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interview自我感觉和结果区别
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interview自我感觉和结果区别# JobHunting - 待字闺中
i*d
1
想问问大家有没有遇到这种情况,面试不管电面还是onsite自己感觉都不错,面试官也
没有感觉不满。可是结果却是悲剧。这一类的情况多吗?一般悲剧的原因是不match还
是面试真的不好呢?
另外,大家在写code时候如果有bug但是自己发现,是不是不行?必须一次就写对呢?
谢谢
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l*7
2
一般不可能吧。
我觉得interview如果基本答上来,如果是自己领域的,一般不会挂啊,只要答到点子
上就好
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i*d
3
可是有时候真的觉得答得不错,和面试官交流也感觉不错。面试官也不像很不满的样子。
但是最后hr却说不行。所以很confuse。是面试官给我错觉,还是hr还会看其他东西来
决定?

【在 l********7 的大作中提到】
: 一般不可能吧。
: 我觉得interview如果基本答上来,如果是自己领域的,一般不会挂啊,只要答到点子
: 上就好

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G*A
4
正常。我总结了几个月的找工作经验,其实就是实力基础上看谁运气好。不仅需要你
ready,而且需要当天面试官ready to find your capability.
假如我是面试官,今天很忙,随便挑几个简单问题走个过场。对你来说,问题很简单,
对答如流,感觉很好,但实际上我写的report必定很plain,因为从一开始压根没有想
要challenge你。
假如面试官尽心准备,问题很难,你勉强在一步步提示下找到一个non-optimal
solution,但report有可能反而非常漂亮。说你有很好的交流和在不熟悉的背景下探索
的能力。

【在 i**********d 的大作中提到】
: 想问问大家有没有遇到这种情况,面试不管电面还是onsite自己感觉都不错,面试官也
: 没有感觉不满。可是结果却是悲剧。这一类的情况多吗?一般悲剧的原因是不match还
: 是面试真的不好呢?
: 另外,大家在写code时候如果有bug但是自己发现,是不是不行?必须一次就写对呢?
: 谢谢

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i*d
5
怪不得啊。有时候觉得遇到题目自己写的挺好的,可是却反馈不好。那么这么说不管什
么题目,都要表现出不是很会的样子?
看来找工作真是运气成分很大啊。。。。。
哎。运气不好的人真倒霉。

【在 G****A 的大作中提到】
: 正常。我总结了几个月的找工作经验,其实就是实力基础上看谁运气好。不仅需要你
: ready,而且需要当天面试官ready to find your capability.
: 假如我是面试官,今天很忙,随便挑几个简单问题走个过场。对你来说,问题很简单,
: 对答如流,感觉很好,但实际上我写的report必定很plain,因为从一开始压根没有想
: 要challenge你。
: 假如面试官尽心准备,问题很难,你勉强在一步步提示下找到一个non-optimal
: solution,但report有可能反而非常漂亮。说你有很好的交流和在不熟悉的背景下探索
: 的能力。

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C*B
6
还有一点很容易被遗忘或者忽略:问题回答的很好不一定代表背景match。
其他组或者公司我不知道,我就说我们组。我们是硬件组。我们组招人的时候,会让其
他组的人来面试,其他组来面试的人会问一些与job description不是特别相关的东西
,或者说一些其他组正在做什么什么。很多人就被带过去了,忘记了job description
。结果是回答问题的确很好,但是越好越表示你的强项是在别的组的内容。从别的组来
面试的人多半都是大牛,他们是旁敲侧击来看你到底想不想做job description上的工
作,或者从另一个角度看你有没有HM需要的能力,不要以为他们说“啊,我们组做什么
什么”的时候是想看你的知识广度(不排除有的是),他们是想看你能不能把job
description上的东西联系到他说的,记住重点是job description。
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t*h
7
你那天碰到一个牛逼面试者 所有问题都答得坡肥

【在 i**********d 的大作中提到】
: 想问问大家有没有遇到这种情况,面试不管电面还是onsite自己感觉都不错,面试官也
: 没有感觉不满。可是结果却是悲剧。这一类的情况多吗?一般悲剧的原因是不match还
: 是面试真的不好呢?
: 另外,大家在写code时候如果有bug但是自己发现,是不是不行?必须一次就写对呢?
: 谢谢

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x*n
8
面试问题越难,面试官问的越多,时间拖得越久,
pass的机会越大。
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y*g
9
简单,难也是自我感觉
最近几次面试,问个 warm up question,结果两个candidate(一个烙印一个老韩)觉
得很难,还说是不是就这一道题?

【在 x*********n 的大作中提到】
: 面试问题越难,面试官问的越多,时间拖得越久,
: pass的机会越大。

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A*i
10
找工作是个互相match的过程,题答上来但是对方看你不来电确实没有办法的事情
这种情况时有发生,很正常
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a*3
11
再说一遍,interview不是考试,考得好就能录取。interview就是速配相亲,看对眼是
关键。
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p*i
12
我猜可能是还有他们觉得更符合的人选。毕竟不是按分数线划,超过的都能录取的性质。
bless!!

【在 i**********d 的大作中提到】
: 想问问大家有没有遇到这种情况,面试不管电面还是onsite自己感觉都不错,面试官也
: 没有感觉不满。可是结果却是悲剧。这一类的情况多吗?一般悲剧的原因是不match还
: 是面试真的不好呢?
: 另外,大家在写code时候如果有bug但是自己发现,是不是不行?必须一次就写对呢?
: 谢谢

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r*h
13
面试的评价本来就是非常主观的东西,你要是认真你就输了。
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s*a
14
我就是刚刚体会到了自我感觉和结果的区别。自我感觉良好,结果悲剧了。所以自我感
觉良好,不一定能过;但是自我感觉不好,一定不过。
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d*g
15
怀着一颗爱招不招的心,面中的几率在40%以上。
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b*n
16
这也太坑人了,有的时候job description 也不是绝对的阿

description

【在 C******B 的大作中提到】
: 还有一点很容易被遗忘或者忽略:问题回答的很好不一定代表背景match。
: 其他组或者公司我不知道,我就说我们组。我们是硬件组。我们组招人的时候,会让其
: 他组的人来面试,其他组来面试的人会问一些与job description不是特别相关的东西
: ,或者说一些其他组正在做什么什么。很多人就被带过去了,忘记了job description
: 。结果是回答问题的确很好,但是越好越表示你的强项是在别的组的内容。从别的组来
: 面试的人多半都是大牛,他们是旁敲侧击来看你到底想不想做job description上的工
: 作,或者从另一个角度看你有没有HM需要的能力,不要以为他们说“啊,我们组做什么
: 什么”的时候是想看你的知识广度(不排除有的是),他们是想看你能不能把job
: description上的东西联系到他说的,记住重点是job description。

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h*3
17
re
太多半路出家的人了。如果不是HR的要求,大部分组根本不想面没有相关背景的人。所
以面试也是走过场。

description

【在 C******B 的大作中提到】
: 还有一点很容易被遗忘或者忽略:问题回答的很好不一定代表背景match。
: 其他组或者公司我不知道,我就说我们组。我们是硬件组。我们组招人的时候,会让其
: 他组的人来面试,其他组来面试的人会问一些与job description不是特别相关的东西
: ,或者说一些其他组正在做什么什么。很多人就被带过去了,忘记了job description
: 。结果是回答问题的确很好,但是越好越表示你的强项是在别的组的内容。从别的组来
: 面试的人多半都是大牛,他们是旁敲侧击来看你到底想不想做job description上的工
: 作,或者从另一个角度看你有没有HM需要的能力,不要以为他们说“啊,我们组做什么
: 什么”的时候是想看你的知识广度(不排除有的是),他们是想看你能不能把job
: description上的东西联系到他说的,记住重点是job description。

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m*i
18
同意!

【在 s******a 的大作中提到】
: 我就是刚刚体会到了自我感觉和结果的区别。自我感觉良好,结果悲剧了。所以自我感
: 觉良好,不一定能过;但是自我感觉不好,一定不过。

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