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急问!暑假实习和正式工作的要求冲突啦怎么办
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急问!暑假实习和正式工作的要求冲突啦怎么办# JobHunting - 待字闺中
a*s
1
我是要今年8月份毕业的,之前没找到工作,就接受了个暑假实习的A公司的offer,但
是这家公司要求学生是今年12月才毕业的才行(他们为什么这么要求呢?)。
我后来又拿到了另一家B公司9月份才开工的full time offer。但心里还是想能不能暑
假去A那里实习做做,了解一下A公司,然后才去B公司上班。
但是这种情况大家知道怎么应付A公司的要求呢?需要去学校申请program extension吗
?我原以为可以这两个月答辩,然后把I20延期到12月应付A公司的要求,当学校说要延
期到12月的话得9,10月份答辩,感觉那又和我之后去B公司上班的冲突了,不知道怎么
办……版上的兄弟姐妹有没有这方面的经验呢?
谢谢!
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a*s
2
Upup
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a*s
3
没人知道怎么办理吗,急
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c*2
4
暑假实习的A公司
另一家B公司9月份才开工的
so what's the conflict?? the summer vacation job ends in mid-August the
latest, right?
Some companies ask intern to be a current university student, so if you've
graduated, they can not use you as intern.
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h*6
5
实习不可以是最后一个学期
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a*s
6
对,那该怎么办呢。。。。
我看到linkedin上面,有些人毕业了,也还在intern呀,随笔搜搜都发现很多,比如13
/8 graduate,现在还在做xxx intern

【在 h******6 的大作中提到】
: 实习不可以是最后一个学期
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h*6
7

13
没有办法 除非你能当上o8 那些可能没更新吧

【在 a*****s 的大作中提到】
: 对,那该怎么办呢。。。。
: 我看到linkedin上面,有些人毕业了,也还在intern呀,随笔搜搜都发现很多,比如13
: /8 graduate,现在还在做xxx intern

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