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请教：已面试一家公司，发现有中国人在同一岗位上，该不该在LinkedIn上问问先雇员意见？

请教：已面试一家公司，发现有中国人在同一岗位上，该不该在LinkedIn上问问先雇员意见？# JobHunting - 待字闺中

S*n2013-04-17 07:04

1 楼

在一家公司面试了，有意思给我offer。
在LinkedIn上，搜到这家公司的同胞雇员，也是正在做我面试职位的。
该不该问他关于这公司的事情（包括：工作环境，公司文化，同事态度，薪金，bonus
等？？？）
求意见！
谢谢！！

a*12013-04-17 07:04

2 楼

不该，
首先这种问题就算你进了公司，同事之间也不会随意分享的，有些东西跟同步同胞没有
关系，随意慎重

m*e2013-04-17 07:04

3 楼

有什么不能问的，多一个信息途径，问完后听不听是你的事。

S*n2013-04-17 07:04

4 楼

我也考虑到，问薪金，bonus也是比较阴私的问题。因为是小公司。。。基本上网上
没有资料。。。
但是，礼貌地问个大概。。。average。。。和公司内的环境，操作，同事。。。
会很唐突吗？？

S*n2013-04-17 07:04

5 楼

心里是想问。。。但是，也有考虑的问题，譬如：同胞是同一岗位，同部门，会不会
有不好的影响。。。
所以在犹豫哦。。。

a*12013-04-17 07:04

6 楼

要问的话也别问工资，要问得让别人感觉你很想去，不要让别人觉得你在筛选他们，你
要一直表现你想去，拿到了offer在说这些。

h*i2013-04-17 07:04

7 楼

先不要问，拿到offer再说

bonus

【在 S*****n 的大作中提到】

: 在一家公司面试了，有意思给我offer。
: 在LinkedIn上，搜到这家公司的同胞雇员，也是正在做我面试职位的。
: 该不该问他关于这公司的事情（包括：工作环境，公司文化，同事态度，薪金，bonus
: 等？？？）
: 求意见！
: 谢谢！！

S*n2013-04-17 07:04

8 楼

感谢各位
先拿offer，再问问同胞的意见, 是否需要以后的counter offer.

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