求建议：要不要去阿三的项目 - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>JobHunting - 待字闺中

求建议：要不要去阿三的项目

求建议：要不要去阿三的项目# JobHunting - 待字闺中

j*32014-06-10 07:06

1 楼

项目被ICC抢走了，ICC招了10多个阿三从四月就开始进组到现在，还没人能胜任这份工
作。但项目是他们的已经是事实了，我们只能说在他们胜任之前多做内个月，离开也是
这几个月的事情。
我从三月就开始找工作了，由于很多公司都不提供H1B transfer导致现在也没有找到，
当然，自身也有原因，一个是英语不好，一个是不会表达以致自己的能力在面试的时候
完全没有表现出来，所以很多情况都是败在HR那关，都没有机会做技术面试。有些机会
我看我满足至少90%的要求，投完后都没有消息。现在的情况对我来说很不利，今天领
导告诉我，公司有些小项目我可以去，但工资太低了，要我出来找找其它机会。
我想了很久，现在去ICC，我提要求，他们会满足一部分，但呆在一个10多人的阿三组
，我死是迟早的事。就这培训的几个月里，他们的表面工作做得相当好， report只发
给manager的manager，都不经过我的manger。所以他们要是想黑我，太容易了。在培
训的这程中，他们就有一lead打我小报告。他们在我正在帮他们的前提下打我的小报告
，以后就更不用说了。
可现在的情况是我找了三个月的工作了，还是没有找到一个机会，让我种去ICC的冲动
，但结果我是能猜到的。去ICC就需要transfer H1B，我也在想做C to C, 但这应该是
我最后的选择吧。
我是做SharePoint admin的，有接近6年的经验了，如果大家有相关的职位opening，希
望能帮我Refer一下，非常感谢了！

o*e2014-06-10 07:06

2 楼

实在不行就从了ICC吧。
不过你也知道这不长远。
反正很明显项目完结就是
你的死期，所以
你看明白就拖时间给你
做下面的事情：
你可以装傻装窝囊，收集
他们（伪造简历，行贿HM，
互相包庇）的证据。
没有证据，有点脉络也
足够你跟公司非烙印
同仁联络交流了。
慢慢敷衍他们，说X天
做好，做上一年半载。
多跟老美老中去联盟，
多帮老中老美忙，多
寻求帮助。光闷头干活
就是死路一条。
－－－－－－－－－－－－－－－－附加－－－－－－－－－－－－
发信人: wilkens (洋葱头), 信区: Working
标题: Re: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 08:31:24 2014, 美东)
顶, 要多收集老美被烙印搞掉, 换成烙印的例子; 要收集公司被烙印搞垮, 大家被迫悲
惨散伙的例子; 要多向老美宣传烙印的危害. 这都是平时的工作, 要不然, 真到关键时
刻, 你再唠叨这样的事情, 会被老美认为的嫉妒和别有用心.
我有个朋友学IT, 很有能耐, 刚去了一个学校没多久, 就把两个IT的烙印搞掉了, 这相
当于拆掉了两颗炸弹.
想要说服老美老中，需要举例子出来才能有说服力，这里有。查置顶帖子：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
需要加入俱乐部：
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html

a*n2014-06-10 07:06

3 楼

感谢楼上的的建议
"伪造简历，行贿HM，互相包庇"
中国人的智慧就是 ox

n*f2014-06-10 07:06

4 楼

是目前这个ICC 给你了offer吗？
你进去之后，是他们的人了，和现在地位不同。老印开公司也就是想赚钱，你如果能好
好干，帮你的老板赚钱，想不通为啥还要排挤你。

x*y2014-06-10 07:06

5 楼

同意4楼。别跟着版上瞎参合，哪个单位都需要能干事的人，若进去好好干，也注意身
边动向，但别太把论坛的东西往生活上套

u*02014-06-10 07:06

6 楼

???

d*12014-06-10 07:06

7 楼

你投的不够多，投到300份再说

【在 j********3 的大作中提到】

: 项目被ICC抢走了，ICC招了10多个阿三从四月就开始进组到现在，还没人能胜任这份工
: 作。但项目是他们的已经是事实了，我们只能说在他们胜任之前多做内个月，离开也是
: 这几个月的事情。
: 我从三月就开始找工作了，由于很多公司都不提供H1B transfer导致现在也没有找到，
: 当然，自身也有原因，一个是英语不好，一个是不会表达以致自己的能力在面试的时候
: 完全没有表现出来，所以很多情况都是败在HR那关，都没有机会做技术面试。有些机会
: 我看我满足至少90%的要求，投完后都没有消息。现在的情况对我来说很不利，今天领
: 导告诉我，公司有些小项目我可以去，但工资太低了，要我出来找找其它机会。
: 我想了很久，现在去ICC，我提要求，他们会满足一部分，但呆在一个10多人的阿三组
: ，我死是迟早的事。就这培训的几个月里，他们的表面工作做得相当好， report只发

j*32014-06-10 07:06

8 楼

多谢建议！基于目前的形式，我基本上就要从了。由于阿三的无作为，他们现在还做不
了这项目，所以我们的项目又被延期了三个月，也就是我还能在现在的公司呆三个月，
我还有一些时间:)
现在的情况是，客户manager告诉我ICC说这个项目还有一个空缺，为什么我们不去申请
，然后我就去找ICC的account manager谈了，只和HR联系我聊了一下工资和签证的事情
，之后三周没有消息，我也没有follow up。这个ICC是出了名的扣门，工资给得很低，
如果我还上赶着去找他们，他们会把工资压得更低。
我一直想着保住我的地位，不管是在这个项目还是在公司里。我之所以来这边，一方面
是因为过来能顶替两个阿三给公司省钱或者帮公司赚钱，一方面能保证项目更好的运行
，给客户manager和公司manager省不少事情，也能和客户manager建良好的关系。公司
是中国公司，客户manager也是中国人，我想这是非常有利于我在这边的发展的。我刚
来这边三个月和客户manager的关系非常好，帮了她不少忙，可在第四个月的时候，我
真不知道做错了什么，她对我的态度有了180度的转变，直接力挺我们组的阿三，在我
还是team lead的前提下而且私底下我们还是朋友关系。在来的三个月里，我还在和公
司manager讨论去掉这个阿三，但客户manager那时候没有这个想法，公司也为了保住项
目不出问题，所以什么也没做。就因为第四个月的一次大变动，我在项目里的地位直线
下降，阿三被promot到高一级的职位，他的能力真心的不如我，有些东西还是我教给他
的。
所以到现在我还恨着客户manager，尽管她现在开始帮我看机会，但因为她那次态度的
转变，我在这个组的情况完全变了，我也没有在这个组再想呆下去的想法，但目前的形
势让我能做的选择不多。因为项目已经被ICC抢走，尽管阿三们做得不好，高层还是力
挺，不可能回到我们公司了。

【在 o**********e 的大作中提到】

: 实在不行就从了ICC吧。
: 不过你也知道这不长远。
: 反正很明显项目完结就是
: 你的死期，所以
: 你看明白就拖时间给你
: 做下面的事情：
: 你可以装傻装窝囊，收集
: 他们（伪造简历，行贿HM，
: 互相包庇）的证据。
: 没有证据，有点脉络也

W*x2014-06-10 07:06

9 楼

不排挤是不需要理由, 排挤自然会有理由...

【在 n****f 的大作中提到】

: 是目前这个ICC 给你了offer吗？
: 你进去之后，是他们的人了，和现在地位不同。老印开公司也就是想赚钱，你如果能好
: 好干，帮你的老板赚钱，想不通为啥还要排挤你。

j*32014-06-10 07:06

10 楼

客户manager已经确认过了，ICC account manager说没问题，也给项目高层说过我了，
所以，如果我同意，进ICC没问题。项目管理层当然不会排挤，排挤的是他们已经招了
10多个阿三，offshore10个左右，onshore2个。从他们打小报告以及会做report的情况
来看，如果我加入后，开始一阶段并借我的实力他们不会做什么，但等他们翅膀硬了，
就是排挤我的时候了。可悲的是，就算在这个组所在的部门，大部分人也是阿三

【在 n****f 的大作中提到】

n*f2014-06-10 07:06

11 楼

长远来说，在印度人的ICC确实你可能得不到最充分的发展，他们可能不会把最重要的
项目给你，或者刻意栽培你。总得来说印度人技术水平也不是太高，也比较保守。但你
自己可以调整下对这个ICC的期望和定位，就是把它作为一种备份和跳板。去了在
做项目过程中努力学习，积累经验，等多做几个项目，接触多方面到技术，简历好看了
(他们为了你以后做项目，可能帮你美化下简历)，再考虑跳到更好的公司。
实际上我们做的每一份工作都是在为下一份工作做准备。IT行业最后还是看实力。
如果自己有了技术实力，不愁找不到工作。

【在 j********3 的大作中提到】

: 客户manager已经确认过了，ICC account manager说没问题，也给项目高层说过我了，
: 所以，如果我同意，进ICC没问题。项目管理层当然不会排挤，排挤的是他们已经招了
: 10多个阿三，offshore10个左右，onshore2个。从他们打小报告以及会做report的情况
: 来看，如果我加入后，开始一阶段并借我的实力他们不会做什么，但等他们翅膀硬了，
: 就是排挤我的时候了。可悲的是，就算在这个组所在的部门，大部分人也是阿三

j*d2014-06-10 07:06

12 楼

磨洋工，给3错误指导

j*32014-06-10 07:06

13 楼

非常赞同！在没得选择的前提下先呆着，学习，实力强大之后立马离开。多谢！

【在 n****f 的大作中提到】

: 长远来说，在印度人的ICC确实你可能得不到最充分的发展，他们可能不会把最重要的
: 项目给你，或者刻意栽培你。总得来说印度人技术水平也不是太高，也比较保守。但你
: 自己可以调整下对这个ICC的期望和定位，就是把它作为一种备份和跳板。去了在
: 做项目过程中努力学习，积累经验，等多做几个项目，接触多方面到技术，简历好看了
: (他们为了你以后做项目，可能帮你美化下简历)，再考虑跳到更好的公司。
: 实际上我们做的每一份工作都是在为下一份工作做准备。IT行业最后还是看实力。
: 如果自己有了技术实力，不愁找不到工作。

a*d2014-06-10 07:06

14 楼

你需要提高的是沟通能力，平时上上英语课吧，还有toaster master,不然以后找工作
都会很痛苦的。这个你也可以和阿三学习一下。

H*52014-06-10 07:06

15 楼

非常支持这个观点，很有建设性的建议，
其实求职生涯每个环节，都是以后的铺垫

【在 n****f 的大作中提到】

j*s2014-06-10 07:06

16 楼

据我当年在ICC的经历， ICC来的阿三们80%以上都是超级水货，剩下19%是还行能干活
，1%就是水平好的。但这些水平好的基本都集中在钱多的大公司，所以一般公司的ICC
阿三都不怎么行，连阿三manager自己都受不了，每次最后都要让我帮他们擦屁股。
一定要分配好任务，谁做哪一块分配好之后就群发个邮件，不是你负责的一定不要碰，
没事多汇报进度，阿三问你问题啥的就和稀泥随便应付。要你做不是自己负责的部分，
除了要求manager批准外，一定要群发邮件。

j*32014-06-10 07:06

17 楼

昨天和ICC AM 谈了，工资他们基本上能满足（他们还在讨论中）。工作这一块一定要
和他们明确，就算现在还没有加入他们，他们的表现已经让我害怕了，先天的report做
得及好.Management的作风是先保证他们没地方给ICC complain的，然后再看他们的表
现。可悲的是，他们现在总能找到一些不重要的事情来complain，以致management都不
看他们目前的表现了。
真是相当的被动啊。。。如果有其它的机会，我是绝对不会留下的。

ICC

【在 j*********s 的大作中提到】

: 据我当年在ICC的经历， ICC来的阿三们80%以上都是超级水货，剩下19%是还行能干活
: ，1%就是水平好的。但这些水平好的基本都集中在钱多的大公司，所以一般公司的ICC
: 阿三都不怎么行，连阿三manager自己都受不了，每次最后都要让我帮他们擦屁股。
: 一定要分配好任务，谁做哪一块分配好之后就群发个邮件，不是你负责的一定不要碰，
: 没事多汇报进度，阿三问你问题啥的就和稀泥随便应付。要你做不是自己负责的部分，
: 除了要求manager批准外，一定要群发邮件。