avatar
r*e
2
这个没办法啊,碰到几次了,至少coding和算法题很少量。

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
avatar
c*p
3
我已经无数次这样了。。。饿。。。
挂在behavior上n次。。。
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b*m
4
最喜欢这种了,砍山直接砍死对方…… lol
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h*a
5
如果对方看了简历就认定你不match,那基本上怎么都没戏。如果是behavior出问题,
那一定要总结不要重复犯错。

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
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s*r
6
大多数公司还是技术面,加些简单的算法,招进来是干活的,不是研究算法
avatar
s*e
7
不问算法和coding还能问什么?behavior问题能撑满时间? 最怕问这种不着边际的问
题了。
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r*h
8
behavior有哪些需要注意的呢?
我遇到的基本上都是问:
1.自我介绍
2.为什么来我们公司
3.职业发展
基本上没见到什么可能出问题的环节呀

【在 h*****a 的大作中提到】
: 如果对方看了简历就认定你不match,那基本上怎么都没戏。如果是behavior出问题,
: 那一定要总结不要重复犯错。

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p*2
9

比如你简历上没有什么问你什么。

【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢?
: 我遇到的基本上都是问:
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀

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p*2
10
不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。
avatar
h*a
11
你为什么要选择我们公司?
--你们公司工作压力小/换组方便。
你为什么要换工作?
--我不喜欢现在的同事/项目。
你喜欢做什么方向的工作?
--我喜欢blah blah,但和对方实际的工作相差很大。
你最不喜欢的project,为什么?
--我的上一个project,和我合作的人啥也不懂瞎指挥。
任何回答如果你像上面一样给出了negative的答案,或者是不meet对方的expectation
,fail都很正常。

【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢?
: 我遇到的基本上都是问:
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀

avatar
r*e
12
这个太BSO了吧?

【在 p*****2 的大作中提到】
: 不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。
avatar
w*a
13
人家一见你这样的大牛, 肯定要抓住机会"学习学习", 问简历上有的,人家学不到东西
啊.
hiahiahia...

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
avatar
A*o
14
三哥面试官迟到10分钟,上来问15分钟project,似懂非懂一脸不屑,最后15分钟问两
题算法题,先上来一题,讲清楚思路后,三哥突然不让写code,换题,最后时间很紧第
二个code没写完。
三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
coding.

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
avatar
w*a
15
擦,这都可以有啊?
以后能不能把三哥三姐面试时的情况录像下来,如果有问题, 就回放一下啊.

in

【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟,上来问15分钟project,似懂非懂一脸不屑,最后15分钟问两
: 题算法题,先上来一题,讲清楚思路后,三哥突然不让写code,换题,最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.

avatar
r*h
16
这也太令人不爽了啊
哪一家这样啊

in

【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟,上来问15分钟project,似懂非懂一脸不屑,最后15分钟问两
: 题算法题,先上来一题,讲清楚思路后,三哥突然不让写code,换题,最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.

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s*r
17
可以问很多,比如以前的project,问问语言,design pattern,SQL

【在 s*****e 的大作中提到】
: 不问算法和coding还能问什么?behavior问题能撑满时间? 最怕问这种不着边际的问
: 题了。

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w*y
18
你为什么要换工作?/为什么离开现在的公司?
这个怎么回答比较好呢? 我一般就会说I'm looking for new challengers或者绕回
到“你为什么要选择我们公司?” 吹嘘对方做的东西自己非常感兴趣

expectation

【在 h*****a 的大作中提到】
: 你为什么要选择我们公司?
: --你们公司工作压力小/换组方便。
: 你为什么要换工作?
: --我不喜欢现在的同事/项目。
: 你喜欢做什么方向的工作?
: --我喜欢blah blah,但和对方实际的工作相差很大。
: 你最不喜欢的project,为什么?
: --我的上一个project,和我合作的人啥也不懂瞎指挥。
: 任何回答如果你像上面一样给出了negative的答案,或者是不meet对方的expectation
: ,fail都很正常。

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h*a
19
I think your answer should be fine.

【在 w***y 的大作中提到】
: 你为什么要换工作?/为什么离开现在的公司?
: 这个怎么回答比较好呢? 我一般就会说I'm looking for new challengers或者绕回
: 到“你为什么要选择我们公司?” 吹嘘对方做的东西自己非常感兴趣
:
: expectation

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z*o
20
我觉得是因为他对你的经历/简历不认同,
纯behavior问题只要稍微有点常识不至于挂掉.
avatar
z*o
21
你怎么拿到的feedback?
能拿到feedback不错了

in

【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟,上来问15分钟project,似懂非懂一脸不屑,最后15分钟问两
: 题算法题,先上来一题,讲清楚思路后,三哥突然不让写code,换题,最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.

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C*n
22
重要的不是这些问题,是理解对方的expectation。你是要通过回答问题解答他们的疑
虑,而不是陈述事实。
如果对方觉得你不会干的长,问你职业发展,你就别畅想未来而是借机表忠心。

【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢?
: 我遇到的基本上都是问:
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀

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t*h
23
这个,喝一瓶红牛,然后甩开了膀子使劲的吹

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
avatar
p*2
24
参观一下吧
"We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
worked.
avatar
a*n
25

whether
我在F的jedi轮也是类似的原因挂掉的。

【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.

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r*h
26
有没有passionate这个完全是面试官说了算啊
被黑得无话可说

whether

【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.

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p*2
27

问我喜欢什么语言,我说我没有preference,每种语言都有他的strengths和weakness。
问我喜欢什么开发模式,我说每种模式都有他的pros and cons。
最后就变成没有passion了。

【在 r**h 的大作中提到】
: 有没有passionate这个完全是面试官说了算啊
: 被黑得无话可说
:
: whether

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a*n
28

weakness。
吃一堑长一智吧。我后来一次面试,面试官主动给我email说什么被我的passionate感
动了,鸡皮疙瘩都要起来了啊。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 问我喜欢什么语言,我说我没有preference,每种语言都有他的strengths和weakness。
: 问我喜欢什么开发模式,我说每种模式都有他的pros and cons。
: 最后就变成没有passion了。

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p*2
29

感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去,结果谈完以后感
觉实在是差,有这时间不如leetcode刷两道题呢。

【在 a***n 的大作中提到】
:
: weakness。
: 吃一堑长一智吧。我后来一次面试,面试官主动给我email说什么被我的passionate感
: 动了,鸡皮疙瘩都要起来了啊。

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h*a
30
你居然能拿到这么详细的feedback?
这个我当年被你前公司锯差不多,写了个Fibnacci,其他相谈甚欢,然后feedback说我
的coding academic style. lol, 我那时候都在工业界code了好多年了。

whether

【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.

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r*n
31
二爷又在调戏我等小弟,能否透露下是哪家公司,或者那种类型的不问算法

【在 p*****2 的大作中提到】
: 不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。
avatar
l*a
32
太牛的人谁也不愿意招进来做同事啊

【在 r*******n 的大作中提到】
: 二爷又在调戏我等小弟,能否透露下是哪家公司,或者那种类型的不问算法
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z*e
33
嗯,至少可以练习一下英语

【在 t**********h 的大作中提到】
: 这个,喝一瓶红牛,然后甩开了膀子使劲的吹
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g*e
34
可以这么开始,但最后都要加上你的一个选择,以及你为什么选这个。然后列举一些以
前做
过的project证明之。最后总结陈词说你对新技术新问题新挑战都永远充满passion,能
很快的pick up并有效的跟同事交流合作努力解决之,相信在你们公司也一样会很成功。

weakness。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去,结果谈完以后感
: 觉实在是差,有这时间不如leetcode刷两道题呢。

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h*i
35
wrt? windriver (vxworks) real time?

whether

【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.

avatar
h*i
36
同意,否则的确给人感觉没有passion. 必须strong opinioned, 这样才有emotion,才能
被看出来passion.

功。

【在 g**e 的大作中提到】
: 可以这么开始,但最后都要加上你的一个选择,以及你为什么选这个。然后列举一些以
: 前做
: 过的project证明之。最后总结陈词说你对新技术新问题新挑战都永远充满passion,能
: 很快的pick up并有效的跟同事交流合作努力解决之,相信在你们公司也一样会很成功。
:
: weakness。

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g*e
37
leadership principle宝典之 bias for action

些以
,能

【在 h***i 的大作中提到】
: 同意,否则的确给人感觉没有passion. 必须strong opinioned, 这样才有emotion,才能
: 被看出来passion.
:
: 功。

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h*i
38
你这是把亚麻的values拿出来了 :-),面试过亚马的都明白出处,说实话亚麻的HR真好,
最后据他们的时候,我都不好意思.

【在 g**e 的大作中提到】
: leadership principle宝典之 bias for action
:
: 些以
: ,能

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h*9
39
Director 或 VP 之类来电面时根本就不会问算法。

【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题,然后直接挂掉
avatar
g*e
40
这些在忽悠behavior questions的时候还是有点用的

【在 h***i 的大作中提到】
: 你这是把亚麻的values拿出来了 :-),面试过亚马的都明白出处,说实话亚麻的HR真好,
: 最后据他们的时候,我都不好意思.

avatar
c*p
41
怎么个技术面。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 大多数公司还是技术面,加些简单的算法,招进来是干活的,不是研究算法
avatar
b*m
42
With regard to.

【在 h***i 的大作中提到】
: wrt? windriver (vxworks) real time?
:
: whether

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t*a
43
这是命不好,碰到了跟你不同类型的面试官;每个人都喜欢比较像自己个性和选择的人
,哪存在什么绝对客观的面试呢。

weakness。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去,结果谈完以后感
: 觉实在是差,有这时间不如leetcode刷两道题呢。

avatar
c*a
44
个人比较喜欢招“没有passion”的人,他们其实是见多了、不bias、不激动了,做事
反而特别pragmatic特别稳当。
avatar
h*a
45
说实话,搞startup没点passion可能还真不行

【在 c******a 的大作中提到】
: 个人比较喜欢招“没有passion”的人,他们其实是见多了、不bias、不激动了,做事
: 反而特别pragmatic特别稳当。

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c*a
46
对阿,毕业一两年的最passionate了。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实话,搞startup没点passion可能还真不行
avatar
x*0
47
mark
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m*j
48
re
avatar
H*r
49
那是对钱,对商业模式,对事业有passion吧
和对技术有passion不完全一样

【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实话,搞startup没点passion可能还真不行
avatar
c*z
50
难道不是:面试官明明错了,你明明对了,但是你还是被刷了。
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c*z
51
推荐一本书
http://www.amazon.com/101-Toughest-Interview-Questions-ebook/dp
从此横行天下,再也不怕behavior问题
现在是,只问behavior问题的公司我不想去,不止问behavior问题的公司我去不了

【在 s*****e 的大作中提到】
: 不问算法和coding还能问什么?behavior问题能撑满时间? 最怕问这种不着边际的问
: 题了。

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