找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键 - 未名空间MITBBS历史存档

找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键# JobHunting - 待字闺中

n*e2015-05-20 07:05

1 楼

找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
平时不努力，水平不过关。
蛮横要求华人面试官放水。
求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往
下的提携培养。
华人目前还没有从底向上的帮助，所以也难有放心大胆的从上往下的提携培养。帮华人
，是职场新人的义不容辞的责任，从我做起，苦练技术，同时无条件帮助和力挺职场老
人和华人小团体，才是华人互相帮助的根基。

p*72015-05-20 07:05

2 楼

你问我支持不支持华人，我当然支持！！！但是你先得放我进去啊

s*e2015-05-20 07:05

3 楼

说的非常对，观念都要改，有的前辈不提携后辈，有的后辈进来就过河拆桥，导致前辈
不敢再招后辈，然后后辈骂前辈不照顾人，结果恶性循环。

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

c*p2015-05-20 07:05

4 楼

说得很对。
现在华人面试官不放水居然在版上都成过错了。
难怪有人说这版上颓气太重。

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

t*s2015-05-20 07:05

5 楼

说得非常入骨，非常正确！

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

h*n2015-05-20 07:05

6 楼

虽然niubee发的很多贴我不赞成，但这个贴我举双手双脚赞成。
你让国人大哥无私地帮你，这不现实。因为人都是自私的，你不可能逼别人来大公无
私。要让国人大哥自己体会到我多找一个中国人就是给自己多添一个心腹。现在的问题
是让人感觉多找进来一个，就多一个大爷。你帮他，他认为理所当然；你哪天没有帮他
，他认为中国人不帮中国人，对你大怒。这样的风气只要存在，中国人帮中国人的风气
就不可能形成。我还在转行的途中，但因为年龄和阅历能明白这个道理。我希望小留们
也能早日明白这个道理，这样才有可能改变现状。
另外，还有很重要的一点，受了络印的欺负要斗争。你面试被黑了，就写信去complain
。一份HR，一份公司高层，一份股东委员会。一份两份投诉,人家肯定敷衍一下，投诉
多了人家就会顾忌了。因为national origin discrimination 是违宪的，你投诉时要
往这方面靠，公司收到投诉多了就会担心了。已在公司工作了，碰到络印违规的，就写
匿名信。不要认为这个没用，人家公司高层收信多了，就会有用了。我LD公司，有人要
整人，就三日两头打匿名电话，被整的那个人是西裔，其实工作还不错的。开始下面的
头还护着他，后来匿名电话接得多了，公司就决定调查，结果一查，真得查出问题来了
，现在在等上面作出处分决定呢。中国人口语不好，可以写信啊，别被老印这么欺负。

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

z*02015-05-20 07:05

7 楼

老中擅长单打独斗，再加上出身是中国，很难团结

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

c*e2015-05-20 07:05

8 楼

这是典型的囚徒困境啊
都怕吃亏结果大家一起吃亏

J*22015-05-20 07:05

9 楼

我挺你说的，中国人要团结。我爸妈生顶着罚款生三个，就说人多成党呀，将来受欺负
也有人帮忙呀！中国人要赶紧占地方，热爱自己的文化，给美国佬多洗脑。

complain

【在 h***n 的大作中提到】

: 虽然niubee发的很多贴我不赞成，但这个贴我举双手双脚赞成。
: 你让国人大哥无私地帮你，这不现实。因为人都是自私的，你不可能逼别人来大公无
: 私。要让国人大哥自己体会到我多找一个中国人就是给自己多添一个心腹。现在的问题
: 是让人感觉多找进来一个，就多一个大爷。你帮他，他认为理所当然；你哪天没有帮他
: ，他认为中国人不帮中国人，对你大怒。这样的风气只要存在，中国人帮中国人的风气
: 就不可能形成。我还在转行的途中，但因为年龄和阅历能明白这个道理。我希望小留们
: 也能早日明白这个道理，这样才有可能改变现状。
: 另外，还有很重要的一点，受了络印的欺负要斗争。你面试被黑了，就写信去complain
: 。一份HR，一份公司高层，一份股东委员会。一份两份投诉,人家肯定敷衍一下，投诉
: 多了人家就会顾忌了。因为national origin discrimination 是违宪的，你投诉时要

t*x2015-05-20 07:05

10 楼

扯鸡八蛋，你就是鸡蛋先后只争，有屁用。
我当年离职前来了一个华人老板，什么都不熟，我是唯一一个熟悉全部希同并愿意帮
他的人，全部知识都给他了，。。。后来经济危机自己想找个机会联系他，从此杳无
音讯。。。
实际上下次遇到华人我还是帮忙的，跟这个经历无关。别鸡鸡歪歪什么新人不好，
老人不好，，主要在自己的认识。
我认识的北大毕业的普遍对华人不错愿意帮忙。认识的清华毕业的基本对老外猛舔，
对老中防着。
这个跟经历关系不大，还是根子上自己的认同决定了自己的行为。

z*e2015-05-20 07:05

11 楼

感恩之心和信托精神的缺失！

l*62015-05-20 07:05

12 楼

这些现象都是受助人不会感恩、一锤子买卖造成大家互不信任恶性循环，说到底还是情
商低的表现！不过帮助别人的人也不要因为这个不再帮助别的华人，毕竟不都是这样的
人，相信感恩的人还多数的，
还是应该把华人互助的正能量传递下去！

s*92015-05-20 07:05

13 楼

当年找工作很困难，我在FB说谁要帮我推荐的话，一定付给酬金，以前一个白人同学帮
我推荐成功，上班后我写了500美金的支票给她，钱不多，表示一下感激，这同学坚决
不要，后来买了个100块的礼物卡给她。我觉得如果事先承诺过的事一定要兑现，这样
提供帮助的人也不会心寒。

s*r2015-05-20 07:05

14 楼

帮助别人内心充满喜乐，谈钱太俗了
送人玫瑰，手留余香
俺虽然不信教，但思想境界还是蛮高的。

n*e2015-05-20 07:05

15 楼

你帮我付这个月信用卡账单吧，我是华人。不帮小心我咒你全家。

【在 s*****r 的大作中提到】

: 帮助别人内心充满喜乐，谈钱太俗了
: 送人玫瑰，手留余香
: 俺虽然不信教，但思想境界还是蛮高的。

b*52015-05-20 07:05

16 楼

中国女的，面试IT，被中国猥琐男，面试，那是最惨的。。。看看这板上，中国
猥琐男，对中国猥琐女的言论就知道了

h*e2015-05-20 07:05

17 楼

我不明白一个有求于人的人怕吃什么亏？
你需要别人帮助，所以多给人几张笑脸，以后有机会的时候努力报答别人，能吃什么亏？
你少骂国人面试官、同事、上司几句就吃亏了？你提高自我修养，成为让别人喜欢的人
就吃亏了？

【在 c*******e 的大作中提到】

: 这是典型的囚徒困境啊
: 都怕吃亏结果大家一起吃亏

h*e2015-05-20 07:05

18 楼

说的好！
我帮你一起咒这傻逼全家。

【在 n****e 的大作中提到】

: 你帮我付这个月信用卡账单吧，我是华人。不帮小心我咒你全家。

b*k2015-05-20 07:05

19 楼

well said

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

t*d2015-05-20 07:05

20 楼

谷歌的劈柴，比你不知道高到哪里去了，他给我放水，让我进谷歌。所以说，你们华人
的老码农，还是要学习一个，你们很熟悉西方的一套理论，但是你们毕竟还too young
，sometimes naive.

d*t2015-05-20 07:05

21 楼

帮助内推并成功后被见面假装不认识不理是亲身经历过的，但是还是继续帮新人内推
。个人心中自有杠杆。如今国内来的新人功力的很，跟国内环境竞争激烈有关，希
望情况会逐渐有所改善。

b*t2015-05-20 07:05

22 楼

这素质，杠杠的啊。

【在 n****e 的大作中提到】

: 你帮我付这个月信用卡账单吧，我是华人。不帮小心我咒你全家。

t*h2015-05-20 07:05

23 楼

逼格，你最近很有创作激情啊

【在 n****e 的大作中提到】

: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
: 平时不努力，水平不过关。
: 蛮横要求华人面试官放水。
: 求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
: 以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
: 招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
: 当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽
: 如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
: 赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
: 聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往

g*e2015-05-20 07:05

24 楼

看不下去了，人家家人招你惹你了？见不得别人好吗？

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【在 h*******e 的大作中提到】

: 说的好！
: 我帮你一起咒这傻逼全家。

T*u2015-05-20 07:05

25 楼

many desperate people don't care about credits.

z*02015-05-20 07:05

26 楼

hiehie就是一个外f烙印的傻逼

【在 g*******e 的大作中提到】

: 看不下去了，人家家人招你惹你了？见不得别人好吗？
:
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