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休斯敦的会计求职记 (转载)
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休斯敦的会计求职记 (转载)# JobHunting - 待字闺中
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【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: parker201011 (parker201011), 信区: Accounting
标 题: 休斯敦的会计求职记
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 14 11:10:03 2011, 美东)
本人原来在休斯敦一家小石油和天然气公司做会计工作,2008年因为单位效益不好而离
职,此后花了1年多的时间全力复习CPA考试,到2009年11月的时候,全部通过,2009年
12月到2010年1月回中国探亲,回来后就忙着美国公民入籍考试和找工作。本文就是此
次求职经历记述。
本人自从2010年1月底开始找工作,到5月底的时候,收到都回应都不多,主要原因有两
个:1.本人自从2008年8月离职后,就全力复习CPA考试,GAP(空档)过长;2.简历比
较平淡。
解决方法:1.美国的雇主对GAP过长还是比较在意的,这时候有必要采取断然措施,在
简历上做些修正。因为本人5月20日要移民入籍考试,考试之前,移民局会进行背景调
查,因此没有轻举妄动。等到5月20日考试通过之后,本人立刻在简历上增加了2008年
离职以后到目前为止,本人在某亲戚的公司工作的经历。
2. 本人于2010年5月底登陆www.careerbuilder.com,点击Post Resumes,然后再点击
Resume Writing,里面的简历服务有三种:Entry Level &Students: $179;
Professional Mid-Career:$229;Executive:$279.此外还有Cover Letter $50,Thank
You Letter $15.本人选择的是Professional Mid-Careers.
求职者在支付费用后,网站会发一封电子邮件,里面附有一个链结,回答几个问题之后
,可以把自己的简历贴上去,网站会有指定的专家负责修改简历,与求职者互动。
根据本人经历,Careerbuilder的专家十分专业,从5月底到6月底将近一个月的时间,5
次修改简历草稿,最终稿之前有两次草稿,以及最终稿件。最终稿件是word和txt两种
形式,有很多求职网站要求把简历粘贴上去,如果用word文件字体和结构会发生一些变
化,如果使用txt的形式则不会发生这样的问题。当然,求职者还可以根据自己的情况
,个人对最终简历做些改动,一般说来,这个最终简历要远远比自己原来的简历打动人
心。
Careerbuilder还有个Resume Upgrade的功课,每个月支付20-150美圆,可以使求职者
的简历在雇主或者中介搜寻中优先出现。不过本人使用了这个功能连续几个月,没有什
么用处,不推荐使用。
另外,有个http://www.resumerabbit.com/的网站,在支付几十美圆后,可以在很短的时间内把求职者的简历发布在几十个求职网站上,有兴趣的朋友可以考虑使用。
美国目前就业市场形式并不乐观,2007年和2008年本人曾经在各求职网站发布简历,那
时侯的经历和简历根本无法与现在相提并论,仍然有很多雇主和中介主动与我联系,还
得到了一些大公司的面试机会。但是2010年的时候已经没有这种情况。本人曾经在2010
年5月初的某日上午11点到一家为油田提供通讯服务的公司面试会计职位,会计主管告
诉我,这个职位大概需要2-3个人,他总共收到了146份简历,当天在我之前已经面试了
8个人。
本人常用的求职网站是www.indeed.com,该网站据说是“工作搜索引擎中的Google”,
设计非常简单明了,而且和常见的求职网站都有链接。此外,还可以到当地专业团体网
站如CPA协会以及毕业高校的职业网站发布简历。
本次求职和本人工作的一些总结:1.不断给自己充电,提高职场竞争力。对于在美国以
会计为职业的人士而言,如果有可能的话,不管未来是否从事CPA工作,最好通过CPA考
试,这样会拓展就业面。
本人过去曾经在一家小石油和天然气公司工作,公司使用一种叫WolfePak的财务软件,
是美国中小石油企业常用的一种软件。公司原来的老会计在公司工作12年,竟然从来没
有去上过培训班,建立的会计帐目十分混乱。本人专门在2007年12月和公司另外一个黑
人会计去WolfePak总部接受了培训,回来后,感觉工作顺手了很多。
本人有一个同学从事会计工作,3年内换了3个单位,3个单位使用3种完全不同的会计软
件。如果条件允许,也应该学习一下SAP,JD Edwards,Oracle以及Great Plains等几
个大公司常用的财务管理软件。
2.工作中少说大话,多做实事。本人原来工作的小石油天然气公司有个来自波多黎各的
女士,整天嘴里说”I am so professional”, 我第一次遇见老会计的时候,他就说该
女士“自认为自己很聪明,实际上,她并不是”。最后,该女士犯了一个极其可怕的错
误,被解雇。
3. 用各种手段、关系来寻找工作。本人2007年3月曾经拜访某大学职业顾问,该女士来
自牙买加,特别说到,美国80%的工作都是靠关系找到的,她来美国20年,除了现在这
个职业顾问之外,以前的工作全是朋友介绍的。
本人2007上半年曾经在www.smarthunt.com一个小的求职网站发布简历,此后就没有再
关注该网站,不料本人原雇主竟然在2007年9月在该网站发现本人简历,主动和我联系
,因此找到工作。所以,要抓住一切可以利用的机会。
4. 参加必要的面试培训。本人在2007年上半年曾经请休斯敦中华文化中心的一位叫
Lisa的黑人女老师进行了几次单独辅导,每小时10美圆,对本人的简历、求职信、感谢
信以及常见的面试问题都提出了很多有益的建议。本人在辅导之后,整理了40多个常见
的面试问题和答案,经过本人和同学这几年近百次面试的经历,这40多个问题基本涵盖
了90%以上的面试问题。
5. 要耐的住寂寞。本人自从6月底正式考试求职以来,历时5个多月,前5个月一个象样
的工作都没有找到,结果到了12月初某日下午去了某单位面试,傍晚便被通知录取了。
然后第二个工作日中午11点多,一个亲戚介绍当天下午去某制造厂面试。第三个工作日
的下午1点多,某中国数一数二的大企业的美国分公司给本人打电话,说他们在www.
monster.com上看见本人简历,有个财务职位,问本人是否感兴趣。工作有时候可能要
找很久,但是有时候也会同时来很多的。
本人现有简历,求职信,感谢信,常用的求职网站名单,以及常见的面试问题及答案,
有兴趣的朋友可以来信索要。
本人email:p**********[email protected]
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d*y
2
好像这版都是CS求职的
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s*a
3
Cong!!!
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