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面试通过后,招聘公司要现在公司的compensation情况,都会给么
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面试通过后,招聘公司要现在公司的compensation情况,都会给么# JobHunting - 待字闺中
h*b
1
现在公司的compensation如果不算高,给了会对拿新offer有不利的影响吧?目前公司
的这方面情况似乎也不能随便透露给同行业竞争对手吧?
招聘公司要了,就必须给么?还是可以找理由不给呢?
帮朋友问问
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m*s
2
在新公司不知道你现在薪酬的前提下,你为什么会以为新公司就一定会给的比现在公司
高呢?

【在 h**b 的大作中提到】
: 现在公司的compensation如果不算高,给了会对拿新offer有不利的影响吧?目前公司
: 的这方面情况似乎也不能随便透露给同行业竞争对手吧?
: 招聘公司要了,就必须给么?还是可以找理由不给呢?
: 帮朋友问问

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h*b
3
朋友在的公司和面的公司应该对彼此都很熟悉,而且面的公司知道朋友目前的title,
感觉应该够他们用了。
关键是这个信息有权利不给吧?大家会找什么理由不给?

【在 m********s 的大作中提到】
: 在新公司不知道你现在薪酬的前提下,你为什么会以为新公司就一定会给的比现在公司
: 高呢?

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m*s
4
当然可以不给。
理由就是雇方应该给一个合理的市场价格。
不过,愿赌就要服输。

【在 h**b 的大作中提到】
: 朋友在的公司和面的公司应该对彼此都很熟悉,而且面的公司知道朋友目前的title,
: 感觉应该够他们用了。
: 关键是这个信息有权利不给吧?大家会找什么理由不给?

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h*b
5
实在offer给得不好,还可以拿其他offer让他match嘛。。。
朋友主要考虑既不给目前的compasation信息给招聘方,同时又不冒犯对方

【在 m********s 的大作中提到】
: 当然可以不给。
: 理由就是雇方应该给一个合理的市场价格。
: 不过,愿赌就要服输。

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