请教如果H1B被拒，转换身份的可行方案# JobHunting - 待字闺中
a*r
1 楼
现在身份是H1B Pending (non-cap)，前几天USCIS发了个Request for Evidence (RFE)
需要些额外材料证明公司和我的雇佣关系。我有点担心到时H1B被拒，不能呆在这边那
就麻烦大了（老婆孩子都在这边）。现在想做些事情把这个风险降到最低（假设会被拒
，虽然可能性不大）。我在网上搜了相关信息得出两个方案，想征求大家的意见。
第一个可行方案保守些。因为LD是H1B，现在我可以申请H4，然后到时等到我的H1B通过
后，再withdraw H4。就是得多花时间精力，另外在withdraw H4的时候在timing方面好
像还得注意些什么事项。
第二个可行方案是我先把申请H4的材料都准备好，但不提交。如果到时H1B顺利通过，
那就好。如果被拒，就马上提交H4申请。考古了一些帖子，有人提到按道理H1B被拒后
，就得马上离境；但USCIS实际操作时，一般允许有7天的缓冲，只要在这7天内递出身
份转换申请，并收到receipt，就可以在美国继续合法待下来。
问了公司律师，他回了we could try to do that（H1B被拒然后申请H4），细节上怎么
操作他没提。在他看来，这个H1B申请被拒可能性很小（公司是联邦政府的contractor
），can certainly be addressed，让我别担心太多。也可能是他现在不想给我花这个
时间。
个人倾向于第二个方案，但关键是对那个7天的缓冲不能确定，也找不到相关的官方材
料。所以还请有经验的朋友指点一下。当然如果有更好的方案还请指出。
非常感谢！
需要些额外材料证明公司和我的雇佣关系。我有点担心到时H1B被拒，不能呆在这边那
就麻烦大了（老婆孩子都在这边）。现在想做些事情把这个风险降到最低（假设会被拒
，虽然可能性不大）。我在网上搜了相关信息得出两个方案，想征求大家的意见。
第一个可行方案保守些。因为LD是H1B，现在我可以申请H4，然后到时等到我的H1B通过
后，再withdraw H4。就是得多花时间精力，另外在withdraw H4的时候在timing方面好
像还得注意些什么事项。
第二个可行方案是我先把申请H4的材料都准备好，但不提交。如果到时H1B顺利通过，
那就好。如果被拒，就马上提交H4申请。考古了一些帖子，有人提到按道理H1B被拒后
，就得马上离境；但USCIS实际操作时，一般允许有7天的缓冲，只要在这7天内递出身
份转换申请，并收到receipt，就可以在美国继续合法待下来。
问了公司律师，他回了we could try to do that（H1B被拒然后申请H4），细节上怎么
操作他没提。在他看来，这个H1B申请被拒可能性很小（公司是联邦政府的contractor
），can certainly be addressed，让我别担心太多。也可能是他现在不想给我花这个
时间。
个人倾向于第二个方案，但关键是对那个7天的缓冲不能确定，也找不到相关的官方材
料。所以还请有经验的朋友指点一下。当然如果有更好的方案还请指出。
非常感谢！
