休斯敦的会计求职记 (转载)# JobHunting - 待字闺中
f*n
1 楼
【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: parker201011 (parker201011), 信区: Accounting
标 题: 休斯敦的会计求职记
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 14 11:10:03 2011, 美东)
本人原来在休斯敦一家小石油和天然气公司做会计工作，2008年因为单位效益不好而离
职，此后花了1年多的时间全力复习CPA考试，到2009年11月的时候，全部通过，2009年
12月到2010年1月回中国探亲，回来后就忙着美国公民入籍考试和找工作。本文就是此
次求职经历记述。
本人自从2010年1月底开始找工作，到5月底的时候，收到都回应都不多，主要原因有两
个：1.本人自从2008年8月离职后，就全力复习CPA考试，GAP（空档）过长；2.简历比
较平淡。
解决方法：1.美国的雇主对GAP过长还是比较在意的，这时候有必要采取断然措施，在
简历上做些修正。因为本人5月20日要移民入籍考试，考试之前，移民局会进行背景调
查，因此没有轻举妄动。等到5月20日考试通过之后，本人立刻在简历上增加了2008年
离职以后到目前为止，本人在某亲戚的公司工作的经历。
2. 本人于2010年5月底登陆www.careerbuilder.com，点击Post Resumes,然后再点击
Resume Writing，里面的简历服务有三种：Entry Level &Students: $179;
Professional Mid-Career:$229;Executive:$279.此外还有Cover Letter $50,Thank
You Letter $15.本人选择的是Professional Mid-Careers.
求职者在支付费用后，网站会发一封电子邮件，里面附有一个链结，回答几个问题之后
，可以把自己的简历贴上去，网站会有指定的专家负责修改简历，与求职者互动。
根据本人经历，Careerbuilder的专家十分专业，从5月底到6月底将近一个月的时间，5
次修改简历草稿，最终稿之前有两次草稿，以及最终稿件。最终稿件是word和txt两种
形式，有很多求职网站要求把简历粘贴上去，如果用word文件字体和结构会发生一些变
化，如果使用txt的形式则不会发生这样的问题。当然，求职者还可以根据自己的情况
，个人对最终简历做些改动，一般说来，这个最终简历要远远比自己原来的简历打动人
心。
Careerbuilder还有个Resume Upgrade的功课，每个月支付20-150美圆，可以使求职者
的简历在雇主或者中介搜寻中优先出现。不过本人使用了这个功能连续几个月，没有什
么用处，不推荐使用。
另外，有个http://www.resumerabbit.com/的网站，在支付几十美圆后，可以在很短的时间内把求职者的简历发布在几十个求职网站上，有兴趣的朋友可以考虑使用。
美国目前就业市场形式并不乐观，2007年和2008年本人曾经在各求职网站发布简历，那
时侯的经历和简历根本无法与现在相提并论，仍然有很多雇主和中介主动与我联系，还
得到了一些大公司的面试机会。但是2010年的时候已经没有这种情况。本人曾经在2010
年5月初的某日上午11点到一家为油田提供通讯服务的公司面试会计职位，会计主管告
诉我，这个职位大概需要2-3个人，他总共收到了146份简历，当天在我之前已经面试了
8个人。
本人常用的求职网站是www.indeed.com，该网站据说是“工作搜索引擎中的Google”，
设计非常简单明了，而且和常见的求职网站都有链接。此外，还可以到当地专业团体网
站如CPA协会以及毕业高校的职业网站发布简历。
本次求职和本人工作的一些总结：1.不断给自己充电，提高职场竞争力。对于在美国以
会计为职业的人士而言，如果有可能的话，不管未来是否从事CPA工作，最好通过CPA考
试，这样会拓展就业面。
本人过去曾经在一家小石油和天然气公司工作，公司使用一种叫WolfePak的财务软件，
是美国中小石油企业常用的一种软件。公司原来的老会计在公司工作12年，竟然从来没
有去上过培训班，建立的会计帐目十分混乱。本人专门在2007年12月和公司另外一个黑
人会计去WolfePak总部接受了培训，回来后，感觉工作顺手了很多。
本人有一个同学从事会计工作，3年内换了3个单位，3个单位使用3种完全不同的会计软
件。如果条件允许，也应该学习一下SAP，JD Edwards，Oracle以及Great Plains等几
个大公司常用的财务管理软件。
2.工作中少说大话，多做实事。本人原来工作的小石油天然气公司有个来自波多黎各的
女士，整天嘴里说”I am so professional”, 我第一次遇见老会计的时候，他就说该
女士“自认为自己很聪明，实际上，她并不是”。最后，该女士犯了一个极其可怕的错
误，被解雇。
3. 用各种手段、关系来寻找工作。本人2007年3月曾经拜访某大学职业顾问，该女士来
自牙买加，特别说到，美国80%的工作都是靠关系找到的，她来美国20年，除了现在这
个职业顾问之外，以前的工作全是朋友介绍的。
本人2007上半年曾经在www.smarthunt.com一个小的求职网站发布简历，此后就没有再
关注该网站，不料本人原雇主竟然在2007年9月在该网站发现本人简历，主动和我联系
，因此找到工作。所以，要抓住一切可以利用的机会。
4. 参加必要的面试培训。本人在2007年上半年曾经请休斯敦中华文化中心的一位叫
Lisa的黑人女老师进行了几次单独辅导，每小时10美圆，对本人的简历、求职信、感谢
信以及常见的面试问题都提出了很多有益的建议。本人在辅导之后，整理了40多个常见
的面试问题和答案，经过本人和同学这几年近百次面试的经历，这40多个问题基本涵盖
了90%以上的面试问题。
5. 要耐的住寂寞。本人自从6月底正式考试求职以来，历时5个多月，前5个月一个象样
的工作都没有找到，结果到了12月初某日下午去了某单位面试，傍晚便被通知录取了。
然后第二个工作日中午11点多，一个亲戚介绍当天下午去某制造厂面试。第三个工作日
的下午1点多，某中国数一数二的大企业的美国分公司给本人打电话，说他们在www.
monster.com上看见本人简历，有个财务职位，问本人是否感兴趣。工作有时候可能要
找很久，但是有时候也会同时来很多的。
本人现有简历，求职信，感谢信，常用的求职网站名单，以及常见的面试问题及答案，
有兴趣的朋友可以来信索要。
本人email:p**********[email protected]
发信人: parker201011 (parker201011), 信区: Accounting
标 题: 休斯敦的会计求职记
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 14 11:10:03 2011, 美东)
本人原来在休斯敦一家小石油和天然气公司做会计工作，2008年因为单位效益不好而离
职，此后花了1年多的时间全力复习CPA考试，到2009年11月的时候，全部通过，2009年
12月到2010年1月回中国探亲，回来后就忙着美国公民入籍考试和找工作。本文就是此
次求职经历记述。
本人自从2010年1月底开始找工作，到5月底的时候，收到都回应都不多，主要原因有两
个：1.本人自从2008年8月离职后，就全力复习CPA考试，GAP（空档）过长；2.简历比
较平淡。
解决方法：1.美国的雇主对GAP过长还是比较在意的，这时候有必要采取断然措施，在
简历上做些修正。因为本人5月20日要移民入籍考试，考试之前，移民局会进行背景调
查，因此没有轻举妄动。等到5月20日考试通过之后，本人立刻在简历上增加了2008年
离职以后到目前为止，本人在某亲戚的公司工作的经历。
2. 本人于2010年5月底登陆www.careerbuilder.com，点击Post Resumes,然后再点击
Resume Writing，里面的简历服务有三种：Entry Level &Students: $179;
Professional Mid-Career:$229;Executive:$279.此外还有Cover Letter $50,Thank
You Letter $15.本人选择的是Professional Mid-Careers.
求职者在支付费用后，网站会发一封电子邮件，里面附有一个链结，回答几个问题之后
，可以把自己的简历贴上去，网站会有指定的专家负责修改简历，与求职者互动。
根据本人经历，Careerbuilder的专家十分专业，从5月底到6月底将近一个月的时间，5
次修改简历草稿，最终稿之前有两次草稿，以及最终稿件。最终稿件是word和txt两种
形式，有很多求职网站要求把简历粘贴上去，如果用word文件字体和结构会发生一些变
化，如果使用txt的形式则不会发生这样的问题。当然，求职者还可以根据自己的情况
，个人对最终简历做些改动，一般说来，这个最终简历要远远比自己原来的简历打动人
心。
Careerbuilder还有个Resume Upgrade的功课，每个月支付20-150美圆，可以使求职者
的简历在雇主或者中介搜寻中优先出现。不过本人使用了这个功能连续几个月，没有什
么用处，不推荐使用。
另外，有个http://www.resumerabbit.com/的网站，在支付几十美圆后，可以在很短的时间内把求职者的简历发布在几十个求职网站上，有兴趣的朋友可以考虑使用。
美国目前就业市场形式并不乐观，2007年和2008年本人曾经在各求职网站发布简历，那
时侯的经历和简历根本无法与现在相提并论，仍然有很多雇主和中介主动与我联系，还
得到了一些大公司的面试机会。但是2010年的时候已经没有这种情况。本人曾经在2010
年5月初的某日上午11点到一家为油田提供通讯服务的公司面试会计职位，会计主管告
诉我，这个职位大概需要2-3个人，他总共收到了146份简历，当天在我之前已经面试了
8个人。
本人常用的求职网站是www.indeed.com，该网站据说是“工作搜索引擎中的Google”，
设计非常简单明了，而且和常见的求职网站都有链接。此外，还可以到当地专业团体网
站如CPA协会以及毕业高校的职业网站发布简历。
本次求职和本人工作的一些总结：1.不断给自己充电，提高职场竞争力。对于在美国以
会计为职业的人士而言，如果有可能的话，不管未来是否从事CPA工作，最好通过CPA考
试，这样会拓展就业面。
本人过去曾经在一家小石油和天然气公司工作，公司使用一种叫WolfePak的财务软件，
是美国中小石油企业常用的一种软件。公司原来的老会计在公司工作12年，竟然从来没
有去上过培训班，建立的会计帐目十分混乱。本人专门在2007年12月和公司另外一个黑
人会计去WolfePak总部接受了培训，回来后，感觉工作顺手了很多。
本人有一个同学从事会计工作，3年内换了3个单位，3个单位使用3种完全不同的会计软
件。如果条件允许，也应该学习一下SAP，JD Edwards，Oracle以及Great Plains等几
个大公司常用的财务管理软件。
2.工作中少说大话，多做实事。本人原来工作的小石油天然气公司有个来自波多黎各的
女士，整天嘴里说”I am so professional”, 我第一次遇见老会计的时候，他就说该
女士“自认为自己很聪明，实际上，她并不是”。最后，该女士犯了一个极其可怕的错
误，被解雇。
3. 用各种手段、关系来寻找工作。本人2007年3月曾经拜访某大学职业顾问，该女士来
自牙买加，特别说到，美国80%的工作都是靠关系找到的，她来美国20年，除了现在这
个职业顾问之外，以前的工作全是朋友介绍的。
本人2007上半年曾经在www.smarthunt.com一个小的求职网站发布简历，此后就没有再
关注该网站，不料本人原雇主竟然在2007年9月在该网站发现本人简历，主动和我联系
，因此找到工作。所以，要抓住一切可以利用的机会。
4. 参加必要的面试培训。本人在2007年上半年曾经请休斯敦中华文化中心的一位叫
Lisa的黑人女老师进行了几次单独辅导，每小时10美圆，对本人的简历、求职信、感谢
信以及常见的面试问题都提出了很多有益的建议。本人在辅导之后，整理了40多个常见
的面试问题和答案，经过本人和同学这几年近百次面试的经历，这40多个问题基本涵盖
了90%以上的面试问题。
5. 要耐的住寂寞。本人自从6月底正式考试求职以来，历时5个多月，前5个月一个象样
的工作都没有找到，结果到了12月初某日下午去了某单位面试，傍晚便被通知录取了。
然后第二个工作日中午11点多，一个亲戚介绍当天下午去某制造厂面试。第三个工作日
的下午1点多，某中国数一数二的大企业的美国分公司给本人打电话，说他们在www.
monster.com上看见本人简历，有个财务职位，问本人是否感兴趣。工作有时候可能要
找很久，但是有时候也会同时来很多的。
本人现有简历，求职信，感谢信，常用的求职网站名单，以及常见的面试问题及答案，
有兴趣的朋友可以来信索要。
本人email:p**********[email protected]