怎么谈工资, 被low ball - 未名空间MITBBS历史存档

l*02014-11-08 08:11

1 楼

最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
上，这跳槽能有什么意思。
公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
。

e*a2014-11-08 08:11

2 楼

which company?

d*t2014-11-08 08:11

3 楼

很明显两家公司都觉得你只配这工资啊。

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

l*02014-11-08 08:11

4 楼

不要太快下结论, 第二家还没有谈到具体数字，第一家给数字时候不知道我有其他
offer

很明显两家公司都觉得你只配这工资啊。

【在 d********t 的大作中提到】

: 很明显两家公司都觉得你只配这工资啊。
:
: underpaid

c*e2014-11-08 08:11

5 楼

就看新公司有多想要你，我跳槽就涨幅很大，原来也不低，但新公司完全给到新公司同
职位的水平，一年后继续加薪。

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

l*02014-11-08 08:11

6 楼

嗯，对方公司知道还有一家offer 以后语气有些变化。我是觉得工作几年以后跳槽，如
果幅度不大，其实还不如继续留在本公司，然后再面试，找一家自己满意的工作，
毕竟很多东西都要重新来过。绿卡重新办，reputation 重新建。

就看新公司有多想要你，我跳槽就涨幅很大，原来也不低，但新公司完全给到新公司同
职位的水平，一年后继续加薪。

【在 c********e 的大作中提到】

: 就看新公司有多想要你，我跳槽就涨幅很大，原来也不低，但新公司完全给到新公司同
: 职位的水平，一年后继续加薪。
:
: underpaid

n*e2014-11-08 08:11

7 楼

不lowball的才是好公司，除非你是大股东。

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

p*22014-11-08 08:11

8 楼

这个说法有点天真

【在 l********0 的大作中提到】

: 嗯，对方公司知道还有一家offer 以后语气有些变化。我是觉得工作几年以后跳槽，如
: 果幅度不大，其实还不如继续留在本公司，然后再面试，找一家自己满意的工作，
: 毕竟很多东西都要重新来过。绿卡重新办，reputation 重新建。
:
: 就看新公司有多想要你，我跳槽就涨幅很大，原来也不低，但新公司完全给到新公司同
: 职位的水平，一年后继续加薪。

m*s2014-11-08 08:11

9 楼

看楼主怎么自己平衡所谓好公司和满意薪酬的平衡了。
简单说，给楼主的offer比你现在年薪多6万，每年有5-20%的绩效奖金，401k百分百卖
吃你前8%，10天联邦假期，17天PTO，你去不？

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

l*02014-11-08 08:11

10 楼

大牛轻拍，传授些经验吧，刚开始面试没很久，经验不足。槽还是要跳的，只是好不
容易挑一次槽还是略微有点谨慎

这个说法有点天真

【在 p*****2 的大作中提到】

: 这个说法有点天真

l*02014-11-08 08:11

11 楼

嗯，一个顾虑是那个组做的东西没有现在的有意思。2，在原来公司升了职，新的公司
进去应该不会是原来的title。3。base 只多了7k. 其他的和我现在公司基本差不了太
多。4。现在公司的老板很照顾我，给了很多机会。新的公司老板以后会慢慢磨合。
我是真心实意过来讨教，请轻拍。想请教如何negotiate。如果加薪那么高，那没什么
好犹豫的。

看楼主怎么自己平衡所谓好公司和满意薪酬的平衡了。简单说，给楼主的offer比你现
在年薪多6万，每年有5-20%的绩效奖金，401k百分百卖吃你前8%，10天联邦假期，17天
PT........

【在 m********s 的大作中提到】

: 看楼主怎么自己平衡所谓好公司和满意薪酬的平衡了。
: 简单说，给楼主的offer比你现在年薪多6万，每年有5-20%的绩效奖金，401k百分百卖
: 吃你前8%，10天联邦假期，17天PTO，你去不？
:
: underpaid

m*s2014-11-08 08:11

12 楼

所以说，走还是留一切还是看钱增长的多少了。
简单说，如果新雇主比现雇主增长20%，就可以考虑去。因为没有及其特殊的原因，现
雇主很难给你个人大幅度增长薪酬，10%都是凤毛麟角。
而只有不断的跳，才能积少成多，在3、5年内完成翻番。
至于工作有意思，你买房子买车子买iPhone带全家坐游轮逛西欧飞上海时掏钱包付信用
卡账单时觉得有意思还是痛苦？

【在 l********0 的大作中提到】

: 嗯，一个顾虑是那个组做的东西没有现在的有意思。2，在原来公司升了职，新的公司
: 进去应该不会是原来的title。3。base 只多了7k. 其他的和我现在公司基本差不了太
: 多。4。现在公司的老板很照顾我，给了很多机会。新的公司老板以后会慢慢磨合。
: 我是真心实意过来讨教，请轻拍。想请教如何negotiate。如果加薪那么高，那没什么
: 好犹豫的。
:
: 看楼主怎么自己平衡所谓好公司和满意薪酬的平衡了。简单说，给楼主的offer比你现
: 在年薪多6万，每年有5-20%的绩效奖金，401k百分百卖吃你前8%，10天联邦假期，17天
: PT........

d*g2014-11-08 08:11

13 楼

现在
所谓的
机会，
等你
拿到绿卡
就会
发现，
都是
垃
圾。
--赵梨花

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

g*k2014-11-08 08:11

14 楼

money talks

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

s*n2014-11-08 08:11

15 楼

不要听他们瞎说，差不多的

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

s*y2014-11-08 08:11

16 楼

re

z*g2014-11-08 08:11

17 楼

不懂帮顶
请问你原来的地方待了几年呢？

w*r2014-11-08 08:11

18 楼

再多面几家公司多拿offer吧，互相竞争会比较容易杀价，否则很困难，HR一个个比猴
还精。

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

V*32014-11-08 08:11

19 楼

直接理直气壮地提出glassdoor的数值供他们参考

underpaid

【在 l********0 的大作中提到】

: 最近因为在现在的公司underpaid 太严重（几年下来基本没什么raise），开始找工作
: ，有了一家还不错的公司的offer，但是给的数字明显low ball，就比我现在underpaid
: 的base 多了几千，连我公司fresh colleague new hire 的工资都比不上。
: 这种情况怎么谈，感觉对方根本没有意思要人吧，总的package 加起来只比我现在
: package 多了13% 左右，好像给的package 连一些fresh ms graduate package 都比不
: 上，这跳槽能有什么意思。
: 公司是很好的公司，请大家指教，还有另外一家公司offer 在pending，具体数目未知
: 。

j*d2014-11-08 08:11

20 楼

赶脚你的齐心太低了。所以没办法。不能怪新公司。
所以说，多跳几次是王道。

l*52014-11-08 08:11

21 楼

给个参考。我被新公司low ball了，估计就是我现在的工作被underpaid的原因。我直
接说，我不太高兴他们的salary。然后我让他们看看能够做什么工作调整一下 package
。我说package的原因是他们可能会考虑不同情况下调整工资和bonus之类的。所以最后
的package是base多了差不多10%然后多了几千的signup bonus吧。我觉得公司给你 low
ball，还不是针对人的，就是看你现在都那么低，没有必要开高价。你的skillsets在
人力资源市场就是一种商品，你去买房都make lower offer啦。比作你是卖家，你还是
要讨价还价吧？所以你在这里就是卖家，看你什么技巧把自己卖出去卖高价。

l*02014-11-08 08:11

22 楼

原来地方呆了3年半、为了把140办出来。也是因为这个原因，之前没有打算跳，眼睁睁
看着新来的人薪水都比我高，干的活还比我少，我也忍了。不是说能力有问题，公司
不给我升，确实没什么budget

不懂帮顶请问你原来的地方待了几年呢？

【在 z******g 的大作中提到】

: 不懂帮顶
: 请问你原来的地方待了几年呢？

l*02014-11-08 08:11

23 楼

谢谢你的意见，非常感谢。
我觉得也是因为这个原因，看我现在这么低，没必要给我高的package，我在面试过
程也犯了一个错，很老实的把自己所有的薪资都讲了，hr问我expectation是多少，我
直接说expect market average.，我觉得这个非常的吃亏，我知道那个组前几个月进来
的一个员工，base 比现在他们offer我的还要高几千。
当时面试时候这是第一个onsite，手上没有任何offer，后来他们package给的时候第
二个offer 也来了，只是没给数字而已，应该会拿第二个offer去compete。
最近看了一些negotiate 技巧，觉得之前和recuiter 谈确实没经验。而且我第一次听
到数字，表现的太不happy for the number，这方面也没有做的太好，不应该take
it personally. low ball 只是因为当前自己underpaid 不是他们对我能力的否定。
而且第一个offer 大家也都是expect 我们去negotiate的。

给个参考。我被新公司low ball了，估计就是我现在的工作被underpaid的原因。我直
接说，我不太高兴他们的salary。然后我让他们看看能够做什么工作调整一下 pac....
....

【在 l****5 的大作中提到】

: 给个参考。我被新公司low ball了，估计就是我现在的工作被underpaid的原因。我直
: 接说，我不太高兴他们的salary。然后我让他们看看能够做什么工作调整一下 package
: 。我说package的原因是他们可能会考虑不同情况下调整工资和bonus之类的。所以最后
: 的package是base多了差不多10%然后多了几千的signup bonus吧。我觉得公司给你 low
: ball，还不是针对人的，就是看你现在都那么低，没有必要开高价。你的skillsets在
: 人力资源市场就是一种商品，你去买房都make lower offer啦。比作你是卖家，你还是
: 要讨价还价吧？所以你在这里就是卖家，看你什么技巧把自己卖出去卖高价。

l*02014-11-08 08:11

24 楼

对的，准备用第二个offer 去compete，也只能这样。以后多跳槽，话说h1b 的六年
期限，如果换公司，前面一个公司的140还可以用来延三年吗？在6年过了以后

赶脚你的齐心太低了。所以没办法。不能怪新公司。所以说，多跳几次是王道。

【在 j*****d 的大作中提到】

: 赶脚你的齐心太低了。所以没办法。不能怪新公司。
: 所以说，多跳几次是王道。