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程序员是不是应该看简历招人?
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程序员是不是应该看简历招人?# JobHunting - 待字闺中
W*g
1
然后问两道简单coding看会写点代码就行了?
问别的能问出东西吗?
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g*e
2
简历可以随便写

【在 W******g 的大作中提到】
: 然后问两道简单coding看会写点代码就行了?
: 问别的能问出东西吗?

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W*g
3
打电话问推荐人咯

【在 g*********e 的大作中提到】
: 简历可以随便写
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m*j
4
对于雇方。不仅仅只是招一个写code的。
要考虑这个劳方的语言表达、言谈举止、待人接物、逻辑思维、能否与未来同事共事。
这些其实比写两行谁都能写的code重要得多。
对于大部分雇方,要招一个能让team更有效力的。
对于所有印度人雇方,要招一个印度人,除非是逼不得已实在是没人真干活了而且上面
实在是逼得太紧了。

【在 W******g 的大作中提到】
: 然后问两道简单coding看会写点代码就行了?
: 问别的能问出东西吗?

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p*2
5
一般来说面试结果面试官扫一下简历就差不多了。
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