c*z
2 楼
要办PERM,和律师,老板 skype conference
律师说,我们给的技能列表太restrictive,劳工部会认为我们打的广告根本不打算招人
其实那个列表差不多就是我的job description,事实上JD上列的技能还要更多
可见现在IT招人到了何种丧心病狂的地步,连劳工部都受不了
可惜当时是skype,不然真想看看老板的表情
以后别老是抱怨找不到人
律师说,我们给的技能列表太restrictive,劳工部会认为我们打的广告根本不打算招人
其实那个列表差不多就是我的job description,事实上JD上列的技能还要更多
可见现在IT招人到了何种丧心病狂的地步,连劳工部都受不了
可惜当时是skype,不然真想看看老板的表情
以后别老是抱怨找不到人
w*p
3 楼
现在的JD都流行写一大通貌似在招外星人, 但是其中许多工作的pay又不高.
c*z
4 楼
One theory behind this is the dimensionality curse.
Further reading on this subject:
http://michaelochurch.wordpress.com/2014/06/06/why-programmers-
http://michaelochurch.wordpress.com/2013/09/21/dimensionality-a
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http://michaelochurch.wordpress.com/2013/09/21/dimensionality-a
c*z
5 楼
这里面最矛盾的地方是,公司招人的时候强调specialization,你必须在XXX有X年经验
等你进去了,公司根本不尊重你的specialization,你说我是XXX的专家,YYY不是我应
该干的活,公司会让你 fxxk off
等你进去了,公司根本不尊重你的specialization,你说我是XXX的专家,YYY不是我应
该干的活,公司会让你 fxxk off
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