T*e
2 楼
一般情况下，pip主要是为了让人签字认罪，以防公司被告。
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
s*r
3 楼
公司开人要走程序，越大的公司越care名声，所以越复杂
小公司无所谓了，无预兆走人常见
没身份的还是要去大公司，被赶走之前也会拖很长时间
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
小公司无所谓了，无预兆走人常见
没身份的还是要去大公司，被赶走之前也会拖很长时间
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
j*3
4 楼
公司免责的方法，你们那，老板不在乎被告呗
j*3
5 楼
楼主能短我你公司名字吗？这样我可以看到你公司就绕道走
c*f
6 楼
小公司都是 早上直接通知 你就得走人了
大公司一般都要搞一套程序 就像大公司招人一样
大公司一般都要搞一套程序 就像大公司招人一样
p*2
7 楼
其实LZ的公司很适合你呀
【在 j**********3 的大作中提到】
: 楼主能短我你公司名字吗？这样我可以看到你公司就绕道走
j*3
8 楼
！！！
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 其实LZ的公司很适合你呀
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 其实LZ的公司很适合你呀
L*e
9 楼
要fire人必须能证明这人performance有问题，签了字的pip就是有效的证明。
b*5
10 楼
别搞了， 这个不是必须的
【在 L********e 的大作中提到】
: 要fire人必须能证明这人performance有问题，签了字的pip就是有效的证明。
【在 L********e 的大作中提到】
: 要fire人必须能证明这人performance有问题，签了字的pip就是有效的证明。
L*e
11 楼
不是“必须”的，被fire的人可以告公司wrongful termination，公司需要证明fire人
的理由是合法的，performance就是很合法的理由。
[在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到：]
：别搞了， 这个不是必须的
：【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
：...........
的理由是合法的，performance就是很合法的理由。
[在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到：]
：别搞了， 这个不是必须的
：【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
：...........
m*s
12 楼
程序。
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
z*u
13 楼
我们这儿一PIP就3-5年的。好多人不PIP3-5年也走了。所以就是个ＪＯＫｅ
s*x
14 楼
小公司律师估计搞不到钱，所以小公司可以瞎搞。
【在 c****f 的大作中提到】
: 小公司都是 早上直接通知 你就得走人了
: 大公司一般都要搞一套程序 就像大公司招人一样
c*p
15 楼
现在的offer基本都是at will的，开人哪用得到什么合法理由。
就是面子上做得好看一点。
【在 L********e 的大作中提到】
: 不是“必须”的，被fire的人可以告公司wrongful termination，公司需要证明fire人
: 的理由是合法的，performance就是很合法的理由。
: [在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到：]
: ：别搞了， 这个不是必须的
: ：【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
: ：...........
就是面子上做得好看一点。
【在 L********e 的大作中提到】
: 不是“必须”的，被fire的人可以告公司wrongful termination，公司需要证明fire人
: 的理由是合法的，performance就是很合法的理由。
: [在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到：]
: ：别搞了， 这个不是必须的
: ：【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
: ：...........
s*x
16 楼
不是的。裁员，Fire 劳动法都有严格的规定。
大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。
【在 c****p 的大作中提到】
: 现在的offer基本都是at will的，开人哪用得到什么合法理由。
: 就是面子上做得好看一点。
l*z
17 楼
劳动法只管最低工资，生产安全和保护弱势群体。开一个白人健康男性没有任何法管的了
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员，Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员，Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。
w*z
18 楼
唯一可以拿来做文章的就是歧视了。
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员，Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员，Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。
g*g
19 楼
俺们也是，早上过去收一邮件，XXX no longer work with us due to performance
issue. 开掉的经理比码农还多。
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
issue. 开掉的经理比码农还多。
【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去，manager ，hr, 和你谈话，立马走人。整pip 有啥意思?
s*r
20 楼
够狠，人走了还说performance不好，这种突然走的大家都知道啥原因，就不用宣布了
【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们也是，早上过去收一邮件，XXX no longer work with us due to performance
: issue. 开掉的经理比码农还多。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们也是，早上过去收一邮件，XXX no longer work with us due to performance
: issue. 开掉的经理比码农还多。
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