分享一点面试经历# JobHunting - 待字闺中
d*n
1 楼
今天面了一哥们，四轮面试+最后Manager面试一共5轮，我是第4位。
中间有两位临时有事换了两个新的面试官进来，另外今天code complete
前三轮都给了Hire，但提到coding马马虎虎
我一看feedback，coding question都只给一道，而且难度不够
另外很多时间都花在聊项目聊经历上，感觉有点不靠谱
所以我一开始准备简单聊一天就上题，想来道简单的热身再上1-2道难的
本想聊不超过5分钟，但一聊中间随便问了下，一看时间12分钟过去了赶紧打断，这哥
能聊
出了道看似简单的atoi热身，然后一直看着他写每一行code
这下原形暴露，写code能力实在不行，一些基本东西都不懂，花了45分钟还没全部搞清楚
于是给了个strong no hire
因为只有一个no hire，所以带他去见manager了
对了，这是一印度哥们，现在不知最后结果如何
但我回头一想，要是我一马虎或者我是印度来的偏袒一下
manager那边聊天不错概率很高,这人很可能就招进来了
估计老印就是这么慢慢占据IT行业的
顺便说一下，中国人最吃亏的地方不在于英语不行
而在于沟通能力和表达能力太弱
也难怪，一直死读书，也不搞团队合作，没怎么得到训练
英语不好是雪上加霜
沟通能力和表达能力最有效的办法据目前我所知是去toastmasters club
我个人觉得提高这方面比提高英语快
中间有两位临时有事换了两个新的面试官进来，另外今天code complete
前三轮都给了Hire，但提到coding马马虎虎
我一看feedback，coding question都只给一道，而且难度不够
另外很多时间都花在聊项目聊经历上，感觉有点不靠谱
所以我一开始准备简单聊一天就上题，想来道简单的热身再上1-2道难的
本想聊不超过5分钟，但一聊中间随便问了下，一看时间12分钟过去了赶紧打断，这哥
能聊
出了道看似简单的atoi热身，然后一直看着他写每一行code
这下原形暴露，写code能力实在不行，一些基本东西都不懂，花了45分钟还没全部搞清楚
于是给了个strong no hire
因为只有一个no hire，所以带他去见manager了
对了，这是一印度哥们，现在不知最后结果如何
但我回头一想，要是我一马虎或者我是印度来的偏袒一下
manager那边聊天不错概率很高,这人很可能就招进来了
估计老印就是这么慢慢占据IT行业的
顺便说一下，中国人最吃亏的地方不在于英语不行
而在于沟通能力和表达能力太弱
也难怪，一直死读书，也不搞团队合作，没怎么得到训练
英语不好是雪上加霜
沟通能力和表达能力最有效的办法据目前我所知是去toastmasters club
我个人觉得提高这方面比提高英语快