Recruiter发来这封信，应该怎么回答啊 - 未名空间MITBBS历史存档

Recruiter发来这封信，应该怎么回答啊# JobHunting - 待字闺中

w*u2015-10-30 07:10

1 楼

Hi XXX,
I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
see areas where you felt you did well.
First Interviewer: (Career Q&A portion)
Second Interview: (Coding Portion)
Third Interviewer: (Architecture Interview)
Fourth Interview: (Coding Portion)
他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。

w*u2015-10-30 07:10

2 楼

有面试过FB的朋友收到过这种信吗？需要回吗？望大牛解答。

a*a2015-10-30 07:10

3 楼

我也不知道如实回答吧

p*32015-10-30 07:10

4 楼

Here is just a guess. S/he tries to figure out if there is any discrepancy
between the interviewee and interviewer. If there is, say somebody didn't
like you and gave you poor rating, s/he probably will ask somebody else to
get the 2nd opinion.

w*u2015-10-30 07:10

5 楼

烦呢，肯定是有struggle的地方了。就不知道该不该如实回答了。

w*u2015-10-30 07:10

6 楼

是不是可以肯定有那么其中一个interviewer给了negative feedback.我要能够figure
out who gave me that. 因为如果2 : 2的话，他应该也不会问了吧。直接就拒吧。再
问一个，是不是FB所有的onsite interview都会submit for hiring manager review?
recruiter 可以先通过review就决定据了吗？哎，FB是我很想去的公司，患得患失得好
难受呀。大家安慰一下我啦。

h*72015-10-30 07:10

7 楼

recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下，给
interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
有passion. 祝好运。

【在 w*******u 的大作中提到】

: Hi XXX,
: I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
: it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
: see areas where you felt you did well.
: First Interviewer: (Career Q&A portion)
: Second Interview: (Coding Portion)
: Third Interviewer: (Architecture Interview)
: Fourth Interview: (Coding Portion)
: 他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。

w*u2015-10-30 07:10

8 楼

Hi XXX,
I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
see areas where you felt you did well.
First Interviewer: (Career Q&A portion)
Second Interview: (Coding Portion)
Third Interviewer: (Architecture Interview)
Fourth Interview: (Coding Portion)
他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。

w*u2015-10-30 07:10

9 楼

有面试过FB的朋友收到过这种信吗？需要回吗？望大牛解答。

a*a2015-10-30 07:10

10 楼

我也不知道如实回答吧

p*32015-10-30 07:10

11 楼

Here is just a guess. S/he tries to figure out if there is any discrepancy
between the interviewee and interviewer. If there is, say somebody didn't
like you and gave you poor rating, s/he probably will ask somebody else to
get the 2nd opinion.

w*u2015-10-30 07:10

12 楼

烦呢，肯定是有struggle的地方了。就不知道该不该如实回答了。

w*u2015-10-30 07:10

13 楼

是不是可以肯定有那么其中一个interviewer给了negative feedback.我要能够figure
out who gave me that. 因为如果2 : 2的话，他应该也不会问了吧。直接就拒吧。再
问一个，是不是FB所有的onsite interview都会submit for hiring manager review?
recruiter 可以先通过review就决定据了吗？哎，FB是我很想去的公司，患得患失得好
难受呀。大家安慰一下我啦。

h*72015-10-30 07:10

14 楼

recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下，给
interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
有passion. 祝好运。

【在 w*******u 的大作中提到】

: Hi XXX,
: I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
: it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
: see areas where you felt you did well.
: First Interviewer: (Career Q&A portion)
: Second Interview: (Coding Portion)
: Third Interviewer: (Architecture Interview)
: Fourth Interview: (Coding Portion)
: 他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。

g*d2015-10-30 07:10

15 楼

recruiter要把你的资料给可能match你的hiring managers去看，以便找到最合适的。
所以他要问你，你觉得哪个方向你更喜欢，这样他稍微有点头绪而不是乱扔给Managers。
不知道你是否有一个专长的方向，如果没有的话，那估计就是哪个面试官觉得你表现好
，哪个就更可能愿意要你吧

w*u2015-10-30 07:10

16 楼

谢谢，原来还有这层意思？其实基本就是考了三个点是吧：management skill, coding
skill, architecture skill. 我以为hiring manager就是一个，看啦recruiter也能
选？好像不是吧，应该是hiring committee一起开会大家讨论再决定吧。

Managers。

【在 g*******d 的大作中提到】

: recruiter要把你的资料给可能match你的hiring managers去看，以便找到最合适的。
: 所以他要问你，你觉得哪个方向你更喜欢，这样他稍微有点头绪而不是乱扔给Managers。
: 不知道你是否有一个专长的方向，如果没有的话，那估计就是哪个面试官觉得你表现好
: ，哪个就更可能愿意要你吧

w*u2015-10-30 07:10

17 楼

谢谢。请问你也有被这样问过吗？我本来还以为FB都这么问。看来就是这个recruiter
这么问了。还有最难回答的是当你和collegue有conflict的时候是怎么解决的？每次被
问都觉得不好回答。因为我本身是不太喜欢跟别人有conflict的。

【在 h****7 的大作中提到】

: recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
: package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下，给
: interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
: 有passion. 祝好运。

g*d2015-10-30 07:10

18 楼

其实recruiter的工作就是要把手头的candidates跟公司内众多的hiring managers做一
个合理精确的匹配，因为两方面都不知道另一边的情况。
假设你是做底层开发的，但是被扔给了web dev的组，肯定没法过的。这种情况就是
recruiter失职了
hiring committee开会要看你的packet（简历、面试情况等），其中也会包括hiring
manager support，即那个组是否对你有兴趣并且想要你。至少我自己的经历是会包括
这个

coding

【在 w*******u 的大作中提到】

: 谢谢，原来还有这层意思？其实基本就是考了三个点是吧：management skill, coding
: skill, architecture skill. 我以为hiring manager就是一个，看啦recruiter也能
: 选？好像不是吧，应该是hiring committee一起开会大家讨论再决定吧。
:
: Managers。

w*u2015-10-30 07:10

19 楼

谢谢牛人解释。我是做iOS开发的。跟底层没关。所以我才担心。因为这个能选择的范
围很小了。所以他问的目的我才不清楚。

【在 g*******d 的大作中提到】

: 其实recruiter的工作就是要把手头的candidates跟公司内众多的hiring managers做一
: 个合理精确的匹配，因为两方面都不知道另一边的情况。
: 假设你是做底层开发的，但是被扔给了web dev的组，肯定没法过的。这种情况就是
: recruiter失职了
: hiring committee开会要看你的packet（简历、面试情况等），其中也会包括hiring
: manager support，即那个组是否对你有兴趣并且想要你。至少我自己的经历是会包括
: 这个
:
: coding

w*u2015-10-30 07:10

20 楼

果真是有一轮architectural design没答好。algorithm那块很好。architectural 那
轮面试只有35分钟，我因为吃午饭迟了10分钟。主要还是没经验，午饭预留时间不够。
接下来有两个选择，一个是再来一轮architectural design,然后出相应的offer.另一
个是按目前面试的情况出offer,可能给的就不是senior 的offer了。大家怎么看？