F*r
2 楼
1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
2. 一个小公司。
110K, no bonus.
有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
后可能会有data mining.
3. 200 人左右的consulting 公司。
Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
第一个好像不同。 第一个非常hands-on,所以技术会提高很快。这家更多是
consulting on business side, 提供建议， 不太做具体的techonolgy
implementation. 还有，这家glassdoor review特别差，因为他们会突然裁人。 还
有，他们正在往big data 和data mining方向挺进。 但我immediate的project没有这
些。
选哪一个？ 大家怎们看 consultant 的职位？
100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
2. 一个小公司。
110K, no bonus.
有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
后可能会有data mining.
3. 200 人左右的consulting 公司。
Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
第一个好像不同。 第一个非常hands-on,所以技术会提高很快。这家更多是
consulting on business side, 提供建议， 不太做具体的techonolgy
implementation. 还有，这家glassdoor review特别差，因为他们会突然裁人。 还
有，他们正在往big data 和data mining方向挺进。 但我immediate的project没有这
些。
选哪一个？ 大家怎们看 consultant 的职位？
c*e
3 楼
110593365805
l*8
4 楼
3就不要考虑了。
感觉1 > 2
感觉1 > 2
s*i
5 楼
如果2的话，一定一定要股票。即使它无望上市。
【在 l*********8 的大作中提到】
: 3就不要考虑了。
: 感觉1 > 2
【在 l*********8 的大作中提到】
: 3就不要考虑了。
: 感觉1 > 2
w*p
6 楼
1
2就是个大饼。。
2就是个大饼。。
h*e
7 楼
1 no brainer
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
o*e
8 楼
看看管理链吧。
烙印多管理的别去，除非有老中老美盛情邀请。
参见这两篇：
烙印婆罗门Tree Algorithm: 加G家的观察
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34268957.html
烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32996381.html
烙印抢功劳青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
烙印情商交流青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31704147.html
烙印霸凌和反霸凌
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33102351.html
烙印多管理的别去，除非有老中老美盛情邀请。
参见这两篇：
烙印婆罗门Tree Algorithm: 加G家的观察
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34268957.html
烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32996381.html
烙印抢功劳青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
烙印情商交流青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31704147.html
烙印霸凌和反霸凌
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33102351.html
s*n
9 楼
follow your heart
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
s*y
10 楼
re
x*a
11 楼
3
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
i*a
12 楼
选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
2：路线偏窄。如果选，一定要股票
3:不确定性高
走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
2：路线偏窄。如果选，一定要股票
3:不确定性高
n*e
13 楼
1根本就不是什么大公司，这样挂微软名头的contractor公司很多，全是合同工，虽然
名义上是这个contract公司的正式员工，客户公司合同结束一样有走人的风险。根本不
能作为长期职业发展。
【在 i**a 的大作中提到】
: 选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
: 走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
: 2：路线偏窄。如果选，一定要股票
: 3:不确定性高
名义上是这个contract公司的正式员工，客户公司合同结束一样有走人的风险。根本不
能作为长期职业发展。
【在 i**a 的大作中提到】
: 选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
: 走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
: 2：路线偏窄。如果选，一定要股票
: 3:不确定性高
u*g
14 楼
公司1 是一个非常正规的大公司， glassdoor review很不错， 不存在project中间裁
人的问题 （公司3会在project结束后裁人）。
公司1的最大问题是life-work balance的问题。 本来我是会要做外州工作的， 周一到
周四在外地， 周五回家工作。 后来我说不行， 我只能在本地跑， 他们同意了。
Hiring manager是很想要我， interview当场就拍板要我， 还问我想不想当leader..
我的想法是累个两年， 在跳槽去其他work-life balance 好的地方做senior。。
【在 n****e 的大作中提到】
: 1根本就不是什么大公司，这样挂微软名头的contractor公司很多，全是合同工，虽然
: 名义上是这个contract公司的正式员工，客户公司合同结束一样有走人的风险。根本不
: 能作为长期职业发展。
人的问题 （公司3会在project结束后裁人）。
公司1的最大问题是life-work balance的问题。 本来我是会要做外州工作的， 周一到
周四在外地， 周五回家工作。 后来我说不行， 我只能在本地跑， 他们同意了。
Hiring manager是很想要我， interview当场就拍板要我， 还问我想不想当leader..
我的想法是累个两年， 在跳槽去其他work-life balance 好的地方做senior。。
【在 n****e 的大作中提到】
: 1根本就不是什么大公司，这样挂微软名头的contractor公司很多，全是合同工，虽然
: 名义上是这个contract公司的正式员工，客户公司合同结束一样有走人的风险。根本不
: 能作为长期职业发展。
u*g
15 楼
我前前后后面了好多家， 老印在boston好像真不多， 不知我的感觉对不对。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 看看管理链吧。
: 烙印多管理的别去，除非有老中老美盛情邀请。
: 参见这两篇：
: 烙印婆罗门Tree Algorithm: 加G家的观察
: http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34268957.html
: 烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
: http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32996381.html
: 烙印抢功劳青云直上的妙计
: http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
: 烙印情商交流青云直上的妙计
【在 o**********e 的大作中提到】
: 看看管理链吧。
: 烙印多管理的别去，除非有老中老美盛情邀请。
: 参见这两篇：
: 烙印婆罗门Tree Algorithm: 加G家的观察
: http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34268957.html
: 烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
: http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32996381.html
: 烙印抢功劳青云直上的妙计
: http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
: 烙印情商交流青云直上的妙计
u*g
16 楼
Exactly what I feel.. But just concered about 1's work-life balance....我拖
家带口的。。
【在 i**a 的大作中提到】
: 选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
: 走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
: 2：路线偏窄。如果选，一定要股票
: 3:不确定性高
家带口的。。
【在 i**a 的大作中提到】
: 选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
: 走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
: 2：路线偏窄。如果选，一定要股票
: 3:不确定性高
J*D
17 楼
我是做consulting的，虽然是不同行业。我觉得看你个人情况。如果年轻，没有家室之
累，不在乎出差，想多挣钱，3也可以。底子足够，丢了工作再找，如果你不怕麻烦。
而且做的时间越长经验越多，就越容易找。开始是各方面都不容易的。总之时间越长，
经验越多，你的leverage越多。
【在 u*******g 的大作中提到】
: 公司1 是一个非常正规的大公司， glassdoor review很不错， 不存在project中间裁
: 人的问题 （公司3会在project结束后裁人）。
: 公司1的最大问题是life-work balance的问题。 本来我是会要做外州工作的， 周一到
: 周四在外地， 周五回家工作。 后来我说不行， 我只能在本地跑， 他们同意了。
: Hiring manager是很想要我， interview当场就拍板要我， 还问我想不想当leader..
: 我的想法是累个两年， 在跳槽去其他work-life balance 好的地方做senior。。
累，不在乎出差，想多挣钱，3也可以。底子足够，丢了工作再找，如果你不怕麻烦。
而且做的时间越长经验越多，就越容易找。开始是各方面都不容易的。总之时间越长，
经验越多，你的leverage越多。
【在 u*******g 的大作中提到】
: 公司1 是一个非常正规的大公司， glassdoor review很不错， 不存在project中间裁
: 人的问题 （公司3会在project结束后裁人）。
: 公司1的最大问题是life-work balance的问题。 本来我是会要做外州工作的， 周一到
: 周四在外地， 周五回家工作。 后来我说不行， 我只能在本地跑， 他们同意了。
: Hiring manager是很想要我， interview当场就拍板要我， 还问我想不想当leader..
: 我的想法是累个两年， 在跳槽去其他work-life balance 好的地方做senior。。
o*e
18 楼
有可能。 他们膨胀可以非常快。
因为他们的管理不会挑剔，只要
是WARM BODY烙印，他们就拉进来。
所以很多公司，只要2年就可以全部是烙印。
所以任何一个组》2烙印就会很快沦陷。
NY，NJ，西雅图，COLORADO， 弯曲
都已经沦陷了。
【在 u*******g 的大作中提到】
: 我前前后后面了好多家， 老印在boston好像真不多， 不知我的感觉对不对。
因为他们的管理不会挑剔，只要
是WARM BODY烙印，他们就拉进来。
所以很多公司，只要2年就可以全部是烙印。
所以任何一个组》2烙印就会很快沦陷。
NY，NJ，西雅图，COLORADO， 弯曲
都已经沦陷了。
【在 u*******g 的大作中提到】
: 我前前后后面了好多家， 老印在boston好像真不多， 不知我的感觉对不对。
F*r
19 楼
为何2是一个大饼？ 我还是有点看好的。。
【在 w**p 的大作中提到】
: 1
: 2就是个大饼。。
【在 w**p 的大作中提到】
: 1
: 2就是个大饼。。
F*r
20 楼
谢谢建议。 是不是consutling有两种： 1种是hands-on提供technical 服务的(such
as 公司1）， 另一种是动动嘴皮的， 说好听一点就是business consultant （such
as 公司2）? 两年后的能力， 水平很不一样啊。
【在 J**********D 的大作中提到】
: 我是做consulting的，虽然是不同行业。我觉得看你个人情况。如果年轻，没有家室之
: 累，不在乎出差，想多挣钱，3也可以。底子足够，丢了工作再找，如果你不怕麻烦。
: 而且做的时间越长经验越多，就越容易找。开始是各方面都不容易的。总之时间越长，
: 经验越多，你的leverage越多。
as 公司1）， 另一种是动动嘴皮的， 说好听一点就是business consultant （such
as 公司2）? 两年后的能力， 水平很不一样啊。
【在 J**********D 的大作中提到】
: 我是做consulting的，虽然是不同行业。我觉得看你个人情况。如果年轻，没有家室之
: 累，不在乎出差，想多挣钱，3也可以。底子足够，丢了工作再找，如果你不怕麻烦。
: 而且做的时间越长经验越多，就越容易找。开始是各方面都不容易的。总之时间越长，
: 经验越多，你的leverage越多。
S*s
21 楼
1
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
【在 F********r 的大作中提到】
: 1．一个 Microsoft 和另一公司合办的consulting 公司。
: 100K + merit based bonus.。 是consultant的职位， 在local跑客户的项目, 替客户
: develop BI solution.。 看似非常有成长空间， 非常nurturing的community ，全球
: 5000人，有online/课本/课程， 每年有55 hours 纯学习时间）。
: 2. 一个小公司。
: 110K, no bonus.
: 有一个很cool的digital product. 公司发展初期。一开始做一些数据传输的工作。以
: 后可能会有data mining.
: 3. 200 人左右的consulting 公司。
: Offer待定，但是他家consultant的工资 在 平均 150K 左右。 这个consultant职位和
J*D
22 楼
跟行业有关。真正的consulting应该是那种动嘴皮子的。指导方向的。我们这种都是
contractor，所谓的 staff augmentation,说白了就是没福利，小时工，随时可以让你
走人。干得好，client喜欢你，就接着做，运气好，可以待上几年。如果budget or
policy不允许，就得接着找。另外就是project specific,做项目的，做完走人。能动
嘴皮子的才是最高境界，你得真比人高。
我也只是就我的行业而言。
【在 F********r 的大作中提到】
: 谢谢建议。 是不是consutling有两种： 1种是hands-on提供technical 服务的(such
: as 公司1）， 另一种是动动嘴皮的， 说好听一点就是business consultant （such
: as 公司2）? 两年后的能力， 水平很不一样啊。
contractor，所谓的 staff augmentation,说白了就是没福利，小时工，随时可以让你
走人。干得好，client喜欢你，就接着做，运气好，可以待上几年。如果budget or
policy不允许，就得接着找。另外就是project specific,做项目的，做完走人。能动
嘴皮子的才是最高境界，你得真比人高。
我也只是就我的行业而言。
【在 F********r 的大作中提到】
: 谢谢建议。 是不是consutling有两种： 1种是hands-on提供technical 服务的(such
: as 公司1）， 另一种是动动嘴皮的， 说好听一点就是business consultant （such
: as 公司2）? 两年后的能力， 水平很不一样啊。
F*r
23 楼
多谢解惑！
【在 J**********D 的大作中提到】
: 跟行业有关。真正的consulting应该是那种动嘴皮子的。指导方向的。我们这种都是
: contractor，所谓的 staff augmentation,说白了就是没福利，小时工，随时可以让你
: 走人。干得好，client喜欢你，就接着做，运气好，可以待上几年。如果budget or
: policy不允许，就得接着找。另外就是project specific,做项目的，做完走人。能动
: 嘴皮子的才是最高境界，你得真比人高。
: 我也只是就我的行业而言。
【在 J**********D 的大作中提到】
: 跟行业有关。真正的consulting应该是那种动嘴皮子的。指导方向的。我们这种都是
: contractor，所谓的 staff augmentation,说白了就是没福利，小时工，随时可以让你
: 走人。干得好，client喜欢你，就接着做，运气好，可以待上几年。如果budget or
: policy不允许，就得接着找。另外就是project specific,做项目的，做完走人。能动
: 嘴皮子的才是最高境界，你得真比人高。
: 我也只是就我的行业而言。
i*a
24 楼
选1.有大公司的稳定性，能见到客户，对技术要求高。将来可以选择技术路线，也可以
走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
2：路线偏窄。如果选，一定要股票
3:不确定性高
走管理路线。还有机会和MS接触。机会多。
2：路线偏窄。如果选，一定要股票
3:不确定性高
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