推荐了3人,面试前经常邮件,面试完就彻底消失了。# JobHunting - 待字闺中d*j2014-10-24 07:101 楼都是通过linkedin找来的国人。。。。之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我自己在follow。不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
y*n2014-10-24 07:105 楼有原因吗?是拿到Offer 消失还是没有拿到Offer 消失。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
h*s2014-10-24 07:106 楼现在工作多难找哦,面试完就得立马忘记,赶紧准备下一个.面试完了还眼巴巴等着,满怀希望等据信是吧。打击多了我们也麻木了。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
g*g2014-10-24 07:109 楼理解【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
e*m2014-10-24 07:1010 楼支持楼主。被推荐人可能没拿到offer, 以至于羞于见你,请你理解:)【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
w*a2014-10-24 07:1011 楼太没礼貌了啊,这些人!【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
d*j2014-10-24 07:1012 楼你们没有得到point啊。咱也是公司里面混了好多年了。hiring committee里面review的时候如果是看到撮人,都会看下谁推荐的。毕竟浪费公司很多资源。【在 w**p 的大作中提到】: 做善事不要因为得不到欣赏就停下来。: 当然,更加谨慎是可以理解的。
e*32014-10-24 07:1013 楼哎,以前有人找我帮他们改简历,之前都很客气,老夫花半个小时认真改完以后,连个回复都没有,从此之后我再也不帮人改简历了。我的家教就是知恩图报,有些帮过我的大忙的人,我现在都还时不时联系一下,只能说人和人的差别真的很大。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
e*32014-10-24 07:1014 楼是的,程序员正忙的时候半路中断去面试,遇到搓人的话会一肚子的火,onsite浪费的资源更多,以前我们一个同事电面放进来一个巨烂的人onsite,那次以后我们再也没有找他电面过人。不要总觉得别人推荐你是为了拿bonus,自己什么损失都没有,面试的人如果不行的话推荐的人多少也会受影响。review【在 d*j 的大作中提到】: 你们没有得到point啊。咱也是公司里面混了好多年了。hiring committee里面review: 的时候如果是看到撮人,都会看下谁推荐的。毕竟浪费公司很多资源。
d*e2014-10-24 07:1015 楼我曾经给人介绍对象,人家结婚生娃了,也没跟我说一声。。。。。。不过我现在看到合适的还是想给人撮合一下,虽然我不是专业媒婆【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
w*z2014-10-24 07:1016 楼估计都挂了吧。要是过了,肯定得来拜山头啊。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
m*s2014-10-24 07:1018 楼赞楼主【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
S*02014-10-24 07:1022 楼我连答应帮我同学内推的同学都请了顿大餐,要是有谁帮我自己内推,还中了,绝对拜把子啊【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
d*j2014-10-24 07:1025 楼我这case 跟 bonus半点边都没有。。。推荐的都不是很熟悉的人,不可能拿bonus的。【在 e********3 的大作中提到】: 是的,程序员正忙的时候半路中断去面试,遇到搓人的话会一肚子的火,onsite浪费的: 资源更多,以前我们一个同事电面放进来一个巨烂的人onsite,那次以后我们再也没有: 找他电面过人。不要总觉得别人推荐你是为了拿bonus,自己什么损失都没有,面试的: 人如果不行的话推荐的人多少也会受影响。: : review
x*o2014-10-24 07:1026 楼又在这宣传这种负面东西,请问烙印撮人多还是华人措人多?想让别人不说你,最简单的方法就是把他们都变成自己人烙印就没这么多顾忌,老中各种顾忌,最后结果相反,烙印人越来越多,在公司节节高升,老中相反,不自己琢磨下原因么【在 e********3 的大作中提到】: 是的,程序员正忙的时候半路中断去面试,遇到搓人的话会一肚子的火,onsite浪费的: 资源更多,以前我们一个同事电面放进来一个巨烂的人onsite,那次以后我们再也没有: 找他电面过人。不要总觉得别人推荐你是为了拿bonus,自己什么损失都没有,面试的: 人如果不行的话推荐的人多少也会受影响。: : review
c*k2014-10-24 07:1027 楼其实大家面试完了也都是尽量不要打搅你。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
o*e2014-10-24 07:1029 楼同意! 赞LZ【在 l*********u 的大作中提到】: 赞LZ。找工作老中也该注意一下,找人refer以后,成于不成,都要表示感谢,最起码: 的礼貌。。。
G*h2014-10-24 07:1030 楼说说我帮过的一个人把,简历过来,实在太滥,叫拿回去重写,然后让面试,onsite之后,没有一个人要,我顶着压力,别人说没有足够的经验,我说这个人有潜力,因为是来在我手下,向我汇报,所以后来别人也不说什么,就招进来了。当然这个是我们中国人。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
x*i2014-10-24 07:1031 楼鼓励下LZ,不要因为这些细节影响自己的情绪。【在 d*j 的大作中提到】: 我这case 跟 bonus半点边都没有。。。推荐的都不是很熟悉的人,不可能拿bonus的。
S*d2014-10-24 07:1033 楼这样的情况也可以理解,面试完了就等结果了,如果Fail了就不好意思再见你了,其实绝大部分都会Fail,所以你也不用follow,只管推荐不问结果就好了【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
e*m2014-10-24 07:1036 楼是啊,面挂了再见你,多尴尬?【在 J*******A 的大作中提到】: 真的是挂了不好意思找你的: 干嘛生气: 如果拿到offer肯定来和你说,而且顺便问问package好不好之类的
e*32014-10-24 07:1040 楼我的意思只是说,被推荐的不要觉得别人只是为了拿referral bonus才推荐你的,人要有感恩之心和基本的礼节和家教。我这里面试烙印基本上全杀。【在 x****o 的大作中提到】: : 又在这宣传这种负面东西,请问烙印撮人多还是华人措人多?想让别人不说你,最简单: 的方法就是把他们都变成自己人: 烙印就没这么多顾忌,老中各种顾忌,最后结果相反,烙印人越来越多,在公司节节高: 升,老中相反,不自己琢磨下原因么
X*i2014-10-24 07:1041 楼老中里不懂礼貌,情商低的比例高过同学历的其它族裔。国内教育看重分数忽略品德,毕业了无数空有高分数的书呆子。这些人毕业后,许多毫无信誉礼貌和互惠感恩的概念或习惯。许多获得一次帮助后,因为不会做人,多数再也得不到第二次。而多数还觉得自己赚了,完全看不到更大的无形的机会损失。要是换Resourceful的,即使求职失败,也会继续保持联络和友谊。更厉害的还会寻求楼主回馈,以便理解自己的弱点和改进方法。不过LZ也无需失望,越早知道对方的本质其实是好事。应该庆兴。一般人不爱动头脑,欠考虑,书呆子尤甚。预先约法三章很重要。答应许诺后却食言背约的人,很不可靠,越早发现,果断止损越好。一般生活中,十人里有一个是真正值得帮助就已经很高比例了。交新朋友像风险投资,十人里一个合格是中奖,百里有一算不亏。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
l*n2014-10-24 07:1042 楼赞楼主, 就当做善事【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
d*i2014-10-24 07:1043 楼不久前网上贴了公司内部工作,给几个站内信的人发了工作链接,连个谢字都没有。这种人,该说什么呢。 人真是分三六九等。【在 d*j 的大作中提到】: 都是通过linkedin找来的国人。。。。: 之前各种问,我各种指导,邮件来来回回,面试了之后就都集体消失了。连结果都是我: 自己在follow。: 不得不说,以后再也不推荐不认识的错比挫男了。
e*32014-10-24 07:1044 楼求你办事前特殷勤,得到帮助以后连个谢都没有,这种人我见的太多了,还有朋友推荐来的中国人,我这边跑上跑下求人,他那边倒是不着急,几天都不回个email,尼玛的到底是谁在找工作呀?【在 d**i 的大作中提到】: 不久前网上贴了公司内部工作,给几个站内信的人发了工作链接,连个谢字都没有。: 这种人,该说什么呢。 人真是分三六九等。