请问在面完其他公司之后如何回应之前给口头offer的公司比较妥# JobHunting - 待字闺中
l*t
1 楼
小弟new graduate, 每次跟HR周旋都很伤脑筋。。。
比如A公司给口头offer，给了一个package的range，但是还没给具体数字，问对offer
的看法。我说“还有
几个面试还在进行，因为还没有跟他们的team face to face，所以不能现在给出一个
比较的结果。。但是至少对你们的onsite的体验是positive的，非常想加入你们”。。。
B公司面完之后内部消息说已经送往HC了，有offer几率比较大，但也不是100%的。这时
候A公司的HR知道我刚面完B了，所以又要打电话来问。这时候我应该怎么回应他们比较
好呢？因为我个人更想去B，但是在没确定B有offer的情况下怕把A的也给搞砸了。。。
求版上有经验的各位大牛指点Orz...等工作搞定了一定回来奉献面经！
补充：1. A公司还处于比较早期阶段，刚完成B轮融资，lz new graduate确实经验不足
，面试表现也就中规中矩吧。。感觉他们招进来也是准备按照new graduate来培养，并
不是指望着能一上来就上手挑大梁的。
2. 根据网上的数据和lz在A公司的面试表现，A的薪水应该是不太可能超过B
的。
比如A公司给口头offer，给了一个package的range，但是还没给具体数字，问对offer
的看法。我说“还有
几个面试还在进行，因为还没有跟他们的team face to face，所以不能现在给出一个
比较的结果。。但是至少对你们的onsite的体验是positive的，非常想加入你们”。。。
B公司面完之后内部消息说已经送往HC了，有offer几率比较大，但也不是100%的。这时
候A公司的HR知道我刚面完B了，所以又要打电话来问。这时候我应该怎么回应他们比较
好呢？因为我个人更想去B，但是在没确定B有offer的情况下怕把A的也给搞砸了。。。
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补充：1. A公司还处于比较早期阶段，刚完成B轮融资，lz new graduate确实经验不足
，面试表现也就中规中矩吧。。感觉他们招进来也是准备按照new graduate来培养，并
不是指望着能一上来就上手挑大梁的。
2. 根据网上的数据和lz在A公司的面试表现，A的薪水应该是不太可能超过B
的。
