给找intern的同学们一点小建议# JobHunting - 待字闺中
c*n
1 楼
老板要了两个明年intern的名额，然后让我去找，自己happy去了，找就找吧，进入系
统一看，靠，好几千人，然后filter一下，背景match，又愿意来我们所在城市的，大
概还有300多，俺就头疼了，怎么找呢。。。只好按照technical interview的分数排序
了。。。所以，建议1: 刷题吧，同学们。 虽然intern的门槛不高，可是technical
interview的评分还是很重要的。
第二，排名前50的，一共12个同胞兄弟，可惜点进去看细节，很多都写的太简单了，比
如一个问题，“你喜欢google那些product？”，大部分兄弟就一句话，“google
search 和 ads”， 或者”android“， 然后就没了。。。
反观老印，老美们，大部分都非常认真，至少10到20句话，说说google search到底怎
么好，然后联系到自己到背景，然后说到为什么愿意来google工作，etc， 这样我一看
，很快就有个了解，对方到兴趣在什么地方，和我到team是不是对口。而且态度上感觉
也不同啊。这一点，是建议二：认真对待申请表上的问题，尽量在允许的篇幅内，展现
自己的亮点。google的product又很多，这个问题实际上是希望你吧自己的背景和你想
去的方向联系到一起的，别稀里糊涂的就错过了。
下一步，我才会点resume看，既然都是学生，实际上课程类似，课程上的project， 你
做了，别人也做了，那要想脱颖而出的话，最好找机会做些课外的项目，就算没有，那
么也尽量把课内的项目多做一点延伸， 然后resume上不要只写项目的简介，稍微写点
用了什么算法，什么语言，项目的规模如何，等等。
总结下，顺序是technical interview score， application form， resume。
我想帮兄弟们，但是最多能做的是request interview， 我要写feedback，HC要看的，
老板也要看的，所以不能太离谱，我要写出我做选择的reason才行，而且我也不能只给
中国同学机会，interview的清一色中国人，他们要骂我有strong bias的。。。这么干
一次，以后这事也轮不上我了。
我感觉兄弟们的背景都很强，有的时候吃亏在表面功夫上，结果好的机会就错过了。
当然，俺这是第一次，所以以上只代表个人意见，谨供参考哈。
统一看，靠，好几千人，然后filter一下，背景match，又愿意来我们所在城市的，大
概还有300多，俺就头疼了，怎么找呢。。。只好按照technical interview的分数排序
了。。。所以，建议1: 刷题吧，同学们。 虽然intern的门槛不高，可是technical
interview的评分还是很重要的。
第二，排名前50的，一共12个同胞兄弟，可惜点进去看细节，很多都写的太简单了，比
如一个问题，“你喜欢google那些product？”，大部分兄弟就一句话，“google
search 和 ads”， 或者”android“， 然后就没了。。。
反观老印，老美们，大部分都非常认真，至少10到20句话，说说google search到底怎
么好，然后联系到自己到背景，然后说到为什么愿意来google工作，etc， 这样我一看
，很快就有个了解，对方到兴趣在什么地方，和我到team是不是对口。而且态度上感觉
也不同啊。这一点，是建议二：认真对待申请表上的问题，尽量在允许的篇幅内，展现
自己的亮点。google的product又很多，这个问题实际上是希望你吧自己的背景和你想
去的方向联系到一起的，别稀里糊涂的就错过了。
下一步，我才会点resume看，既然都是学生，实际上课程类似，课程上的project， 你
做了，别人也做了，那要想脱颖而出的话，最好找机会做些课外的项目，就算没有，那
么也尽量把课内的项目多做一点延伸， 然后resume上不要只写项目的简介，稍微写点
用了什么算法，什么语言，项目的规模如何，等等。
总结下，顺序是technical interview score， application form， resume。
我想帮兄弟们，但是最多能做的是request interview， 我要写feedback，HC要看的，
老板也要看的，所以不能太离谱，我要写出我做选择的reason才行，而且我也不能只给
中国同学机会，interview的清一色中国人，他们要骂我有strong bias的。。。这么干
一次，以后这事也轮不上我了。
我感觉兄弟们的背景都很强，有的时候吃亏在表面功夫上，结果好的机会就错过了。
当然，俺这是第一次，所以以上只代表个人意见，谨供参考哈。
