apple data scientist面经 - 未名空间MITBBS历史存档

apple data scientist面经# JobHunting - 待字闺中

d*y2015-03-02 08:03

1 楼

first phone interview:
聊聊简历，聊聊outlier detection.
SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
数量相差悬殊怎么样。
second phone interview:
coding question: judge if linkedlist has a cycle.
linux question: about grep.
very simple sql question, cannot remember now.
onsite interview.
1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.
话说当时说让我随便找个research project讲讲。

z*02015-03-02 08:03

2 楼

报个背景吧

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.

l*n2015-03-02 08:03

3 楼

做完presentation就让人走，太可恶了吧
基本的尊重都没有

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.

d*y2015-03-02 08:03

4 楼

CS fresh Master. 差不多data mining, machine learning吧.

【在 z****0 的大作中提到】

: 报个背景吧

d*y2015-03-02 08:03

5 楼

是啊。当时刚拿上午饭，第一个面试人正准备问我问题。突然我看他低头看手机，说他
manager给他发信说取消面试，不match.
都聊过了来onsite了。结果都不面我。
那个人都很不好意思，然后说让manager自己给我发信说feedback.
Manager当天晚上也发信了，就说了thanks,然后不match.

【在 l******n 的大作中提到】

: 做完presentation就让人走，太可恶了吧
: 基本的尊重都没有

o*h2015-03-02 08:03

6 楼

这也太恶心了，都有两轮phone interview了，请你onsite，应该说明背景是比较符合
的。怎么能通过一个presentation 就推翻。。

c*72015-03-02 08:03

7 楼

这种态度的公司不去也罢，一点诚意都没有，招个屁的人

o*s2015-03-02 08:03

8 楼

就是招人的那些面试者之一，比如第一个面试你的人在面试的时候，或者hiring
manager在还没有面试，但是看你resume的时候，发现什么问题，当场叫停。也许根本
是他们那边的问题，跟你没有半毛钱关系的。
要么说忙乱忙乱呢。
都是些什么人面试，包括电面？

l*h2015-03-02 08:03

9 楼

你能一两句话讲讲presentation做的什么内容吗？
看来凡是做presentation的面试，presentation起的否决作用是决定性的；对通过的作
用反而只是必要条件。

w*c2015-03-02 08:03

10 楼

Lz cluster 数量那题怎么答的？

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.

l*n2015-03-02 08:03

11 楼

确实过分了，onsite本来就是让人家大老远赶到这里，很辛苦。结果面都没见就让走人
，要是我，我也会很生气。
我觉得你可以跟HR反映一下

l*z2015-03-02 08:03

12 楼

简单干脆，大家都省时间，多出来的一下午正好到处走走玩玩多好。劳累一整天最后收
据信不是更不爽？

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.

y*a2015-03-02 08:03

13 楼

也不能这么说。面试能学到很多东西，聊对方做什么，看自己的表现哪里能改进。

【在 l*****z 的大作中提到】

: 简单干脆，大家都省时间，多出来的一下午正好到处走走玩玩多好。劳累一整天最后收
: 据信不是更不爽？

t*e2015-03-02 08:03

14 楼

面试是双方互相学习交流的过程啊，怎么能这样
对于面试官来说，也能从面试者身上学到不少东西

d*y2015-03-02 08:03

15 楼

只能是呵呵了~
第一个电话面试其实是跟Hire manager，他聊完之后很快给我安排了第二轮电话面试。
是一个印度人。当时觉得还挺nice的。
第二轮电话面试之后的5分钟之内我收到HR的回复说可以Onsite了。当时一个兴奋啊。
是一个老美，特别好！
Presentation是给他们全组人present. （三四个印度人，四五个美国人，我也记不清
具体人数了。反正还有全程austin分部的也有在听。）当时他们表现出来还是蛮感兴趣
的，问了不少问题。我具体做的是time series analysis, source separation. 用一
些machine learning 的model, 比如HMM, FHMM, sparse coding, 然后在这些model上
做了相应的改进。因为presentation是45mins，按照流程上说的我是present完之后有
15mins的问题。所以当时slides就做了三个projects的。但是因为讲的时候一直会有问
题，所以讲了一个research project.也是我花的时间最多的Project。
要是说我的project跟他们完全相关，那我只能说不是那么相关。但是这些techniques
是可以用的。
他们我后来发现是主要做outlier detection，是和其中一个人聊天说起来的。就是
itunes里面找出一些不好的app.然后怎么分析。
我是觉得挺恶心的。因为outlier detection其实我也是做过的，slides里面的第二个
project就是，当时没时间了，然后给他们简单介绍了下剩下的两个projects.所以他们
说不相关就不相关吧。

【在 o*******s 的大作中提到】

: 就是招人的那些面试者之一，比如第一个面试你的人在面试的时候，或者hiring
: manager在还没有面试，但是看你resume的时候，发现什么问题，当场叫停。也许根本
: 是他们那边的问题，跟你没有半毛钱关系的。
: 要么说忙乱忙乱呢。
: 都是些什么人面试，包括电面？

d*y2015-03-02 08:03

16 楼

差不多的话把一般的classification model讲一下就好。
如果相差悬殊的话，其实就比如good, bad.其实算是outlier detection.
那人说用SVM怎么弄，SVM其实是找线，那这个线应该怎么划分？
其实给BAD多一些权重，因为outlier的varaiance会相对大一些。就这么乱说一通就可
以了。因为我也没有做过相应的实验。大致make sense就好了。

【在 w****c 的大作中提到】

: Lz cluster 数量那题怎么答的？

l*h2015-03-02 08:03

17 楼

你的presentation似乎没问题啊。
相关不相关也不是就看是不是做一样的项目。你用到的技术完全可以做outlier
detection了。
hiring manager 也在听吧？他当时的反应如何呢？

【在 d****y 的大作中提到】

: 只能是呵呵了~
: 第一个电话面试其实是跟Hire manager，他聊完之后很快给我安排了第二轮电话面试。
: 是一个印度人。当时觉得还挺nice的。
: 第二轮电话面试之后的5分钟之内我收到HR的回复说可以Onsite了。当时一个兴奋啊。
: 是一个老美，特别好！
: Presentation是给他们全组人present. （三四个印度人，四五个美国人，我也记不清
: 具体人数了。反正还有全程austin分部的也有在听。）当时他们表现出来还是蛮感兴趣
: 的，问了不少问题。我具体做的是time series analysis, source separation. 用一
: 些machine learning 的model, 比如HMM, FHMM, sparse coding, 然后在这些model上
: 做了相应的改进。因为presentation是45mins，按照流程上说的我是present完之后有

j*n2015-03-02 08:03

18 楼

准备工作没做好，你应该先找apple公司里面的人了解下情况，着重点在哪里。
拜拜浪费面试的大好机会。

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.

l*z2015-03-02 08:03

19 楼

Move on吧，很多时候被据的原因都是跟你的表现无关的。好公司多的是，下一站更美好

【在 d****y 的大作中提到】

: 只能是呵呵了~
: 第一个电话面试其实是跟Hire manager，他聊完之后很快给我安排了第二轮电话面试。
: 是一个印度人。当时觉得还挺nice的。
: 第二轮电话面试之后的5分钟之内我收到HR的回复说可以Onsite了。当时一个兴奋啊。
: 是一个老美，特别好！
: Presentation是给他们全组人present. （三四个印度人，四五个美国人，我也记不清
: 具体人数了。反正还有全程austin分部的也有在听。）当时他们表现出来还是蛮感兴趣
: 的，问了不少问题。我具体做的是time series analysis, source separation. 用一
: 些machine learning 的model, 比如HMM, FHMM, sparse coding, 然后在这些model上
: 做了相应的改进。因为presentation是45mins，按照流程上说的我是present完之后有

D*r2015-03-02 08:03

20 楼

我也面试Amazon类似职位被拒
跟你一样先做presentation，然后倒是面试了，问的问题很多
presentation我估计最多只有一个人基本听懂，因为里面用到的EE的东西比较多，
一般CS的人不太熟悉
后面面试的问题技术上不难，但有一些细节我不确定标准回答是什么
然后就是很多behavior的问题
完后我感觉还不错，问他们什么时候出结果，
他们说第二天下午开会讨论，大概下午四点以后有结果
结果我第二天中午就收到据信，我怀疑是不是HR那边出了问题

【在 d****y 的大作中提到】

: first phone interview:
: 聊聊简历，聊聊outlier detection.
: SVM为什么选择maximal margin. Classification如果两个cluster数量差不多怎么样，
: 数量相差悬殊怎么样。
: second phone interview:
: coding question: judge if linkedlist has a cycle.
: linux question: about grep.
: very simple sql question, cannot remember now.
: onsite interview.
: 1. need to do presentation. 做完presentation就让我走人了。说不match.