FLAG offer选择# JobHunting - 待字闺中
j*l
1 楼
1。包容对方容忍对方，改变自己，换来幸福的婚姻。忍忍忍
2。不忍，接了离，离了接，接了离，离了接，接了离，离了接... 换换换
3。不忍也不结婚，忍受孤独，努力寻找朋友，过单身生活。 孤孤孤
2。不忍，接了离，离了接，接了离，离了接，接了离，离了接... 换换换
3。不忍也不结婚，忍受孤独，努力寻找朋友，过单身生活。 孤孤孤
p*2
2 楼
骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
绿卡一开始就可以办
LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
有机会做full stack, 感觉人还ok
Facebook： $135K base + 10% bonus + $170K stock option/4 years + $24000
signon, group 应该是infrastructure titile是software engineer hr告诉我进去之
后需要先bootCamp 然后有组需要的话 就把我接受了 之前自己看了一些有关
distributed system的东西 感觉去fb的话 应该有机会能具体做一做 不过现在fb的股
票已经非常高了 hr忽悠我说再涨一倍也说不定
Amazon: $140K base + $90000 cash bonus for first 2 years + 325 stock unit/ 4
years。 group是dynamodb 对我应该是最好的接触noSQL的机会了, 给的title是sde
II 这个offer来得最早 amazon就给了一共10天时间 当时面试没有完全搞完 所以就很
遗憾地拒掉了
这个组的manager是个印度人 很nice 听说我锯了offer 还专门打电话来劝说我 再重新
考虑考虑 和我分享当年找工作的经历 说自己2000年左右毕业的时候有ibm research和
google的offer 因为心里有个ibm梦 就选了ibm research 现在想想好后悔啊。。。 建
议我选工作多想想工作能帮助到达怎么样的高度 如果能去startup尽量去 否则就来
amazon学学怎么搞noSQL 以后再去startup
谈offer的时候 hr或者hm听说有google offer的时候 都强调如果现在加入他们公司 机
会难得 想去google以后机会有的是。。。这算是现在的趋势吗
这几家的offer 钱上基本上都差不多 除了A家福利不太好 其它各家的福利好像都挺好
我现在在纠结各种利弊 希望版上在以上各家的大牛们不吝赐教！
这半年来复习准备全靠版上帖子和leetcode 版上各位大牛实在是指引前进的明灯 很多
时候给出了idea和解法让人醍醐灌顶 虽然面试的过程中很多情况下遇不到原题 但是这
个训练过程让我受益良多
区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
绿卡一开始就可以办
LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
有机会做full stack, 感觉人还ok
Facebook： $135K base + 10% bonus + $170K stock option/4 years + $24000
signon, group 应该是infrastructure titile是software engineer hr告诉我进去之
后需要先bootCamp 然后有组需要的话 就把我接受了 之前自己看了一些有关
distributed system的东西 感觉去fb的话 应该有机会能具体做一做 不过现在fb的股
票已经非常高了 hr忽悠我说再涨一倍也说不定
Amazon: $140K base + $90000 cash bonus for first 2 years + 325 stock unit/ 4
years。 group是dynamodb 对我应该是最好的接触noSQL的机会了, 给的title是sde
II 这个offer来得最早 amazon就给了一共10天时间 当时面试没有完全搞完 所以就很
遗憾地拒掉了
这个组的manager是个印度人 很nice 听说我锯了offer 还专门打电话来劝说我 再重新
考虑考虑 和我分享当年找工作的经历 说自己2000年左右毕业的时候有ibm research和
google的offer 因为心里有个ibm梦 就选了ibm research 现在想想好后悔啊。。。 建
议我选工作多想想工作能帮助到达怎么样的高度 如果能去startup尽量去 否则就来
amazon学学怎么搞noSQL 以后再去startup
谈offer的时候 hr或者hm听说有google offer的时候 都强调如果现在加入他们公司 机
会难得 想去google以后机会有的是。。。这算是现在的趋势吗
这几家的offer 钱上基本上都差不多 除了A家福利不太好 其它各家的福利好像都挺好
我现在在纠结各种利弊 希望版上在以上各家的大牛们不吝赐教！
这半年来复习准备全靠版上帖子和leetcode 版上各位大牛实在是指引前进的明灯 很多
时候给出了idea和解法让人醍醐灌顶 虽然面试的过程中很多情况下遇不到原题 但是这
个训练过程让我受益良多
a*n
3 楼
让我想起83著名的评论： 惨！惨！惨！
g*e
4 楼
dynamodb那个组的人很强的，确实很多烙印，但是水平都很高。
剩下这三个，就从了fb吧
4
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
剩下这三个，就从了fb吧
4
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
d*n
5 楼
原来在说婚姻状态
好像都不是好状态阿
好像都不是好状态阿
e*2
6 楼
Con~！大牛。lz能上点面经和介绍一下背景就最好了。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
A*g
7 楼
amazon涨base了？还是当初HR骗我？我半年前面试的时候，报自己现在的工资和希望工
资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
n*e
8 楼
这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
never, period.
never, period.
l*e
9 楼
"""谈offer的时候 hr或者hm听说有google offer的时候 都强调如果现在加入他们公司
机
会难得 想去google以后机会有的是。。。这算是现在的趋势吗 """
this is not true for sure
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
机
会难得 想去google以后机会有的是。。。这算是现在的趋势吗 """
this is not true for sure
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
s*r
10 楼
G家早就人满为患了，爱来不来
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
x*m
11 楼
大牛说说你的复习资料和看了板上哪些东西吧， 介绍下经验
G*e
12 楼
Google 现在几万人，的确什么时候去都差不多，但稳定。FB压迫很历害，加班很历害
，几个朋友受不了，都准备走。L介于两者之间。
，几个朋友受不了，都准备走。L介于两者之间。
h*3
13 楼
google给的待遇一直是FLG里面最低的。这有什么奇怪的。
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
n*e
14 楼
还是去一家自己喜欢的公司比较重要，follow your heart.
如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
P*f
15 楼
先让各家互相match
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
C*u
16 楼
ym大牛
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
j*y
17 楼
有多厉害？能说说吗？
【在 G********e 的大作中提到】
: Google 现在几万人，的确什么时候去都差不多，但稳定。FB压迫很历害，加班很历害
: ，几个朋友受不了，都准备走。L介于两者之间。
【在 G********e 的大作中提到】
: Google 现在几万人，的确什么时候去都差不多，但稳定。FB压迫很历害，加班很历害
: ，几个朋友受不了，都准备走。L介于两者之间。
s*r
18 楼
G家进去很难做有意思的项目，说不定就是搞搞卫生，F家太压榨，L家比较均衡，有项
目干，不太累
了。
【在 n****e 的大作中提到】
: 还是去一家自己喜欢的公司比较重要，follow your heart.
: 如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
: 另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
: 个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
: 如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
目干，不太累
了。
【在 n****e 的大作中提到】
: 还是去一家自己喜欢的公司比较重要，follow your heart.
: 如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
: 另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
: 个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
: 如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
s*r
19 楼
5+2，白加黑，每天十几个小时
【在 j****y 的大作中提到】
: 有多厉害？能说说吗？
【在 j****y 的大作中提到】
: 有多厉害？能说说吗？
l*e
20 楼
传说中的大满贯？有没有m_flag的例子？
m*0
21 楼
Cong
g*e
22 楼
牛！
这个啊嘛总的烙印看上去很好人啊
这个啊嘛总的烙印看上去很好人啊
r*c
23 楼
gtech和software engineer还是有差别的
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
t*t
24 楼
养老去狗，否则去脸。
e*g
25 楼
"没有超过120K的"，这显然扯淡啊
【在 A***g 的大作中提到】
: amazon涨base了？还是当初HR骗我？我半年前面试的时候，报自己现在的工资和希望工
: 资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
【在 A***g 的大作中提到】
: amazon涨base了？还是当初HR骗我？我半年前面试的时候，报自己现在的工资和希望工
: 资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
l*u
26 楼
擦，A很不错撒，怎么版上好像看不起A涅
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
r*l
27 楼
gtech不是SWE,更多的像企业客户支持。楼主这么牛可惜了，建议让G给你找一个SWE的
职位。
职位。
p*2
28 楼
dynamodb那个manager告诉我 需要天天提防自己组里的人被人挖走
去fb是因为projec比较挑战 可以锻炼锻炼吗
【在 g**e 的大作中提到】
: dynamodb那个组的人很强的，确实很多烙印，但是水平都很高。
: 剩下这三个，就从了fb吧
:
: 4
去fb是因为projec比较挑战 可以锻炼锻炼吗
【在 g**e 的大作中提到】
: dynamodb那个组的人很强的，确实很多烙印，但是水平都很高。
: 剩下这三个，就从了fb吧
:
: 4
p*2
29 楼
谢谢 真心不是大牛 主要受惠于市场比较好 过一段时间有空 总结总结
【在 e********2 的大作中提到】
: Con~！大牛。lz能上点面经和介绍一下背景就最好了。
【在 e********2 的大作中提到】
: Con~！大牛。lz能上点面经和介绍一下背景就最好了。
p*2
30 楼
大牛 这不是高级黑
hr告诉我 如果我是phd 可以考虑给我多些base。。。
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
hr告诉我 如果我是phd 可以考虑给我多些base。。。
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
p*2
31 楼
我之前的背景和这些公司都不太相关 当初想着能有家公司给了offer 就很不不错
这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
术上挑战小一些的方向 机会大一些
大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
了。
【在 n****e 的大作中提到】
: 还是去一家自己喜欢的公司比较重要，follow your heart.
: 如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
: 另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
: 个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
: 如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
术上挑战小一些的方向 机会大一些
大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
了。
【在 n****e 的大作中提到】
: 还是去一家自己喜欢的公司比较重要，follow your heart.
: 如果真的有实力，去了任何一个公司，都会有promotion的。不用太看重眼前的工资了。
: 另外不是每个小公司，startup都有希望成为google的 :)
: 个人觉得能成为Google的下一个公司还没出现。
: 如果硬要选，就从F 和 G中选一个吧。
p*2
32 楼
打扫打扫卫生@@ 大牛的比喻好贴切
L的面试相当挑战 先去面了一整天 面完搞了一瓶红牛才有力气开车回家 后来又加面了
一次 然后还专门和manager见了一次面 中间还填过follow-up问题
subscription & payment这个team很新吗 这个印度manager告诉我他也是去年才加入L的
【在 s*****r 的大作中提到】
: G家进去很难做有意思的项目，说不定就是搞搞卫生，F家太压榨，L家比较均衡，有项
: 目干，不太累
:
: 了。
L的面试相当挑战 先去面了一整天 面完搞了一瓶红牛才有力气开车回家 后来又加面了
一次 然后还专门和manager见了一次面 中间还填过follow-up问题
subscription & payment这个team很新吗 这个印度manager告诉我他也是去年才加入L的
【在 s*****r 的大作中提到】
: G家进去很难做有意思的项目，说不定就是搞搞卫生，F家太压榨，L家比较均衡，有项
: 目干，不太累
:
: 了。
p*2
33 楼
如果想transfer到其它team的话 不太容易 需要面个试之类的吗
面试的时候 感觉看起来刚毕业的白人挺多的 估计对coding或者tech stack要求是不如
一般的product group
【在 r****c 的大作中提到】
: gtech和software engineer还是有差别的
面试的时候 感觉看起来刚毕业的白人挺多的 估计对coding或者tech stack要求是不如
一般的product group
【在 r****c 的大作中提到】
: gtech和software engineer还是有差别的
n*e
34 楼
从自己面试的感受来说，technically, G和F的员工的水平比较高。不知道你自己的面
试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
时间下去，会厌倦的。
这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
么，就选什么。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 我之前的背景和这些公司都不太相关 当初想着能有家公司给了offer 就很不不错
: 这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
: 我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
: 术上挑战小一些的方向 机会大一些
: 大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
:
: 了。
试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
时间下去，会厌倦的。
这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
么，就选什么。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 我之前的背景和这些公司都不太相关 当初想着能有家公司给了offer 就很不不错
: 这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
: 我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
: 术上挑战小一些的方向 机会大一些
: 大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
:
: 了。
G*e
35 楼
听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
Ipo之后去的，也快撑不下去了。
着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
Ipo之后去的，也快撑不下去了。
A*g
36 楼
她说是Base，当时我给唬住了，以为a家都是靠bonus和rsu过日子
【在 e***g 的大作中提到】
: "没有超过120K的"，这显然扯淡啊
【在 e***g 的大作中提到】
: "没有超过120K的"，这显然扯淡啊
a*n
37 楼
感觉Google 这个title ，内容和package不太好。
像是给客户做integration 或者解决问题的. 像高级customer support，做不了多少
dev
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
像是给客户做integration 或者解决问题的. 像高级customer support，做不了多少
dev
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
D*a
38 楼
还是FB吧。过几年再跳，背景也强些。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
e*g
39 楼
Base不超过120K也听着没可能啊
【在 A***g 的大作中提到】
: 她说是Base，当时我给唬住了，以为a家都是靠bonus和rsu过日子
【在 A***g 的大作中提到】
: 她说是Base，当时我给唬住了，以为a家都是靠bonus和rsu过日子
l*k
40 楼
首先，恭喜！
先比较A&G。 待遇，G > A；项目 A > G
Google的GSU市值$240K. Amazon的RSU+1-off bouns和Google的股票差不多。
从股票上看，个人更看好Google.
Amazon的Base高，但是Google有Bouns, 加起来也差不了多上。但是G比A更牛些。
再比较F&L。 待遇 L > F; 项目相当
F&L的Options是多少share? 难道是用$210K/FMV? 如果这样的话就得考虑考虑了。
FB必须在目前股价上再涨140%才能match GSU. 严重怀疑这一点，毕竟已经180B了。
LNKD必须再目前股价上再涨一倍。这点希望比FB要大。
我如果选，可能选Linkedin.
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
先比较A&G。 待遇，G > A；项目 A > G
Google的GSU市值$240K. Amazon的RSU+1-off bouns和Google的股票差不多。
从股票上看，个人更看好Google.
Amazon的Base高，但是Google有Bouns, 加起来也差不了多上。但是G比A更牛些。
再比较F&L。 待遇 L > F; 项目相当
F&L的Options是多少share? 难道是用$210K/FMV? 如果这样的话就得考虑考虑了。
FB必须在目前股价上再涨140%才能match GSU. 严重怀疑这一点，毕竟已经180B了。
LNKD必须再目前股价上再涨一倍。这点希望比FB要大。
我如果选，可能选Linkedin.
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
q*n
41 楼
亚马逊这么壕？
s*7
42 楼
恭喜！
lz之前是做硬件的吗？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 我之前的背景和这些公司都不太相关 当初想着能有家公司给了offer 就很不不错
: 这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
: 我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
: 术上挑战小一些的方向 机会大一些
: 大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
:
: 了。
lz之前是做硬件的吗？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 我之前的背景和这些公司都不太相关 当初想着能有家公司给了offer 就很不不错
: 这些package比我现在的工资都高了很多 差一些我也不看重
: 我觉得专门搞某一个具体的方向 应该比不过科班出身的人 不如搞那些很杂或者相对技
: 术上挑战小一些的方向 机会大一些
: 大牛排除L 是因为L各方面都看起来比较均衡 没有特别好也没有特别差的地方吗
:
: 了。
o*y
43 楼
亮点是：“指名道姓问你做，大家都看着等着”
能说说为啥不？他们看着等着不是浪费资源浪费绳命嘛。PM做的过得去的话，不应该出
现一个中国人长时间占据瓶颈位置吧。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
能说说为啥不？他们看着等着不是浪费资源浪费绳命嘛。PM做的过得去的话，不应该出
现一个中国人长时间占据瓶颈位置吧。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
o*e
44 楼
狐狸说葡萄是酸的。 L,F
可以跟G 并论。 A 根本
不是一个档次好不好。
老中这脑子。。。 怪不得
被烙印一批一批得骗。。。
【在 g*********e 的大作中提到】
: 牛！
: 这个啊嘛总的烙印看上去很好人啊
可以跟G 并论。 A 根本
不是一个档次好不好。
老中这脑子。。。 怪不得
被烙印一批一批得骗。。。
【在 g*********e 的大作中提到】
: 牛！
: 这个啊嘛总的烙印看上去很好人啊
q*x
45 楼
牛逼。据的时候拿其他offer没？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
h*s
46 楼
牛
去amazon也挺好 钱也不少 组挺好
说G的问题也挺实在的
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
去amazon也挺好 钱也不少 组挺好
说G的问题也挺实在的
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
q*x
47 楼
看好G股票和是否在G工作没有关系。你可以卖了A的股票买G，还不受交易限制。
base显然比bonus重要多了。而且G那个title根本不是SWE。
【在 l*****k 的大作中提到】
: 首先，恭喜！
: 先比较A&G。 待遇，G > A；项目 A > G
: Google的GSU市值$240K. Amazon的RSU+1-off bouns和Google的股票差不多。
: 从股票上看，个人更看好Google.
: Amazon的Base高，但是Google有Bouns, 加起来也差不了多上。但是G比A更牛些。
: 再比较F&L。 待遇 L > F; 项目相当
: F&L的Options是多少share? 难道是用$210K/FMV? 如果这样的话就得考虑考虑了。
: FB必须在目前股价上再涨140%才能match GSU. 严重怀疑这一点，毕竟已经180B了。
: LNKD必须再目前股价上再涨一倍。这点希望比FB要大。
: 我如果选，可能选Linkedin.
G*C
48 楼
有道理，我觉得G的title低了。我会选facebook
【在 q****x 的大作中提到】
:
: 看好G股票和是否在G工作没有关系。你可以卖了A的股票买G，还不受交易限制。
: base显然比bonus重要多了。而且G那个title根本不是SWE。
【在 q****x 的大作中提到】
:
: 看好G股票和是否在G工作没有关系。你可以卖了A的股票买G，还不受交易限制。
: base显然比bonus重要多了。而且G那个title根本不是SWE。
j*y
49 楼
这都20万了还lowball
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
【在 n****e 的大作中提到】
: 这是在高级黑google吗？google不可能出这么低的offer, they never low ball,
: never, period.
h*6
50 楼
哎人跟人之间差距真是大……lz能具体说说都怎么准备的吗
l*m
51 楼
看到这个我实在不得不出来说句话了。。。听别人说的就千万别说的真的这么确定。。
至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
更靠谱些。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
更靠谱些。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
e*e
52 楼
牛啊
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
y*h
53 楼
这个是个别情况吧，像我们组就挺清闲的，下午五点大部分人就下班了，组里大多数都
是在公司呆了4-6年的，老人‘走的差不多了’这个真没有
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
是在公司呆了4-6年的，老人‘走的差不多了’这个真没有
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
x*r
54 楼
Follow your heat to make decisions.
【在 y***h 的大作中提到】
: 这个是个别情况吧，像我们组就挺清闲的，下午五点大部分人就下班了，组里大多数都
: 是在公司呆了4-6年的，老人‘走的差不多了’这个真没有
【在 y***h 的大作中提到】
: 这个是个别情况吧，像我们组就挺清闲的，下午五点大部分人就下班了，组里大多数都
: 是在公司呆了4-6年的，老人‘走的差不多了’这个真没有
h*t
55 楼
这点可以confirm，我之前实习时候不是整个组走人了就是核心员工跑路了。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
【在 G********e 的大作中提到】
: 听FB朋友说，差不多任何时候都在工作。而且大家在网上，指名道姓问你做，大家都看
: 着等着，你不想做也得做，即使周末或晚上，你都得做。还有老板给很大压力，天天给
: 你说，你还需要work harder。ipo之前去的，走的差不多了。
: Ipo之后去的，也快撑不下去了。
h*t
56 楼
个人觉得Google的面试题要比FB的难很多，而且问的东西不在一个层面上。
【在 n****e 的大作中提到】
: 从自己面试的感受来说，technically, G和F的员工的水平比较高。不知道你自己的面
: 试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
: 至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
: 我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
: LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
: 时间下去，会厌倦的。
: 这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
: 么，就选什么。
【在 n****e 的大作中提到】
: 从自己面试的感受来说，technically, G和F的员工的水平比较高。不知道你自己的面
: 试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
: 至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
: 我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
: LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
: 时间下去，会厌倦的。
: 这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
: 么，就选什么。
c*z
57 楼
e*t
58 楼
恭喜先。亚麻在湾区的dynamodb组我认识，那个老印经理人是不错，他们组的人员也相
对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
普遍相当高的turnover。
名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
。公司文化？待遇？项目／组？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
普遍相当高的turnover。
名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
。公司文化？待遇？项目／组？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
e*t
59 楼
你了解AWS吗？人家楼主拿的是AWS最热门技术组的offer，不是西雅图某个retail team
.
G的engineer上万人了，乌泱乌泱的（不免有些鱼目混珠）。AWS现在才2千人左右，而
且还在高速增长（hiring or business），成长机会肯定大很多，名气也不比G差。
你要说公司文化，那的确亚麻和G不是一个档次的。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 狐狸说葡萄是酸的。 L,F
: 可以跟G 并论。 A 根本
: 不是一个档次好不好。
: 老中这脑子。。。 怪不得
: 被烙印一批一批得骗。。。
.
G的engineer上万人了，乌泱乌泱的（不免有些鱼目混珠）。AWS现在才2千人左右，而
且还在高速增长（hiring or business），成长机会肯定大很多，名气也不比G差。
你要说公司文化，那的确亚麻和G不是一个档次的。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 狐狸说葡萄是酸的。 L,F
: 可以跟G 并论。 A 根本
: 不是一个档次好不好。
: 老中这脑子。。。 怪不得
: 被烙印一批一批得骗。。。
h*n
60 楼
为了下一步跳槽准备的话，Facebook>AWS>LinkedIn>GTech
l*k
61 楼
股票没vest你怎么卖？
Title是个问题，但是G家的Bonus就是现金。别人的HR都视同Base处理。
【在 q****x 的大作中提到】
:
: 看好G股票和是否在G工作没有关系。你可以卖了A的股票买G，还不受交易限制。
: base显然比bonus重要多了。而且G那个title根本不是SWE。
w*z
62 楼
dynamodb 除了A 还有谁家用？ 现在是 mongodb, Cassandra, Hbase 三驾马车。
【在 e**t 的大作中提到】
: 恭喜先。亚麻在湾区的dynamodb组我认识，那个老印经理人是不错，他们组的人员也相
: 对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
: 对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
: 但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
: cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
: 年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
: 普遍相当高的turnover。
: 名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
: 。公司文化？待遇？项目／组？
【在 e**t 的大作中提到】
: 恭喜先。亚麻在湾区的dynamodb组我认识，那个老印经理人是不错，他们组的人员也相
: 对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
: 对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
: 但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
: cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
: 年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
: 普遍相当高的turnover。
: 名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
: 。公司文化？待遇？项目／组？
q*x
63 楼
股票没vest你看好有什么用？你要预计一年后G的股票会高很多，现在就可以买。
扯。贷款时还区别对待呢！
【在 l*****k 的大作中提到】
:
: 股票没vest你怎么卖？
: Title是个问题，但是G家的Bonus就是现金。别人的HR都视同Base处理。
r*c
64 楼
这个有道理，各个组不一样
不过其实话说回来，忙得组一般比较重要有前途
【在 l***m 的大作中提到】
: 看到这个我实在不得不出来说句话了。。。听别人说的就千万别说的真的这么确定。。
: 至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
: 每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
: linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
: 不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
: 楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
: 更靠谱些。
不过其实话说回来，忙得组一般比较重要有前途
【在 l***m 的大作中提到】
: 看到这个我实在不得不出来说句话了。。。听别人说的就千万别说的真的这么确定。。
: 至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
: 每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
: linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
: 不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
: 楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
: 更靠谱些。
L*6
65 楼
大牛～ 拯救一下万民吧
e*t
66 楼
你的意思是dynamodb除了亚麻内部用之外没有人用？对于这种见地我就不和你讨论了。
呵呵。再说cassandra难道不是基于dynamo技术？
【在 w**z 的大作中提到】
: dynamodb 除了A 还有谁家用？ 现在是 mongodb, Cassandra, Hbase 三驾马车。
呵呵。再说cassandra难道不是基于dynamo技术？
【在 w**z 的大作中提到】
: dynamodb 除了A 还有谁家用？ 现在是 mongodb, Cassandra, Hbase 三驾马车。
l*k
67 楼
兄弟，你真的是矿工吗？现在人家能掏24万来买200股GOOG的话，当然无所谓。
问题是一刚工作的穷学生，哪儿来那么多钱啊。
另外G家的Bouns在贷款的时候是认的，只是要求在工资单上拿了至少两年的bouns，就
够了。
【在 q****x 的大作中提到】
:
: 股票没vest你看好有什么用？你要预计一年后G的股票会高很多，现在就可以买。
: 扯。贷款时还区别对待呢！
问题是一刚工作的穷学生，哪儿来那么多钱啊。
另外G家的Bouns在贷款的时候是认的，只是要求在工资单上拿了至少两年的bouns，就
够了。
【在 q****x 的大作中提到】
:
: 股票没vest你看好有什么用？你要预计一年后G的股票会高很多，现在就可以买。
: 扯。贷款时还区别对待呢！
p*2
68 楼
说的真好 follow your heart 我对我现在的工作就有些厌倦 因为实在不知道意义何在
面试的经验真是因人而异 我面试的时候感觉L的难度最大 因为system design特别多
很多open questions 有一面是原题 其它的题目都没见过 面完感觉人要晕了 Google给
我的感觉最好 安排的不紧不慢 facebook节奏超快 一直面到快1点半才让hr带我去吃饭
。。。
多谢建议！
【在 n****e 的大作中提到】
: 从自己面试的感受来说，technically, G和F的员工的水平比较高。不知道你自己的面
: 试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
: 至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
: 我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
: LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
: 时间下去，会厌倦的。
: 这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
: 么，就选什么。
面试的经验真是因人而异 我面试的时候感觉L的难度最大 因为system design特别多
很多open questions 有一面是原题 其它的题目都没见过 面完感觉人要晕了 Google给
我的感觉最好 安排的不紧不慢 facebook节奏超快 一直面到快1点半才让hr带我去吃饭
。。。
多谢建议！
【在 n****e 的大作中提到】
: 从自己面试的感受来说，technically, G和F的员工的水平比较高。不知道你自己的面
: 试感受是什么样的。 当然，每个人的面试不一样，这东西只能自己感受了。
: 至于哪个公司机会比较大，这个谁也无法预测啊。
: 我自己觉得工作还是需要passion的，你平时用Facebook多，还是Google多，还是
: LinkedIn多。如果自己做的东西，自己不care的话，会觉得自己的工作没有意义的。长
: 时间下去，会厌倦的。
: 这都是我自己的体会了，所以建议你还是follow your heart. 自己喜欢什么，care什
: 么，就选什么。
p*2
69 楼
这个分析靠谱！
我不太清楚FMV hr也没提过 L给的是值$210K的股票，每股股价应该是入职附近某个时
间点 现在股市特别好 所以看起来还是G这种分股票的方式给力
【在 l*****k 的大作中提到】
: 首先，恭喜！
: 先比较A&G。 待遇，G > A；项目 A > G
: Google的GSU市值$240K. Amazon的RSU+1-off bouns和Google的股票差不多。
: 从股票上看，个人更看好Google.
: Amazon的Base高，但是Google有Bouns, 加起来也差不了多上。但是G比A更牛些。
: 再比较F&L。 待遇 L > F; 项目相当
: F&L的Options是多少share? 难道是用$210K/FMV? 如果这样的话就得考虑考虑了。
: FB必须在目前股价上再涨140%才能match GSU. 严重怀疑这一点，毕竟已经180B了。
: LNKD必须再目前股价上再涨一倍。这点希望比FB要大。
: 我如果选，可能选Linkedin.
我不太清楚FMV hr也没提过 L给的是值$210K的股票，每股股价应该是入职附近某个时
间点 现在股市特别好 所以看起来还是G这种分股票的方式给力
【在 l*****k 的大作中提到】
: 首先，恭喜！
: 先比较A&G。 待遇，G > A；项目 A > G
: Google的GSU市值$240K. Amazon的RSU+1-off bouns和Google的股票差不多。
: 从股票上看，个人更看好Google.
: Amazon的Base高，但是Google有Bouns, 加起来也差不了多上。但是G比A更牛些。
: 再比较F&L。 待遇 L > F; 项目相当
: F&L的Options是多少share? 难道是用$210K/FMV? 如果这样的话就得考虑考虑了。
: FB必须在目前股价上再涨140%才能match GSU. 严重怀疑这一点，毕竟已经180B了。
: LNKD必须再目前股价上再涨一倍。这点希望比FB要大。
: 我如果选，可能选Linkedin.
p*2
70 楼
当时G 和 L的反馈都不错 所以就胆子大了一把
【在 q****x 的大作中提到】
: 牛逼。据的时候拿其他offer没？
【在 q****x 的大作中提到】
: 牛逼。据的时候拿其他offer没？
p*2
71 楼
多谢！
那个老印经理说自己手下的人都是hot target 他平时尽力满足组里人的需要 最近也有
不少新项目要做 不过我比较担心的是公司文化 去面试的时候 感觉很明显 人都很nice
但是感觉公司不是很为工程师着想
【在 e**t 的大作中提到】
: 恭喜先。亚麻在湾区的dynamodb组我认识，那个老印经理人是不错，他们组的人员也相
: 对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
: 对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
: 但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
: cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
: 年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
: 普遍相当高的turnover。
: 名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
: 。公司文化？待遇？项目／组？
那个老印经理说自己手下的人都是hot target 他平时尽力满足组里人的需要 最近也有
不少新项目要做 不过我比较担心的是公司文化 去面试的时候 感觉很明显 人都很nice
但是感觉公司不是很为工程师着想
【在 e**t 的大作中提到】
: 恭喜先。亚麻在湾区的dynamodb组我认识，那个老印经理人是不错，他们组的人员也相
: 对比较稳定，似乎没有人走的。dynamodb也是相当好的产品，现在的主流和热门技术，
: 对你肯定是有职业帮助的。你的待遇应该是high end SDE2。
: 但是，亚麻的文化实在是太差（每个组可能会有一些差别，但总体差不多），公司非常
: cheap，对员工压榨非常厉害，而且on-call的任务太重。我认识的很多亚麻人，不到两
: 年都走了，你的股票也拿不了多少。也许湾区的dynamo组比较新，所以还没体现出亚麻
: 普遍相当高的turnover。
: 名气来讲我觉得AWS（注意不是Amazon retail）不比FLG差，所以就看你对什么看重些
: 。公司文化？待遇？项目／组？
T*U
72 楼
居然有人想去L？
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
d*n
73 楼
facebook和google主要都是做ad marketing的。从成长角度来说，facebook未来会有很
大的挑战吧。我觉得有点像15年前的AOL。linkedin目前的位置不清楚，看来也是要从
纯粹的talent/hr网站转型。
google虽然有很多前沿项目，但是不少都是雷声大雨点小。可能真的不喜欢做实物产品
，而喜欢做技术做平台卖专利。做好了当然好，但是做不好，就可能和10年前的yahoo
差不多吧。
amazon aws应该是做最扎实的东西的offer，做的是iaas和paas。拿到做aws的经验以后
也容易去startup。从这一点来说还是应该和年轻的ibm/hp有点像。
这些厂都是死不了的，但是过10年就是AOL, yahoo和apple的差别。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
大的挑战吧。我觉得有点像15年前的AOL。linkedin目前的位置不清楚，看来也是要从
纯粹的talent/hr网站转型。
google虽然有很多前沿项目，但是不少都是雷声大雨点小。可能真的不喜欢做实物产品
，而喜欢做技术做平台卖专利。做好了当然好，但是做不好，就可能和10年前的yahoo
差不多吧。
amazon aws应该是做最扎实的东西的offer，做的是iaas和paas。拿到做aws的经验以后
也容易去startup。从这一点来说还是应该和年轻的ibm/hp有点像。
这些厂都是死不了的，但是过10年就是AOL, yahoo和apple的差别。
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
w*z
74 楼
只是给个客观事实罢了。你在A工作，不等于它啥都最好吧。不要误导人。Dynamo
paper 是必读的，但它这实现，真没啥人用。
http://db-engines.com/en/ranking
C* is combo of dynamo and bigtable.
【在 e**t 的大作中提到】
: 你的意思是dynamodb除了亚麻内部用之外没有人用？对于这种见地我就不和你讨论了。
: 呵呵。再说cassandra难道不是基于dynamo技术？
paper 是必读的，但它这实现，真没啥人用。
http://db-engines.com/en/ranking
C* is combo of dynamo and bigtable.
【在 e**t 的大作中提到】
: 你的意思是dynamodb除了亚麻内部用之外没有人用？对于这种见地我就不和你讨论了。
: 呵呵。再说cassandra难道不是基于dynamo技术？
o*e
75 楼
再热门去A去也就打算2年，当跳板使用。
这位说话特别好听的烙印老板，手下不知
多少烙印，老中，老美？ 提拔的时候
不知道有没有公平？ 有表现的机会是
有没有培养老中而是都给烙印去培养去了？
要是把LZ骗进了偷抢骗激的烙印堆里，
LZ就准备2年学习烙印政治吧，
多记笔记哦！
http://www.mitbbs.com/article_t0/LosAngeles/32960669.html
要长期大公司事业的话，G，F，L 可能
都更适合。 LZ显然不需要用跳板。
LZ最好向recruiter要information
interview, 特别是老中，老美，校友
之类的可以更坦诚。
team
【在 e**t 的大作中提到】
: 你了解AWS吗？人家楼主拿的是AWS最热门技术组的offer，不是西雅图某个retail team
: .
: G的engineer上万人了，乌泱乌泱的（不免有些鱼目混珠）。AWS现在才2千人左右，而
: 且还在高速增长（hiring or business），成长机会肯定大很多，名气也不比G差。
: 你要说公司文化，那的确亚麻和G不是一个档次的。
这位说话特别好听的烙印老板，手下不知
多少烙印，老中，老美？ 提拔的时候
不知道有没有公平？ 有表现的机会是
有没有培养老中而是都给烙印去培养去了？
要是把LZ骗进了偷抢骗激的烙印堆里，
LZ就准备2年学习烙印政治吧，
多记笔记哦！
http://www.mitbbs.com/article_t0/LosAngeles/32960669.html
要长期大公司事业的话，G，F，L 可能
都更适合。 LZ显然不需要用跳板。
LZ最好向recruiter要information
interview, 特别是老中，老美，校友
之类的可以更坦诚。
team
【在 e**t 的大作中提到】
: 你了解AWS吗？人家楼主拿的是AWS最热门技术组的offer，不是西雅图某个retail team
: .
: G的engineer上万人了，乌泱乌泱的（不免有些鱼目混珠）。AWS现在才2千人左右，而
: 且还在高速增长（hiring or business），成长机会肯定大很多，名气也不比G差。
: 你要说公司文化，那的确亚麻和G不是一个档次的。
f*e
76 楼
Rsu 不是白给你的股票吗? Zero cost. 哪涉及到现在股价是多少的问题? 如过只是按
现在的价钱给你就不是rsu了，哪个将来更值钱不好说吧?
【在 p*******2 的大作中提到】
: 这个分析靠谱！
: 我不太清楚FMV hr也没提过 L给的是值$210K的股票，每股股价应该是入职附近某个时
: 间点 现在股市特别好 所以看起来还是G这种分股票的方式给力
现在的价钱给你就不是rsu了，哪个将来更值钱不好说吧?
【在 p*******2 的大作中提到】
: 这个分析靠谱！
: 我不太清楚FMV hr也没提过 L给的是值$210K的股票，每股股价应该是入职附近某个时
: 间点 现在股市特别好 所以看起来还是G这种分股票的方式给力
j*x
77 楼
你确实是不知道抛弃c*（dynamo）的就是他的生父？
Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
另外dynamoDB！= dynamo
奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
【在 w**z 的大作中提到】
: 只是给个客观事实罢了。你在A工作，不等于它啥都最好吧。不要误导人。Dynamo
: paper 是必读的，但它这实现，真没啥人用。
: http://db-engines.com/en/ranking
: C* is combo of dynamo and bigtable.
Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
另外dynamoDB！= dynamo
奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
【在 w**z 的大作中提到】
: 只是给个客观事实罢了。你在A工作，不等于它啥都最好吧。不要误导人。Dynamo
: paper 是必读的，但它这实现，真没啥人用。
: http://db-engines.com/en/ranking
: C* is combo of dynamo and bigtable.
f*e
78 楼
替代DHT的是什么？有什么paper？
wsn
【在 j********x 的大作中提到】
: 你确实是不知道抛弃c*（dynamo）的就是他的生父？
: Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
: 另外dynamoDB！= dynamo
: 奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
: DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
: 说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
: 类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
wsn
【在 j********x 的大作中提到】
: 你确实是不知道抛弃c*（dynamo）的就是他的生父？
: Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
: 另外dynamoDB！= dynamo
: 奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
: DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
: 说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
: 类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
j*x
79 楼
我给lz的排名
F》A》L》G
理由如下：
G：太大，做螺丝钉的可能性远大于其他公司；而且内部技术分类体系比较严密细致，
一般人较少有机会接触多种系统和多种技术
L：L太小，做的东西不错，但是接触面还是有限，对比所有其他公司，如果做的东西技
术上没啥意思，换公司的几率要远高于其他；但是由于公司小，活力强于G，顾排名靠前
A：福利是硬伤，你这个offer绝对是高给力了，cash这么多，而且A的股票也是相当强
势；另外dynamodb算是AWS内部有机会做底层新锐技术的组。像我原来在aws左kinesis
，是有机会从数据在硬盘上的存储开始实现整个系统；想必dynamodb也有类似的机会，
这种机会在AWS还是要高于L和G的，当然是个人看法
F：年轻有活力，做的东西也是时髦货，排第一
F》A》L》G
理由如下：
G：太大，做螺丝钉的可能性远大于其他公司；而且内部技术分类体系比较严密细致，
一般人较少有机会接触多种系统和多种技术
L：L太小，做的东西不错，但是接触面还是有限，对比所有其他公司，如果做的东西技
术上没啥意思，换公司的几率要远高于其他；但是由于公司小，活力强于G，顾排名靠前
A：福利是硬伤，你这个offer绝对是高给力了，cash这么多，而且A的股票也是相当强
势；另外dynamodb算是AWS内部有机会做底层新锐技术的组。像我原来在aws左kinesis
，是有机会从数据在硬盘上的存储开始实现整个系统；想必dynamodb也有类似的机会，
这种机会在AWS还是要高于L和G的，当然是个人看法
F：年轻有活力，做的东西也是时髦货，排第一
j*x
80 楼
我不了解详情，应该是类似HDFS的那种中央集中控制的
Google从来就没有关于DHT系统的论文（？不确定），FB应该介绍过自己的photo
storage，A的替代dynamo的叫sabble，网上应该有介绍吧
但是我可以确定AG里面的主流存储系统肯定不是基于DHT的
【在 f*****e 的大作中提到】
: 替代DHT的是什么？有什么paper？
:
: wsn
Google从来就没有关于DHT系统的论文（？不确定），FB应该介绍过自己的photo
storage，A的替代dynamo的叫sabble，网上应该有介绍吧
但是我可以确定AG里面的主流存储系统肯定不是基于DHT的
【在 f*****e 的大作中提到】
: 替代DHT的是什么？有什么paper？
:
: wsn
t*t
81 楼
这个不同意。A排太高了吧？
我认为 F>G>L>A
靠前
kinesis
【在 j********x 的大作中提到】
: 我给lz的排名
: F》A》L》G
: 理由如下：
: G：太大，做螺丝钉的可能性远大于其他公司；而且内部技术分类体系比较严密细致，
: 一般人较少有机会接触多种系统和多种技术
: L：L太小，做的东西不错，但是接触面还是有限，对比所有其他公司，如果做的东西技
: 术上没啥意思，换公司的几率要远高于其他；但是由于公司小，活力强于G，顾排名靠前
: A：福利是硬伤，你这个offer绝对是高给力了，cash这么多，而且A的股票也是相当强
: 势；另外dynamodb算是AWS内部有机会做底层新锐技术的组。像我原来在aws左kinesis
: ，是有机会从数据在硬盘上的存储开始实现整个系统；想必dynamodb也有类似的机会，
我认为 F>G>L>A
靠前
kinesis
【在 j********x 的大作中提到】
: 我给lz的排名
: F》A》L》G
: 理由如下：
: G：太大，做螺丝钉的可能性远大于其他公司；而且内部技术分类体系比较严密细致，
: 一般人较少有机会接触多种系统和多种技术
: L：L太小，做的东西不错，但是接触面还是有限，对比所有其他公司，如果做的东西技
: 术上没啥意思，换公司的几率要远高于其他；但是由于公司小，活力强于G，顾排名靠前
: A：福利是硬伤，你这个offer绝对是高给力了，cash这么多，而且A的股票也是相当强
: 势；另外dynamodb算是AWS内部有机会做底层新锐技术的组。像我原来在aws左kinesis
: ，是有机会从数据在硬盘上的存储开始实现整个系统；想必dynamodb也有类似的机会，
M*n
82 楼
lz拿A的offer去flg让他们beat。
e*2
83 楼
哈哈，被我蒙对，有个公司问DHT，我就东扯西扯HDFS的namenode。
【在 j********x 的大作中提到】
: 我不了解详情，应该是类似HDFS的那种中央集中控制的
: Google从来就没有关于DHT系统的论文（？不确定），FB应该介绍过自己的photo
: storage，A的替代dynamo的叫sabble，网上应该有介绍吧
: 但是我可以确定AG里面的主流存储系统肯定不是基于DHT的
【在 j********x 的大作中提到】
: 我不了解详情，应该是类似HDFS的那种中央集中控制的
: Google从来就没有关于DHT系统的论文（？不确定），FB应该介绍过自己的photo
: storage，A的替代dynamo的叫sabble，网上应该有介绍吧
: 但是我可以确定AG里面的主流存储系统肯定不是基于DHT的
j*x
84 楼
你没在aws待过吧？。。。
【在 t***t 的大作中提到】
: 这个不同意。A排太高了吧？
: 我认为 F>G>L>A
:
: 靠前
: kinesis
【在 t***t 的大作中提到】
: 这个不同意。A排太高了吧？
: 我认为 F>G>L>A
:
: 靠前
: kinesis
t*t
85 楼
这几个公司大部分都没呆过。
【在 j********x 的大作中提到】
: 你没在aws待过吧？。。。
【在 j********x 的大作中提到】
: 你没在aws待过吧？。。。
n*e
86 楼
p*2
87 楼
越来越感觉G像10年前的微软了。当然G对员工是慷慨的，M对员工是吝啬的。从待遇来
说G没什么可挑剔的，不过从职业发展来说跟M比较类似。
说G没什么可挑剔的，不过从职业发展来说跟M比较类似。
M*n
88 楼
生命周期率啊。G也不能跳出轮回不是。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 越来越感觉G像10年前的微软了。当然G对员工是慷慨的，M对员工是吝啬的。从待遇来
: 说G没什么可挑剔的，不过从职业发展来说跟M比较类似。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 越来越感觉G像10年前的微软了。当然G对员工是慷慨的，M对员工是吝啬的。从待遇来
: 说G没什么可挑剔的，不过从职业发展来说跟M比较类似。
m*p
89 楼
楼主可惜了！ 丢了金饭碗，捡了芝麻.
钱都差不多，看项目.
最好的项目是 dynamodb. 做两年，基本所有startup随便去. 钱途无量. 烙印真的没骗
你. 他的意思就是说，终极目标是startup的话， 他那里最好。
G的组是垃圾，去了就废了。
F压力山大，但有可能去好的组，看你造化了。
可惜啊！！！痛啊！
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
钱都差不多，看项目.
最好的项目是 dynamodb. 做两年，基本所有startup随便去. 钱途无量. 烙印真的没骗
你. 他的意思就是说，终极目标是startup的话， 他那里最好。
G的组是垃圾，去了就废了。
F压力山大，但有可能去好的组，看你造化了。
可惜啊！！！痛啊！
【在 p*******2 的大作中提到】
: 骑驴找马 EE master + 2年工作经验 最近刚结束了所有面试 拿到了几个offer 都在湾
: 区下周需要做决定 现在比较纠结 请各位大牛分析分析
: Google： $115K base + 15% bonus + 200 GSU/4 years + $30K signon， group 是
: gTech， 面向enterprise 客户 算是一个新组， 据说今年要招很多人 title是
: technical solution engineer, 实际上software engineer， 不太清楚hiring
: manager的情况 做的项目会比较杂 问过hr 和别的部门之间transfer 应该没有问题
: 绿卡一开始就可以办
: LinkedIn: $125K base + 10% bonus + $210K stock option/4 years, group是
: subscription & payment, 好像这个组的visibility很高？ back end software
: engineer， hiring manager是印度人 专门去面谈了一次 了解了解了project 据他说
a*u
90 楼
It's not true. Period
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 s*****r 的大作中提到】
: 5+2，白加黑，每天十几个小时
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 s*****r 的大作中提到】
: 5+2，白加黑，每天十几个小时
a*u
91 楼
Re
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 l***m 的大作中提到】
: 看到这个我实在不得不出来说句话了。。。听别人说的就千万别说的真的这么确定。。
: 至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
: 每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
: linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
: 不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
: 楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
: 更靠谱些。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 l***m 的大作中提到】
: 看到这个我实在不得不出来说句话了。。。听别人说的就千万别说的真的这么确定。。
: 至少我和我身边的人没有一个是你说的这样，我们不用加班也没有manager push。而且
: 每个公司尤其是大公司，每个组的情况不一样，都有忙的时候，闲的时候，google，
: linkedin也一样。 另外取决于个人，效率高的自然不用天天加班了。
: 不是自己了解的就千万不要道听途说误导别人了。
: 楼主，待遇是一方面，工作内容是另一方面， 建议找各个公司工作的朋友问问，那样
: 更靠谱些。
B*3
92 楼
真牛！工作方向也很match吧。
f*s
93 楼
我听说的是160k 不知道你120k的数字哪来的 我见过很多超过120k的 这个东西你查查
glassdoor就能看出来
【在 A***g 的大作中提到】
: amazon涨base了？还是当初HR骗我？我半年前面试的时候，报自己现在的工资和希望工
: 资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
glassdoor就能看出来
【在 A***g 的大作中提到】
: amazon涨base了？还是当初HR骗我？我半年前面试的时候，报自己现在的工资和希望工
: 资，结果HR直接告诉我全Amazon的base，没有超过120K的，包括最大的头。
c*u
94 楼
re
我之前一直这样认为的 结果版上一个id还给我吵架吵了半天
【在 h********3 的大作中提到】
: google给的待遇一直是FLG里面最低的。这有什么奇怪的。
我之前一直这样认为的 结果版上一个id还给我吵架吵了半天
【在 h********3 的大作中提到】
: google给的待遇一直是FLG里面最低的。这有什么奇怪的。
z*k
95 楼
linkedin的payment组不怎么样，一堆的business logic，汇率换算什么的，想想就无
聊吧。
聊吧。
A*g
96 楼
嗯，也可能我记错了?反正是个挺低的数字
【在 f*******s 的大作中提到】
: 我听说的是160k 不知道你120k的数字哪来的 我见过很多超过120k的 这个东西你查查
: glassdoor就能看出来
【在 f*******s 的大作中提到】
: 我听说的是160k 不知道你120k的数字哪来的 我见过很多超过120k的 这个东西你查查
: glassdoor就能看出来
w*z
97 楼
确实是不知到C* 的生父除了FB 还有其他人。但对这不敢兴趣。 只是数据摆在那，
mongodb 〉C* 〉 HBase. 没dynamo db 啥事。你举个实例，有啥dynamo db 大应用。
别尽扯没用的。我也不是啥大牛，只是用过， mongo ,C*. 做过比较客观的比较罢了。
再说一遍， C*是dynamo 和 big table 的combo。
wsn
【在 j********x 的大作中提到】
: 你确实是不知道抛弃c*（dynamo）的就是他的生父？
: Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
: 另外dynamoDB！= dynamo
: 奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
: DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
: 说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
: 类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
mongodb 〉C* 〉 HBase. 没dynamo db 啥事。你举个实例，有啥dynamo db 大应用。
别尽扯没用的。我也不是啥大牛，只是用过， mongo ,C*. 做过比较客观的比较罢了。
再说一遍， C*是dynamo 和 big table 的combo。
wsn
【在 j********x 的大作中提到】
: 你确实是不知道抛弃c*（dynamo）的就是他的生父？
: Amazon最早抛弃dynamo，之后有人出走，在FB搞了C*，然后被FB抛弃
: 另外dynamoDB！= dynamo
: 奇怪你也是很多ID口中的大牛，连基本事实都不清楚么？对大型企业应用来说，基于
: DHT的系统都太不稳定，当然小公司拿来用用确实没啥问题，也挺fancy。
: 说点题外话，DHT几乎可以算是21世纪初 系统研究领域最大的集体性笑话，性质跟wsn
: 类似；不过wsn仅仅是技术有壁垒，DHT则完全被证明可以被另外的架构所取代
p*2
98 楼
我之前看到过这个link 很认同里面讲的没有办法也不应该做全方位优化（大致是这个
意思）
【在 n****e 的大作中提到】
: 可以参考这个链接：
: http://www.quora.com/Job-Offers/Should-I-accept-a-job-offer-fro
意思）
【在 n****e 的大作中提到】
: 可以参考这个链接：
: http://www.quora.com/Job-Offers/Should-I-accept-a-job-offer-fro
j*x
99 楼
着眼点不同
我接触的场景dht不合适 也没研究过c*到底是什么架构
只知道基于dht ddb用的很多至少aws内部不少service都用 我是亲身经历过的
小公司的情况不了解
。
【在 w**z 的大作中提到】
: 确实是不知到C* 的生父除了FB 还有其他人。但对这不敢兴趣。 只是数据摆在那，
: mongodb 〉C* 〉 HBase. 没dynamo db 啥事。你举个实例，有啥dynamo db 大应用。
: 别尽扯没用的。我也不是啥大牛，只是用过， mongo ,C*. 做过比较客观的比较罢了。
: 再说一遍， C*是dynamo 和 big table 的combo。
:
: wsn
我接触的场景dht不合适 也没研究过c*到底是什么架构
只知道基于dht ddb用的很多至少aws内部不少service都用 我是亲身经历过的
小公司的情况不了解
。
【在 w**z 的大作中提到】
: 确实是不知到C* 的生父除了FB 还有其他人。但对这不敢兴趣。 只是数据摆在那，
: mongodb 〉C* 〉 HBase. 没dynamo db 啥事。你举个实例，有啥dynamo db 大应用。
: 别尽扯没用的。我也不是啥大牛，只是用过， mongo ,C*. 做过比较客观的比较罢了。
: 再说一遍， C*是dynamo 和 big table 的combo。
:
: wsn
w*z
100 楼
那你应该多看看外面的世界， Netflix 最大的c* cluster 有过百的节点。eBay有很多
mongo 和C*的应用。FB 大量使用hbase, 都不是小公司。再说C*和 hbase是wide
column, mongo 是document store. 和 dht 扯不上太多关系。 C*的key 倒是
consistent hash. memcached 是DHT， 用的也很多。
【在 j********x 的大作中提到】
: 着眼点不同
: 我接触的场景dht不合适 也没研究过c*到底是什么架构
: 只知道基于dht ddb用的很多至少aws内部不少service都用 我是亲身经历过的
: 小公司的情况不了解
:
: 。
mongo 和C*的应用。FB 大量使用hbase, 都不是小公司。再说C*和 hbase是wide
column, mongo 是document store. 和 dht 扯不上太多关系。 C*的key 倒是
consistent hash. memcached 是DHT， 用的也很多。
【在 j********x 的大作中提到】
: 着眼点不同
: 我接触的场景dht不合适 也没研究过c*到底是什么架构
: 只知道基于dht ddb用的很多至少aws内部不少service都用 我是亲身经历过的
: 小公司的情况不了解
:
: 。
j*x
101 楼
过百节点的东西还是太普通了
hbase跟c*两码事，dht是存储节点映射结构，跟column document是独立的概念
每个人关注点不同，我认同你说的这些在中小公司大有用途，但是你必须承认在顶级大
公司，C* mongo之类东西没人用。
【在 w**z 的大作中提到】
: 那你应该多看看外面的世界， Netflix 最大的c* cluster 有过百的节点。eBay有很多
: mongo 和C*的应用。FB 大量使用hbase, 都不是小公司。再说C*和 hbase是wide
: column, mongo 是document store. 和 dht 扯不上太多关系。 C*的key 倒是
: consistent hash. memcached 是DHT， 用的也很多。
hbase跟c*两码事，dht是存储节点映射结构，跟column document是独立的概念
每个人关注点不同，我认同你说的这些在中小公司大有用途，但是你必须承认在顶级大
公司，C* mongo之类东西没人用。
【在 w**z 的大作中提到】
: 那你应该多看看外面的世界， Netflix 最大的c* cluster 有过百的节点。eBay有很多
: mongo 和C*的应用。FB 大量使用hbase, 都不是小公司。再说C*和 hbase是wide
: column, mongo 是document store. 和 dht 扯不上太多关系。 C*的key 倒是
: consistent hash. memcached 是DHT， 用的也很多。
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