有engineer文化的好公司一般engineer的比例是多少？ - 未名空间MITBBS历史存档

有engineer文化的好公司一般engineer的比例是多少？

有engineer文化的好公司一般engineer的比例是多少？# JobHunting - 待字闺中

d*e2015-09-25 07:09

1 楼

面了一家startup，最近频上tech crunch，还觉得挺牛
结果recruiter拽的一逼，各种delay，各种搞错
我要求换recruiter，直接收拒信。
该公司应该是recruiter文化。engineer比例低得很，只有15%。

h*i2015-09-25 07:09

2 楼

zenefit?

面了一家startup，最近频上tech crunch，还觉得挺牛结果recruiter拽的一逼，各种
delay，各种搞错我要求换recruiter，直接收拒信。该公司应该是r........

【在 d*********e 的大作中提到】

: 面了一家startup，最近频上tech crunch，还觉得挺牛
: 结果recruiter拽的一逼，各种delay，各种搞错
: 我要求换recruiter，直接收拒信。
: 该公司应该是recruiter文化。engineer比例低得很，只有15%。

d*e2015-09-25 07:09

3 楼

zenefits的一家competitor
对这类公司印象都不好。
不知道他们有毛好拽的

【在 h*********i 的大作中提到】

: zenefit?
:
: 面了一家startup，最近频上tech crunch，还觉得挺牛结果recruiter拽的一逼，各种
: delay，各种搞错我要求换recruiter，直接收拒信。该公司应该是r........

g*d2015-09-25 07:09

4 楼

recruiter和candidate之间还是尽量礼貌点的好，不管是哪个，对方如果很拽，另外一
个都会更不愿选择对方

m*e2015-09-25 07:09

5 楼

recruiter也要看人，同一公司差别也很大

【在 d*********e 的大作中提到】

: zenefits的一家competitor
: 对这类公司印象都不好。
: 不知道他们有毛好拽的

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