说 CS 好找工作好像是伪命题# JobHunting - 待字闺中
t*8
1 楼
找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
s*r
2 楼
不能再同意了。
d*g
3 楼
坑多还是肯定的，面也广，不像发考题那样，专业窄，坑少。一个职位几百人申是不错
，去掉几百-20左右的垃圾作假老印，剩下的也还好
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
，去掉几百-20左右的垃圾作假老印，剩下的也还好
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
m*s
4 楼
对，不如做realtor。
找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。去 linkedin 上看看，
随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。去 linkedin 上看看，
随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
e*a
5 楼
入行门槛 越低的职业，面试方式 就越变态。
m*s
6 楼
比如，洗碗工、清洁工？？
【在 e***a 的大作中提到】
: 入行门槛 越低的职业，面试方式 就越变态。
【在 e***a 的大作中提到】
: 入行门槛 越低的职业，面试方式 就越变态。
v*k
7 楼
500个职位500个人，你看到的还是每个职位500人申请
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
P*c
8 楼
早说了。CS只是职位和面试机会多，但是面试中的概率应该是最低的。我以前在EE.
PhD老板介绍工作，只要拿到了面试，去了基本就是聊天。哪像CS大部分都是上来就白
板coding。
当然我还是觉得CS公司这种面试是有意义的。其他行业那种裙带关系太重要了。过一段
时间一个组里就只剩下friends & family了。
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
PhD老板介绍工作，只要拿到了面试，去了基本就是聊天。哪像CS大部分都是上来就白
板coding。
当然我还是觉得CS公司这种面试是有意义的。其他行业那种裙带关系太重要了。过一段
时间一个组里就只剩下friends & family了。
【在 t*********8 的大作中提到】
: 找找就知道了。职位可能比其他专业多点，但供给也大多了啊。
: 去 linkedin 上看看，随便一破职位都几百人申请。不管新手还是老手都不容易。
t*8
9 楼
后者。
说每个 500人申有点夸张，从几十到几千吧。
【在 v*****k 的大作中提到】
: 500个职位500个人，你看到的还是每个职位500人申请
说每个 500人申有点夸张，从几十到几千吧。
【在 v*****k 的大作中提到】
: 500个职位500个人，你看到的还是每个职位500人申请
t*8
10 楼
正解。
很多传统行当就那几个公司，opening 就那几个，但申请并够格的也就那几个人。
基本有2，3个 onsite 就能搞定了。
CS 虽不能说比其它行当更难，也不能说更容易，特别对有很多年经验的人来说。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 早说了。CS只是职位和面试机会多，但是面试中的概率应该是最低的。我以前在EE.
: PhD老板介绍工作，只要拿到了面试，去了基本就是聊天。哪像CS大部分都是上来就白
: 板coding。
: 当然我还是觉得CS公司这种面试是有意义的。其他行业那种裙带关系太重要了。过一段
: 时间一个组里就只剩下friends & family了。
很多传统行当就那几个公司，opening 就那几个，但申请并够格的也就那几个人。
基本有2，3个 onsite 就能搞定了。
CS 虽不能说比其它行当更难，也不能说更容易，特别对有很多年经验的人来说。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 早说了。CS只是职位和面试机会多，但是面试中的概率应该是最低的。我以前在EE.
: PhD老板介绍工作，只要拿到了面试，去了基本就是聊天。哪像CS大部分都是上来就白
: 板coding。
: 当然我还是觉得CS公司这种面试是有意义的。其他行业那种裙带关系太重要了。过一段
: 时间一个组里就只剩下friends & family了。
z*a
11 楼
“也不能说更容易”
怎么定义“容易”？
CS 13万的工作和某些行业4万的工作的找到的容易程度是一样的；你怎么看？
CS 学个Master基本毫无压力，管你以前是干什么的；有些专业好找，但是没读过本科
直接就歇了，比如EE等大量专业，需要大量基础课；CS不是名校也有机会，有些专业不
是名校直接歇菜；
高收入职位多的是，不止CS，但CS H1B和绿卡压力都相对小；毛头小子最缺身份；
CS 类似于考试的面试虽然傻，但是相对“公平”；很多专业烂校出身或是老板不帮忙
很郁闷；
一句话总结：CS的强大不是在于工作好找，而是在于全面胜出或者说是“不弱于”。
我曾经不是学CS的，所以自认为发言是比较有客观、有对比的。
怎么定义“容易”？
CS 13万的工作和某些行业4万的工作的找到的容易程度是一样的；你怎么看？
CS 学个Master基本毫无压力，管你以前是干什么的；有些专业好找，但是没读过本科
直接就歇了，比如EE等大量专业，需要大量基础课；CS不是名校也有机会，有些专业不
是名校直接歇菜；
高收入职位多的是，不止CS，但CS H1B和绿卡压力都相对小；毛头小子最缺身份；
CS 类似于考试的面试虽然傻，但是相对“公平”；很多专业烂校出身或是老板不帮忙
很郁闷；
一句话总结：CS的强大不是在于工作好找，而是在于全面胜出或者说是“不弱于”。
我曾经不是学CS的，所以自认为发言是比较有客观、有对比的。
s*1
12 楼
也转cs了，马上入学了，希望前途光明
v*y
13 楼
我周围学cs的就没见过谁最后没找到工作的
s*r
14 楼
根据俺找马的感受，现在比几年前tough许多，前几年的phone screen就是聊聊天，约
好onsite的时间。
现在各公司的phone screen很难的，有算法还有coding，每家都要online coding，一
点不轻松，而且很可能还是两轮。onsite一般也就四轮，两轮店面coding相当于一半的
onsite了，还要花时间准备，特累。
【在 z*******a 的大作中提到】
: “也不能说更容易”
: 怎么定义“容易”？
: CS 13万的工作和某些行业4万的工作的找到的容易程度是一样的；你怎么看？
: CS 学个Master基本毫无压力，管你以前是干什么的；有些专业好找，但是没读过本科
: 直接就歇了，比如EE等大量专业，需要大量基础课；CS不是名校也有机会，有些专业不
: 是名校直接歇菜；
: 高收入职位多的是，不止CS，但CS H1B和绿卡压力都相对小；毛头小子最缺身份；
: CS 类似于考试的面试虽然傻，但是相对“公平”；很多专业烂校出身或是老板不帮忙
: 很郁闷；
: 一句话总结：CS的强大不是在于工作好找，而是在于全面胜出或者说是“不弱于”。
好onsite的时间。
现在各公司的phone screen很难的，有算法还有coding，每家都要online coding，一
点不轻松，而且很可能还是两轮。onsite一般也就四轮，两轮店面coding相当于一半的
onsite了，还要花时间准备，特累。
【在 z*******a 的大作中提到】
: “也不能说更容易”
: 怎么定义“容易”？
: CS 13万的工作和某些行业4万的工作的找到的容易程度是一样的；你怎么看？
: CS 学个Master基本毫无压力，管你以前是干什么的；有些专业好找，但是没读过本科
: 直接就歇了，比如EE等大量专业，需要大量基础课；CS不是名校也有机会，有些专业不
: 是名校直接歇菜；
: 高收入职位多的是，不止CS，但CS H1B和绿卡压力都相对小；毛头小子最缺身份；
: CS 类似于考试的面试虽然傻，但是相对“公平”；很多专业烂校出身或是老板不帮忙
: 很郁闷；
: 一句话总结：CS的强大不是在于工作好找，而是在于全面胜出或者说是“不弱于”。
t*s
15 楼
我觉得LZ是生在福中不知福。我看看本专业同学再看看别的专业的朋友，真心觉得日子
好过很多。很多专业不要说职位多少了，整个行业的职位都不给H1B。
至于面试难度大，我觉得关键还是区分度的问题。如果你只是CS专业generic training
出来的一个MS，那么自然你的竞争者是所有CS MS的毕业生。但是如果你是CS PhD或者
在CS知识体系的某一个方面造诣比一般CS毕业生强很多，那么相应方向的fit position
绝对找起来事半功倍。
最简单的例子，现在跟linux kernel相关的职位，基本上有点相关经验，投了就能拿到
面试。
好过很多。很多专业不要说职位多少了，整个行业的职位都不给H1B。
至于面试难度大，我觉得关键还是区分度的问题。如果你只是CS专业generic training
出来的一个MS，那么自然你的竞争者是所有CS MS的毕业生。但是如果你是CS PhD或者
在CS知识体系的某一个方面造诣比一般CS毕业生强很多，那么相应方向的fit position
绝对找起来事半功倍。
最简单的例子，现在跟linux kernel相关的职位，基本上有点相关经验，投了就能拿到
面试。
z*a
16 楼
还OK了。
前几年我不知道，我也刚工作几年而已。反正我觉得只要准备充分，面试成功率还是高
于（60%的），当然Google等比较难进的不算。
CS这两年的确水涨船高，但是考虑到其它好处，还是值得。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 根据俺找马的感受，现在比几年前tough许多，前几年的phone screen就是聊聊天，约
: 好onsite的时间。
: 现在各公司的phone screen很难的，有算法还有coding，每家都要online coding，一
: 点不轻松，而且很可能还是两轮。onsite一般也就四轮，两轮店面coding相当于一半的
: onsite了，还要花时间准备，特累。
前几年我不知道，我也刚工作几年而已。反正我觉得只要准备充分，面试成功率还是高
于（60%的），当然Google等比较难进的不算。
CS这两年的确水涨船高，但是考虑到其它好处，还是值得。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 根据俺找马的感受，现在比几年前tough许多，前几年的phone screen就是聊聊天，约
: 好onsite的时间。
: 现在各公司的phone screen很难的，有算法还有coding，每家都要online coding，一
: 点不轻松，而且很可能还是两轮。onsite一般也就四轮，两轮店面coding相当于一半的
: onsite了，还要花时间准备，特累。
s*y
17 楼
矫情
h*4
18 楼
找工作这段时间对好多概念的理解深刻了不少，还是怪自己以前准备不足，把一个好坑
给浪费了，现在争取把以后的坑都跳好...
给浪费了，现在争取把以后的坑都跳好...
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