看了这个版让人寒心啊。 - 未名空间MITBBS历史存档

d*j2014-07-08 07:07

1 楼

老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
趣。
在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘
无故的，谁会去故意刁难你呢？难道可以涨工资？所谓的优越感？这些你们yy出来的理
由简直可笑至极啊。很多时候暗中帮你的老中可能你根本意识不到。我推荐过30多个老
中，其中很多水平可以说确实很一般，很多都没有被录取，这个本来就是常态，大家心
里都有一杆秤。另一方面，也有我推荐的拿了offer去了别的地方，我也没有出来跟谁
抱怨过啊，推荐的拿了别家的offer祝福更好，是不是我也跟上来抱怨下推荐的中国人
拿了offer就闪人，招呼不打一个？
希望不要个别老鼠屎坏了一缸酱。

c*g2014-07-08 07:07

2 楼

在哪儿好人也有，坏人也有，用好人的存在去否认坏人的存在是没用的，用坏人的存在
去否认好人的存在也是没用的。
谢谢你的支持啦，希望你这样的国人更多！

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

d*j2014-07-08 07:07

3 楼

话是这么说，但是一天到晚负能量，把网上当作自己的情绪垃圾桶，实在让人无语，自
私到极点。全然不顾别人怎么想。

【在 c***g 的大作中提到】

: 在哪儿好人也有，坏人也有，用好人的存在去否认坏人的存在是没用的，用坏人的存在
: 去否认好人的存在也是没用的。
: 谢谢你的支持啦，希望你这样的国人更多！

l*u2014-07-08 07:07

4 楼

re

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

T*e2014-07-08 07:07

5 楼

我遇到的fg的面试官都很professional而且nice.

b*a2014-07-08 07:07

6 楼

好事不出门，坏事传千里，
负能量总是传的比较快的，心情受到影响就不值得了。
脑残帖无视就行了。

【在 d*j 的大作中提到】

: 话是这么说，但是一天到晚负能量，把网上当作自己的情绪垃圾桶，实在让人无语，自
: 私到极点。全然不顾别人怎么想。

d*j2014-07-08 07:07

7 楼

说句实话，我看到的烙印灭掉烂的烙印的也不少，是不是烙印也要被这些人说下？
我们公司我看到有从生物成功转行干的很好的，我也遇到什么都不准被让我推荐的化学
出生的（当然结果我推荐了之后被hr数落一番），这些都是中国人，差别却这么大。
老是有些矫情的人挖坑上十大，实在受不了了。

【在 b********a 的大作中提到】

: 好事不出门，坏事传千里，
: 负能量总是传的比较快的，心情受到影响就不值得了。
: 脑残帖无视就行了。

d*k2014-07-08 07:07

8 楼

re这个
我这次找工作国人大哥们都暗地里帮了不少
虽然我没有去他们的组
但是还是很感激他们
虽然也有被f家国人大哥面挂的经历
但是确实是自己水平不行
以后水平提高了再战

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

o*d2014-07-08 07:07

9 楼

mitbbs可以说是负能量垃圾情绪最多的论坛之一。面试的占了便宜一般就偷着乐乐，受
了一点委屈就发帖打倒老中面试官。何况有时候就是水平不行，怪人面试官不防水。神
马玩意。
实话说，要请别的老中超出职责范围帮忙的，也得看自己值不值得帮。他用他的资源帮
你了，有黑锅来了你能帮他抗么？平常你干活他取credit你愿意么？
呵，想学印度人抱团，印度人就是这么干的。一个印度VP手下有多少永远也熬不出头的
icc运来的印度本科跪舔，后来的老中做得到么？做的甘心么？

k*r2014-07-08 07:07

10 楼

最后一句话非常在理。团结很重要。

c*r2014-07-08 07:07

11 楼

说得有道理。
其实过多抱怨没有意义，自己翅膀硬才是硬道理。大部分国人应该都在帮助同胞。

t*12014-07-08 07:07

12 楼

有很多人就是觉得自己牛逼，眼高手低。面试中国人一般都会帮忙，但是打铁还需自身
硬。很多半吊子的人面不上就埋怨极品烙印，变态老中，实际上自己最极品。
话说即使碰到不帮忙的老中，。想想以后不成为他同事不也是幸运么？

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

o*e2014-07-08 07:07

13 楼

赞LZ。不要受负能量影响。
6个老中应该考虑分家了。
老中要有开拓精神。
也不要削破脑袋往FLG挤，
要注意发展根据地，自成一家，
12x12，一人帮12个人，
再着12个人去各自帮12个人。
还有就是老中应该努力提高自己
不应该要求老中放水。面试老中
应该公平，只要考虑一下
烙印作弊营私的传统而
不被烙印迷惑就行了。
面试官千万不要到处喊“
我给老中放水”啊！这样是
给自己找麻烦，甚至给老板
找麻烦。
所谓“默契”，是“默默"的。
多替对方着想，善意
正能量。有的老中EQ
实在低（从他们的网络
回帖都看得出来），
面试官不放水是可以理解的。
等他们EQ够高了：
热心助人，而不是事不关己，冷言冷语，
坚韧不拔，而不是见难就跑，风吹就倒。
谦虚好学，而不是眼高于顶，目中无人。
老中3项有2，应该不需要求人
放水了。自然有人抢他，
谁抢到谁有福。
加入ITRelief俱乐部：
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
EQ 1,2,3,4,5,6:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31118861.html

h*a2014-07-08 07:07

14 楼

如楼上所说，MITBbs是一个充满负能量的地方，稍有不如意就很多人跳脚大骂国人，我
还真不相信国人面试会为难国人，如果有也是极少数。但是有些后生对前辈要求太多，
而且觉得别人帮他是理所应当的，这是我们独生子女政策和教育体制的牺牲品。

o*e2014-07-08 07:07

15 楼

同意。凭什么要求水过？
有种就多拉面试官到本版
进行反烙印再教育。
没骨头，没志气，没EQ，没默契。
这样的人谁放进来谁倒霉。

h*e2014-07-08 07:07

16 楼

你正好说反了，最善于根没有血缘关系的同胞打交道的就是独生子女。而非独生子女们
大多只知道血缘关系，根本不懂应该用什么标准来衡量跟你没有血缘关系的人。
我看到来抱怨的，年轻有为的中国人太少了，全是老帮菜。一把年纪了，还没混到管理
层，为了涨一点点薪水只好跳槽。碰到比自己年轻的面试官挑自己的毛病，气得发疯，
然后就来网上骂。
老中后生还真指望不上老中前辈什么。看看老中前辈在美国混得如何就知道了，从小长
在一个穷嗖嗖的环境下的人，成才的比例比富裕的环境下长大的人小多了。技术上可能
还凑或，情商上什么都不行。注定到不了管理层，一辈子碌碌无为。年轻的中国人可就
不同了，起点就比老帮菜们高了不知多少，英语也好，穿得也好。希望老帮菜们面对年
轻的面试官的时候，夹着点尾巴。别想着年轻有为的后生们应该免费帮助你们。

【在 h******a 的大作中提到】

: 如楼上所说，MITBbs是一个充满负能量的地方，稍有不如意就很多人跳脚大骂国人，我
: 还真不相信国人面试会为难国人，如果有也是极少数。但是有些后生对前辈要求太多，
: 而且觉得别人帮他是理所应当的，这是我们独生子女政策和教育体制的牺牲品。

T*e2014-07-08 07:07

17 楼

同感. 国人面试会为难国人肯定有。但是不是主流。
其实f家国人大哥面试非常nice.大家好好准备就是了。

【在 h******a 的大作中提到】

: 如楼上所说，MITBbs是一个充满负能量的地方，稍有不如意就很多人跳脚大骂国人，我
: 还真不相信国人面试会为难国人，如果有也是极少数。但是有些后生对前辈要求太多，
: 而且觉得别人帮他是理所应当的，这是我们独生子女政策和教育体制的牺牲品。

b*r2014-07-08 07:07

18 楼

说的很在理。
感觉版上来抱怨的很多都是刚开始找工作的年轻人，不懂事。
在公司里锻炼几年就好了。

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

o*d2014-07-08 07:07

19 楼

别动不动扯体制政策。
实话说我见到的人里面，新世纪出国的人，尤其是自费留学大放开以后出国人的，性格
积极健康，跟人打交道自如圆滑的，懂得return favor的人，比十年前出国的人多得多
。我还真没见过几个刚毕业的面个公司没面上就抱怨说被国人坑了。反而见到一群上世
纪出国的里面一帮苦大仇深的人换工作未遂，怨天怨地怨同胞怨体制，就是不怨自己。
这种人一般一起吃第一次饭就是最后一次了。
lz前面说的很好，后面的话非常负能量。

【在 h******a 的大作中提到】

: 如楼上所说，MITBbs是一个充满负能量的地方，稍有不如意就很多人跳脚大骂国人，我
: 还真不相信国人面试会为难国人，如果有也是极少数。但是有些后生对前辈要求太多，
: 而且觉得别人帮他是理所应当的，这是我们独生子女政策和教育体制的牺牲品。

T*e2014-07-08 07:07

20 楼

说句实话，我认识的在我之前出国的亲戚大都是做生意的，白手起家，没感觉到他
们比我差。在我之后出国的亲戚还是小留，家里砸钱养着，尚属啃老阶段不好说。
我认识的在我之前出国的同学同事大多是教授或公司里工作，我认识的在我之后出国
的同学同事也大多是学校或公司里工作。有安于现状的，也有跳槽的。没感觉谁好谁
坏。个人追求不同。

【在 o*********d 的大作中提到】

: 别动不动扯体制政策。
: 实话说我见到的人里面，新世纪出国的人，尤其是自费留学大放开以后出国人的，性格
: 积极健康，跟人打交道自如圆滑的，懂得return favor的人，比十年前出国的人多得多
: 。我还真没见过几个刚毕业的面个公司没面上就抱怨说被国人坑了。反而见到一群上世
: 纪出国的里面一帮苦大仇深的人换工作未遂，怨天怨地怨同胞怨体制，就是不怨自己。
: 这种人一般一起吃第一次饭就是最后一次了。
: lz前面说的很好，后面的话非常负能量。

o*d2014-07-08 07:07

21 楼

其实你说的对。每个人接触的人有限。
我接触的很多上世纪出国的人，要么就是当年大学生认为自己天之骄子，要么就是苦逼
postdoc访学，历经千辛万苦过来，有什么好东西全都抓得紧紧的。
我是一点没觉得进入社会以后独生子女有什么共性问题的。尤其在美国。唯一的问题就
是老一辈总觉得年轻人是垮掉的一代这个问题（当然除了他自己家的小孩以外）

【在 T*******e 的大作中提到】

: 说句实话，我认识的在我之前出国的亲戚大都是做生意的，白手起家，没感觉到他
: 们比我差。在我之后出国的亲戚还是小留，家里砸钱养着，尚属啃老阶段不好说。
: 我认识的在我之前出国的同学同事大多是教授或公司里工作，我认识的在我之后出国
: 的同学同事也大多是学校或公司里工作。有安于现状的，也有跳槽的。没感觉谁好谁
: 坏。个人追求不同。

h*e2014-07-08 07:07

22 楼

青出于蓝胜于蓝都难免，你看我爸同龄的前上一级领导前一阵子网站报道，今年进京到了
部委做了部长呢，那非要拿我爸跟他领导比那就没办法了，总有年轻人升得快的么，年
龄大一些的人对待这些都比较淡然，不像一般的刚走上社会的孩子纠结于到底谁高谁低
什么的。

【在 o*********d 的大作中提到】

: 其实你说的对。每个人接触的人有限。
: 我接触的很多上世纪出国的人，要么就是当年大学生认为自己天之骄子，要么就是苦逼
: postdoc访学，历经千辛万苦过来，有什么好东西全都抓得紧紧的。
: 我是一点没觉得进入社会以后独生子女有什么共性问题的。尤其在美国。唯一的问题就
: 是老一辈总觉得年轻人是垮掉的一代这个问题（当然除了他自己家的小孩以外）

m*u2014-07-08 07:07

23 楼

视频免费海外华人职场问答绝对热心
http://youtu.be/EGAojN3NnWA

g*i2014-07-08 07:07

24 楼

坚决支持楼主。作为刚刚面完好几个onsite的new grad，我觉得我遇到的国人，无论男
女都很好！虽然一个国人大姐fail了我的第一个电面，我觉得还是自己的不足。
我相信很多人如果有和我相似的经历，可能不会专门发帖。但是那些有不好经历的，可
能难免想来发泄一下。这才显得好像国人专门黑国人似的。我想还是一小撮人吧。

g*s2014-07-08 07:07

25 楼

哪个论坛有正能量。推荐一个。

【在 o*********d 的大作中提到】

: mitbbs可以说是负能量垃圾情绪最多的论坛之一。面试的占了便宜一般就偷着乐乐，受
: 了一点委屈就发帖打倒老中面试官。何况有时候就是水平不行，怪人面试官不防水。神
: 马玩意。
: 实话说，要请别的老中超出职责范围帮忙的，也得看自己值不值得帮。他用他的资源帮
: 你了，有黑锅来了你能帮他抗么？平常你干活他取credit你愿意么？
: 呵，想学印度人抱团，印度人就是这么干的。一个印度VP手下有多少永远也熬不出头的
: icc运来的印度本科跪舔，后来的老中做得到么？做的甘心么？

c*e2014-07-08 07:07

26 楼

我碰到的国人都是有心帮忙的,实在是因为自己的原因不能怪人家的.

t*e2014-07-08 07:07

27 楼

非常同意楼主。还有更可笑的，一些烙印或者白人不过是面子上客气了几下，老中就激
动的不行，觉得自己和面试官“相谈甚欢”，以为人家一定会给自己好评，其实没准最
后挂掉老中的就是那个笑脸最多的面试官。当面一套背后一套烙印和白人都是从小训练
的，哪像一些低情商的老中把什么都挂在脸上。

b*h2014-07-08 07:07

28 楼

有的老中真的让人寒心、恶心。
一个老中，国内博士来美，现湾湾小公司的经理，帮几个人递了简历，都说面时此人好
了不起的一付吊样，一开始不太相信，后几个人都有同感，就信了。更甚的是，最近有
个去面的，几个老白都说不错就他说不行。从此远离。

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

n*g2014-07-08 07:07

29 楼

挺好。

【在 d*j 的大作中提到】

: 老是说老中刁难老中，我们在公司(FLAG)可都是一直都是见中国人都暗中帮忙的啊。你
: 看看现在板上这些风气，真是让人寒心。本来打算贴些面试经验的，想想都觉得自讨没
: 趣。
: 在公司面试也超过200次了，大大小小的，烙印基本都是表面和和睦睦，老美两级
: 分化，老中比较情绪化，但是给分或者对于review都是一般暗中帮忙的。没什么工作经
: 验的，往往喜欢这里大呼小叫，其实对于各个族裔面试风格一点都不了解。对你微笑不
: 代表就从内心喜欢你，这个都不懂以后迟早要吃亏。我们那里做data的就有很多中国人
: ，凡事我面的我都会暗中帮下。哪怕中午吃饭，也会提点一点点。但是engineering部
: 分也确实遇到一些比较弱的国人。我希望那些面挂了不要整天唧唧歪歪的，不要只看到
: 那些别人刁难你的，因为也许你真的不知道你在所有被面的人中design算是弱的，无缘

b*y2014-07-08 07:07

30 楼

看到周边的烙印同事，水平跟阿斗差不多，
但想换工作时，根本不刷题，到外面一两个礼拜
一圈interview下来，就有几个offers 在手。
而我们老中，个个苦大授深的日夜刷题，找工作就象
爬half dome 一样。这才叫心寒呢。
当然，老中的牛人不一样。但牛人毕竟是少数。

M*82014-07-08 07:07

31 楼

是如此。中西文化非常不同。
国内的人喜欢吹嘘自己关系广大。
在米国一般人会看情况，且很少吹嘘。
这是因为西方看重公正，至少要表现公正。
所以越是准备帮你的，越需要不让其他人察觉。
被帮的也需要理解避嫌的重要性，不要表现太亲近。
如果你要帮朋友或亲戚，最好其它人以为你们是陌生人。
米疣做的最好，他们之间有民族默契，都是尽量自发的互助。
因为有这民族默契，他们互助的效果特别好，非常隐蔽非常成功。

【在 t*******e 的大作中提到】

: 非常同意楼主。还有更可笑的，一些烙印或者白人不过是面子上客气了几下，老中就激
: 动的不行，觉得自己和面试官“相谈甚欢”，以为人家一定会给自己好评，其实没准最
: 后挂掉老中的就是那个笑脸最多的面试官。当面一套背后一套烙印和白人都是从小训练
: 的，哪像一些低情商的老中把什么都挂在脸上。

a*n2014-07-08 07:07

32 楼

看懂你的主题看不懂你的内容,
几乎每个人都说在美国受到了不平等的待遇,可是自己回头想想, 你在大陆,会享受都平
等的待遇吗? 就不会被歧视吗?
要别人帮忙还不如自己当初多努力点. 帮多了,就不是所谓的帮忙了.
开始的时候大家都是孙子,
你想要人家怎么帮你了? 像大陆那样的做法吗? 作弊?
美国公司都有明确的规定 "工作平等", 帮你就违反了那个规定,而且华人本来就弱势了.
还是你帮帮人家吧,
没有那么的头就不要戴那么的帽!
wish u lucky

a*n2014-07-08 07:07

33 楼

看懂你的主题看不懂你的内容,
几乎每个人都说在美国受到了不平等的待遇,可是自己回头想想, 你在大陆,会享受都平
等的待遇吗? 就不会被歧视吗?
要别人帮忙还不如自己当初多努力点. 帮多了,就不是所谓的帮忙了.
开始的时候大家都是孙子,
你想要人家怎么帮你了? 像大陆那样的做法吗? 作弊?
美国公司都有明确的规定 "工作平等", 帮你就违反了那个规定,而且华人本来就弱势了.
还是你帮帮人家吧,
没有那么的头就不要戴那么的帽!
wish u lucky

a*n2014-07-08 07:07

34 楼

看懂你的主题看不懂你的内容,
几乎每个人都说在美国受到了不平等的待遇,可是自己回头想想, 你在大陆,会享受都平
等的待遇吗? 就不会被歧视吗?
要别人帮忙还不如自己当初多努力点. 帮多了,就不是所谓的帮忙了.
开始的时候大家都是孙子,
你想要人家怎么帮你了? 像大陆那样的做法吗? 作弊?
美国公司都有明确的规定 "工作平等", 帮你就违反了那个规定,而且华人本来就弱势了.
还是你帮帮人家吧,
没有那么的头就不要戴那么的帽!
wish u lucky

s*y2014-07-08 07:07

35 楼

Re

l*n2014-07-08 07:07

36 楼

同意这个, 中年危机呀

【在 h*******e 的大作中提到】

: 你正好说反了，最善于根没有血缘关系的同胞打交道的就是独生子女。而非独生子女们
: 大多只知道血缘关系，根本不懂应该用什么标准来衡量跟你没有血缘关系的人。
: 我看到来抱怨的，年轻有为的中国人太少了，全是老帮菜。一把年纪了，还没混到管理
: 层，为了涨一点点薪水只好跳槽。碰到比自己年轻的面试官挑自己的毛病，气得发疯，
: 然后就来网上骂。
: 老中后生还真指望不上老中前辈什么。看看老中前辈在美国混得如何就知道了，从小长
: 在一个穷嗖嗖的环境下的人，成才的比例比富裕的环境下长大的人小多了。技术上可能
: 还凑或，情商上什么都不行。注定到不了管理层，一辈子碌碌无为。年轻的中国人可就
: 不同了，起点就比老帮菜们高了不知多少，英语也好，穿得也好。希望老帮菜们面对年
: 轻的面试官的时候，夹着点尾巴。别想着年轻有为的后生们应该免费帮助你们。