d*z
3 楼
不会,注意方式,跟recruiter随便谈,避免跟HM谈,不过基本都是跟recruiter或者HR
谈的,要negotiation你手里总的有筹码,要不这个team非常想要你,要不有competing
offer
谈的,要negotiation你手里总的有筹码,要不这个team非常想要你,要不有competing
offer
m*i
4 楼
好多人,都在钱上较劲。其实,这是个自身价值的问题。如果,是一份让你开心的工作
,钱少点也没关系。
如果,钱少,又不开心,就不值得了。
但是很多人的选择是,钱多,就开心了。:P
http://piaw.blogspot.com/2011/02/introducing-my-consultancy-ser
,钱少点也没关系。
如果,钱少,又不开心,就不值得了。
但是很多人的选择是,钱多,就开心了。:P
http://piaw.blogspot.com/2011/02/introducing-my-consultancy-ser
h*n
5 楼
HM说给你太多对peers就不公平了咋办
J*A
11 楼
你接受了negotiate个毛啊
你既然想要讲价,说明你不满意。。。
再说了,亲兄弟明算账。。。
你既然想要讲价,说明你不满意。。。
再说了,亲兄弟明算账。。。
J*A
13 楼
你确定有啥工作是开心的吗?
我觉得一年有200天pto最开心了
【在 m**i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 好多人,都在钱上较劲。其实,这是个自身价值的问题。如果,是一份让你开心的工作
: ,钱少点也没关系。
: 如果,钱少,又不开心,就不值得了。
: 但是很多人的选择是,钱多,就开心了。:P
: http://piaw.blogspot.com/2011/02/introducing-my-consultancy-ser
我觉得一年有200天pto最开心了
【在 m**i 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 好多人,都在钱上较劲。其实,这是个自身价值的问题。如果,是一份让你开心的工作
: ,钱少点也没关系。
: 如果,钱少,又不开心,就不值得了。
: 但是很多人的选择是,钱多,就开心了。:P
: http://piaw.blogspot.com/2011/02/introducing-my-consultancy-ser
h*e
16 楼
不Negotiate,伤公司人品。
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