攒人品--Houzz和lyft online marketing一面面经# JobHunting - 待字闺中d*i2014-10-09 07:101 楼ebay上和paypal上的打印label link,是完全一样的吗?大家都是从哪进的?
r*u2014-10-09 07:102 楼经常在jobjunnting 潜水,我在美国的第一个和第二个面试经历发在这,攒人品,同求解惑。面试的职位是online marketing specialitHouzz,我的感受是HR对实际的面试情况其实不是很熟悉。当时HR跟我说,要进行白板的SQL测试,所以我准备了一星期的SQL,感觉都快当码农了。然后面试前,我问了一句,面试官是什么人,是我以后的老板,还是我的 同级。结果HR说,我的同事,不是我的老板。面试官进来了,印度人,有点帅,有点忧郁,有点像阿育王,不是很黑,有点高,总之我觉得印象不错,然后说英语的口音很少,所以我的判断是,在美国出生的印度人。然后他就拿了我的简历,让我自我介绍。以前我也面试过人,我也喜欢前几分钟让人自我介绍,关键就是我太忙了我还没有仔细看简历。所以这几分钟就是我熟悉候选人的时间,于是我就介绍了。然后他就根据我的介绍问了一些问题。我就随便说了说,发现说完了,我就问,我就是这么干的。你们公司目前是怎么干的。他就bla bla说了一两句。我觉得说得比较浅,然后我就判断他是个小年轻,可能好学校毕业没几年这样的。然后他要我说第二段经历,于是我又介绍了,他又问了几个问题。虽然我的英语不是特别好,但是我感觉他挺鼓励我说的,加上我觉得他就是个小年轻,于是我就哗哗地说了。说完以后,他就要我问他问题,我就问了,你们的瓶颈时什么,我要去做的第一个项目是啥,你们共有多少人之类的。然后就完了。我说,不是有SQL测试嘛?他说下一轮。然后回来之后我搜索linkedin,发现他是个director,印度大学毕业,美国mba,然后比我还大七岁。美丽的HR,我真无语。Lyft的第一轮面试。HR也说要考SQL,所以我也准备好了要我自我介绍。我就介绍了。lyft这个人基本没有提出什么问题。由于是电话面试,中间他没有听清楚的地方,我就重新介绍了。然后我问了,说好的SQL测试呢?他说下一轮。我说,那么你要不要问问我的基本知识点什么的,他说下一轮。然后我问了他们最大的困难,说市场占有率不够。问多少人,说5个。我问了,你难道不测试我啥嘛?他说下一轮。我真的很困惑啊,自我介绍,然后就完了。我有巨大的空虚感。美国面试都这样吗?还是压根对我不感兴趣?貌似不至于啊。求高手或者过来人解答。
s*u2014-10-09 07:103 楼you are girl?【在 r********u 的大作中提到】: 经常在jobjunnting 潜水,我在美国的第一个和第二个面试经历发在这,攒人品,同求: 解惑。面试的职位是online marketing specialit: Houzz,我的感受是HR对实际的面试情况其实不是很熟悉。当时HR跟我说,要进行白板: 的SQL测试,所以我准备了一星期的SQL,感觉都快当码农了。然后面试前,我问了一句: ,面试官是什么人,是我以后的老板,还是我的 同级。结果HR说,我的同事,不是我: 的老板。: 面试官进来了,印度人,有点帅,有点忧郁,有点像阿育王,不是很黑,有点高,总之: 我觉得印象不错,然后说英语的口音很少,所以我的判断是,在美国出生的印度人。然: 后他就拿了我的简历,让我自我介绍。以前我也面试过人,我也喜欢前几分钟让人自我: 介绍,关键就是我太忙了我还没有仔细看简历。所以这几分钟就是我熟悉候选人的时间