招人方的烦恼 - 未名空间MITBBS历史存档

p*22014-05-16 07:05

1 楼

对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
太多
招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
经验也不一定对口
招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
善一下的。另外面试成功拿到大offer的，也一般是发挥了自己工作经验的优势的。根
据我的观察，能够满足招人方expecation的还是少数。

w*r2014-05-16 07:05

2 楼

哎，这个就好比，我有将心照明月

UD2014-05-16 07:05

3 楼

能不能说说怎么考察leadership?

J*A2014-05-16 07:05

4 楼

很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢

p*22014-05-16 07:05

5 楼

如果牛的话，工作2-3年工资要涨一大截。如果不牛的话，面试未必过的了。

【在 J*******A 的大作中提到】

: 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢

w*r2014-05-16 07:05

6 楼

我就是，entry待遇就可以了，反正为以后，也不为现在
就是没人要

p*r2014-05-16 07:05

7 楼

要求leadership的package得给多少？fresh都有12-15W，这个怎么也得18W+吧？

p*22014-05-16 07:05

8 楼

behavioral， experiences，system design
刷题是没啥戏的

【在 UD 的大作中提到】

: 能不能说说怎么考察leadership?

p*22014-05-16 07:05

9 楼

20W＋没啥疑问

【在 p***r 的大作中提到】

: 要求leadership的package得给多少？fresh都有12-15W，这个怎么也得18W+吧？

J*A2014-05-16 07:05

10 楼

因为有的人转了一点行，换了方向

【在 p*****2 的大作中提到】

:
: 20W＋没啥疑问

p*22014-05-16 07:05

11 楼

转行可以理解。：）
不过通常转行都有一定困难性，这个时候刷题就重要了。

【在 J*******A 的大作中提到】

: 因为有的人转了一点行，换了方向

y*u2014-05-16 07:05

12 楼

哭了，感觉好难

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

j*o2014-05-16 07:05

13 楼

招人方的痛苦就是只想花new grads的价格招10年经验的，但现实是很多花高价只招了
new grads水平的人

o*e2014-05-16 07:05

14 楼

感谢招人方给大家机会！辛苦了！
招人方要多理解，包容，训练。
不要要求太高，期望天上
掉一个肥瘦高矮都正好
的工具，你到手就可以用。
求职者不管是新毕业生，
转行的，有经验的大牛
也要多学情商，多感恩，多
转而帮助更多的人。
哪一方都不应该怨天尤人，
抱怨别人，不检点自己。
这不就有解了吗？
怎样鉴别好老板：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31112687.html
说起忠诚度，主管对老中跳槽的反应很说明问题
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31114067.html

t*h2014-05-16 07:05

15 楼

二爷招我吧，我给你减少痛苦

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

z*12014-05-16 07:05

16 楼

工作不到一年但是因为h1b抽签的问题被公司layoff了算什么。。。不算loyaty的问题
吧。。

p*22014-05-16 07:05

17 楼

好好解释不过没有h1b怎么换工作呀

【在 z********1 的大作中提到】

: 工作不到一年但是因为h1b抽签的问题被公司layoff了算什么。。。不算loyaty的问题
: 吧。。

x*92014-05-16 07:05

18 楼

感谢二爷上次的内推呢，电面做的卡了一下然后才得到最后结果，还是自己水平太差，
不过头一次用这种能编译跑结果的面试白板很有意思。

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

z*12014-05-16 07:05

19 楼

opt 还没过期

【在 p*****2 的大作中提到】

: 好好解释不过没有h1b怎么换工作呀

l*a2014-05-16 07:05

20 楼

其实LZ对照一下自己的工作经历,就知道自己的这些要求是不是合理

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

o*g2014-05-16 07:05

21 楼

我就是10年经验，给new grads价钱就从，可是都不理我。
只有二哥理我，还有个过了一周才理我。

【在 j******o 的大作中提到】

: 招人方的痛苦就是只想花new grads的价格招10年经验的，但现实是很多花高价只招了
: new grads水平的人

p*82014-05-16 07:05

22 楼

二爷总结的好，学习了。其实现在面试越来越难了，确实光刷题不一定有用。跟谈恋爱
一样，对眼很重要。这个leadership大概什么级别的？Package 20W+大概一个怎么分布
（base, stock, bonus, sign-on）？

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

l*92014-05-16 07:05

23 楼

很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢

m*s2014-05-16 07:05

24 楼

榴莲即便卖白菜的价格，可是谁会买榴莲当白菜吃呢？
雇方劳方是双向选择。
榴莲要找打算吃榴莲的雇主。

【在 l******9 的大作中提到】

: 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢

p*22014-05-16 07:05

25 楼

没过期为什么会被lay off？
我不懂这个所以我听到会觉得可疑不过你能不能讲讲我也学学

【在 z********1 的大作中提到】

: opt 还没过期

p*22014-05-16 07:05

26 楼

这个大概什么要求呢要编译通过跑test case呀。你觉得店面合适吗

【在 x******9 的大作中提到】

: 感谢二爷上次的内推呢，电面做的卡了一下然后才得到最后结果，还是自己水平太差，
: 不过头一次用这种能编译跑结果的面试白板很有意思。

p*22014-05-16 07:05

27 楼

大牛不是不做frontend吗？不过大牛貌似已经被很多组哄抢了。

【在 t**********h 的大作中提到】

: 二爷招我吧，我给你减少痛苦

p*22014-05-16 07:05

28 楼

你这个貌似是内部人士呀。

【在 p******8 的大作中提到】

: 二爷总结的好，学习了。其实现在面试越来越难了，确实光刷题不一定有用。跟谈恋爱
: 一样，对眼很重要。这个leadership大概什么级别的？Package 20W+大概一个怎么分布
: （base, stock, bonus, sign-on）？

p*22014-05-16 07:05

29 楼

哈哈。是这个道理。自降身价不可取。

【在 m********s 的大作中提到】

: 榴莲即便卖白菜的价格，可是谁会买榴莲当白菜吃呢？
: 雇方劳方是双向选择。
: 榴莲要找打算吃榴莲的雇主。

k*n2014-05-16 07:05

30 楼

靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad..

c*n2014-05-16 07:05

31 楼

谢分享.
看来没着了,只好无着胜有着.

h*d2014-05-16 07:05

32 楼

不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
矛盾

【在 p*****2 的大作中提到】

: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改

p*22014-05-16 07:05

33 楼

是很正常，而且是绝大多数人。

【在 h*d 的大作中提到】

: 不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
: 矛盾

p*22014-05-16 07:05

34 楼

A没有leadership能到senior吗？

【在 h*d 的大作中提到】

: 不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
: 矛盾

y*u2014-05-16 07:05

35 楼

对的，所以呆在东部很亏

【在 k**n 的大作中提到】

: 靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad..

l*a2014-05-16 07:05

36 楼

按照你的理论美国人该都在西海岸的狭长地带吧？
往东的大部分地区应该没有人烟才对
要么就是他们都找不到西海岸的高薪工作，只能东部受穷，对吧？

【在 y**********u 的大作中提到】

: 对的，所以呆在东部很亏

y*u2014-05-16 07:05

37 楼

我没有这么说

【在 l*****a 的大作中提到】

: 按照你的理论美国人该都在西海岸的狭长地带吧？
: 往东的大部分地区应该没有人烟才对
: 要么就是他们都找不到西海岸的高薪工作，只能东部受穷，对吧？

l*a2014-05-16 07:05

38 楼

为什么那么亏他们还呆在那里呢？

【在 y**********u 的大作中提到】

: 我没有这么说

m*s2014-05-16 07:05

39 楼

亏了吧。

【在 k**n 的大作中提到】

: 靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad..