Epic面经加offer求建议# JobHunting - 待字闺中
h*e
1 楼
捡重要的说：
12月10号的on-site
1，介绍Project：我的project是用php，mysql连数据库做的一个网上会议系统，是课
程里的，比较粗糙，没有用css和javascript。本来想蒙混过关，结果面试官正好是行
家，他说他们组就在做web，正好在演示demo的时候还出了一个小bug，真是汗。问得问
题：有没有用javascript，为什么没用？信用卡信息怎么保护？团队合作和分工？有没
有分歧，如何解决分歧？
2， design：面我的是一个华人，可能是ABC 吧，因为英文说的非常非常的地道。题目
大致是：有一种手术后帮忙防止血液硬化或固化的药，但是对身体不好，要严格控制用
量。但是每个人对这个药的反应不一样，主要的根据是一项血液测试结果，然后根据服
药后的这项测试结果和病人的基本情况确定下次的用量。因为当时面试官给的信息非常
多，说了20分钟的背景，估计是他做过的一个项目，所以我一开始没有掌握要领。不过
在他的引导下，改了好多，最后大致说了一些东西出来：在他的系统里设计一个直观的
图，横坐标是日期，纵坐标两条线，一个是用药量，一个是血液测试结果。然后再做优
化，比如高亮当前日期，加一个警戒线等等。不得不说这个华人真的很nice，要不然肯
定挂了！
3，HR谈话，是一个白人美女，问了今天的面试情况，大体印象和对epic的看法，还有
没有问题和要求。其实个人认为这一块是最重要的，最好表现出自己对于这次面试的诚
意。
吃喝玩乐的事情大致都跟以前的面经一样，就不说了
后续：
楼主半路出家，原来是一个水专业的phd，基本是毕业之后一直博后的那种，没有CS入
学但是辅修了CS master 的课程，但是不知道能不能拿到学位（问了学校，学校没有确
切答复，说要研究决定）。来美国前有两年工作经验，但是是做的管理那一块。出人意
料的是HR竟然要给两年的team leader联系，我就提供了当时我上司的邮箱，HR发了两
次email没有收到回信，本人正好在国内，就亲自去找了下前上司，后来发现是被我上
司的邮件系统过滤掉了。找到之后发现需要跟HR电话联系，上司不愿意接HR的电话，就
帮我发了一封英文的推荐信。上周接到HR的邮件说不等了，要这个周一make a
decision，然后电话联系我。 12月10号的onsite，结果因为这个事情拖了一个月。因
为周一周二正好从国内往美国飞，就跟她约好了周三（1月7号）电话联系。我当时觉得
是要悲剧了，还纳闷发个据信不就完了。接电话时发现是个offer：
115K+10K relocation+bonus。HR特别强调了401K是50%-60%match的，还有5年一个月的
公费旅游。
给了一个月时间考虑（可以延长），说上班时间可以是2015年任何一个月的周一。
问题：
楼主目前只面了这一家公司，因为要准备2015年春季PHD毕业，所有觉得一个月之内没
有时间再面别家了，希望各位前辈能给个建议，该不该从了？
从了之后是不是可以让Epic帮着申请今年的h1b？如何申请？
如果拿不到cs的master，是不是这个offer也黄了？
谢谢！祝所有同胞都有心仪的大offer！
12月10号的on-site
1，介绍Project：我的project是用php，mysql连数据库做的一个网上会议系统，是课
程里的，比较粗糙，没有用css和javascript。本来想蒙混过关，结果面试官正好是行
家，他说他们组就在做web，正好在演示demo的时候还出了一个小bug，真是汗。问得问
题：有没有用javascript，为什么没用？信用卡信息怎么保护？团队合作和分工？有没
有分歧，如何解决分歧？
2， design：面我的是一个华人，可能是ABC 吧，因为英文说的非常非常的地道。题目
大致是：有一种手术后帮忙防止血液硬化或固化的药，但是对身体不好，要严格控制用
量。但是每个人对这个药的反应不一样，主要的根据是一项血液测试结果，然后根据服
药后的这项测试结果和病人的基本情况确定下次的用量。因为当时面试官给的信息非常
多，说了20分钟的背景，估计是他做过的一个项目，所以我一开始没有掌握要领。不过
在他的引导下，改了好多，最后大致说了一些东西出来：在他的系统里设计一个直观的
图，横坐标是日期，纵坐标两条线，一个是用药量，一个是血液测试结果。然后再做优
化，比如高亮当前日期，加一个警戒线等等。不得不说这个华人真的很nice，要不然肯
定挂了！
3，HR谈话，是一个白人美女，问了今天的面试情况，大体印象和对epic的看法，还有
没有问题和要求。其实个人认为这一块是最重要的，最好表现出自己对于这次面试的诚
意。
吃喝玩乐的事情大致都跟以前的面经一样，就不说了
后续：
楼主半路出家，原来是一个水专业的phd，基本是毕业之后一直博后的那种，没有CS入
学但是辅修了CS master 的课程，但是不知道能不能拿到学位（问了学校，学校没有确
切答复，说要研究决定）。来美国前有两年工作经验，但是是做的管理那一块。出人意
料的是HR竟然要给两年的team leader联系，我就提供了当时我上司的邮箱，HR发了两
次email没有收到回信，本人正好在国内，就亲自去找了下前上司，后来发现是被我上
司的邮件系统过滤掉了。找到之后发现需要跟HR电话联系，上司不愿意接HR的电话，就
帮我发了一封英文的推荐信。上周接到HR的邮件说不等了，要这个周一make a
decision，然后电话联系我。 12月10号的onsite，结果因为这个事情拖了一个月。因
为周一周二正好从国内往美国飞，就跟她约好了周三（1月7号）电话联系。我当时觉得
是要悲剧了，还纳闷发个据信不就完了。接电话时发现是个offer：
115K+10K relocation+bonus。HR特别强调了401K是50%-60%match的，还有5年一个月的
公费旅游。
给了一个月时间考虑（可以延长），说上班时间可以是2015年任何一个月的周一。
问题：
楼主目前只面了这一家公司，因为要准备2015年春季PHD毕业，所有觉得一个月之内没
有时间再面别家了，希望各位前辈能给个建议，该不该从了？
从了之后是不是可以让Epic帮着申请今年的h1b？如何申请？
如果拿不到cs的master，是不是这个offer也黄了？
谢谢！祝所有同胞都有心仪的大offer！
