急问!暑假实习和正式工作的要求冲突啦怎么办# JobHunting - 待字闺中
a*s
1 楼
我是要今年8月份毕业的,之前没找到工作,就接受了个暑假实习的A公司的offer,但
是这家公司要求学生是今年12月才毕业的才行(他们为什么这么要求呢?)。
我后来又拿到了另一家B公司9月份才开工的full time offer。但心里还是想能不能暑
假去A那里实习做做,了解一下A公司,然后才去B公司上班。
但是这种情况大家知道怎么应付A公司的要求呢?需要去学校申请program extension吗
?我原以为可以这两个月答辩,然后把I20延期到12月应付A公司的要求,当学校说要延
期到12月的话得9,10月份答辩,感觉那又和我之后去B公司上班的冲突了,不知道怎么
办……版上的兄弟姐妹有没有这方面的经验呢?
谢谢!
是这家公司要求学生是今年12月才毕业的才行(他们为什么这么要求呢?)。
我后来又拿到了另一家B公司9月份才开工的full time offer。但心里还是想能不能暑
假去A那里实习做做,了解一下A公司,然后才去B公司上班。
但是这种情况大家知道怎么应付A公司的要求呢?需要去学校申请program extension吗
?我原以为可以这两个月答辩,然后把I20延期到12月应付A公司的要求,当学校说要延
期到12月的话得9,10月份答辩,感觉那又和我之后去B公司上班的冲突了,不知道怎么
办……版上的兄弟姐妹有没有这方面的经验呢?
谢谢!