F不negotiate offer number？？（更新）# JobHunting - 待字闺中
g*d
1 楼
说一下背景吧。读phd读了5年，受不了了，今年下半年转了MS，马上毕业。之前有过两
次不错的实习经历，做的东西跟在实验室做的也很相关，就是OS，hypervisor等系统层
面的东西。
刚拿到F的一个offer，数字一出来还没仔细算就知道低了。应该是给MS的标准包，大概
总共是十六万多每年（这是考虑了住16mile以内的额外10k relo）
除去已经据了的offer，目前手上的T和MS的数字都比它高。其中T的起始数字比F的起始
数字高很多，MS修改过后的绝对数字跟F几乎一样，但是西雅图地区的生活成本真的低
太多了。
然后F的recruiter在电话里说是company policy是不negotiate。我心里一万只草泥马
飞奔而过……然后recruiter说她有会要去参加，就匆忙结束电话了。求问大家，这数
字好不好再去谈，如果谈的话，什么个策略比较好。其实我是觉得没有哪个公司应该是
一口价，没诚意嘛。
他们家是要参加6周boot camp。我怎么感觉好像亚麻的风格，管你什么背景统统扔进来
做差不多的事情。
另外问一下F的bonus大概能到多少个百分点，我是按照10%算的。
还有T还能去吗？那边的数字倒是不错，然后hiring manager人貌似也挺好的，之前几
天我说在等一家公司的结果，他说没事，不催你。
更新：F那边后来说明天再联系。
另外听说T内部管理比较混乱，好多人跑路，可有人出来验证或者澄清一下不？
次不错的实习经历，做的东西跟在实验室做的也很相关，就是OS，hypervisor等系统层
面的东西。
刚拿到F的一个offer，数字一出来还没仔细算就知道低了。应该是给MS的标准包，大概
总共是十六万多每年（这是考虑了住16mile以内的额外10k relo）
除去已经据了的offer，目前手上的T和MS的数字都比它高。其中T的起始数字比F的起始
数字高很多，MS修改过后的绝对数字跟F几乎一样，但是西雅图地区的生活成本真的低
太多了。
然后F的recruiter在电话里说是company policy是不negotiate。我心里一万只草泥马
飞奔而过……然后recruiter说她有会要去参加，就匆忙结束电话了。求问大家，这数
字好不好再去谈，如果谈的话，什么个策略比较好。其实我是觉得没有哪个公司应该是
一口价，没诚意嘛。
他们家是要参加6周boot camp。我怎么感觉好像亚麻的风格，管你什么背景统统扔进来
做差不多的事情。
另外问一下F的bonus大概能到多少个百分点，我是按照10%算的。
还有T还能去吗？那边的数字倒是不错，然后hiring manager人貌似也挺好的，之前几
天我说在等一家公司的结果，他说没事，不催你。
更新：F那边后来说明天再联系。
另外听说T内部管理比较混乱，好多人跑路，可有人出来验证或者澄清一下不？
