z*8
2 楼
still have head count?
f*d
3 楼
22%
s*c
4 楼
15.5%
阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
【在 m**m 的大作中提到】
: 准备比着给手底下的发..
阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
【在 m**m 的大作中提到】
: 准备比着给手底下的发..
s*r
5 楼
真尼玛操蛋啊
【在 s******c 的大作中提到】
: 15.5%
: 阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
: perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
【在 s******c 的大作中提到】
: 15.5%
: 阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
: perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
m*m
6 楼
可能他base太高了..
【在 s*****r 的大作中提到】
: 真尼玛操蛋啊
【在 s*****r 的大作中提到】
: 真尼玛操蛋啊
s*r
7 楼
15%是T4的target
【在 m**m 的大作中提到】
: 可能他base太高了..
【在 m**m 的大作中提到】
: 可能他base太高了..
N*N
8 楼
股票refresh咋样
【在 s******c 的大作中提到】
: 15.5%
: 阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
: perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
【在 s******c 的大作中提到】
: 15.5%
: 阿三manager还神秘兮兮得说这还是vp特批的，不要和组里其他人讲。还鼓励说今年
: perf拿了meet表现很好，明年再接再厉继续meet
y*i
9 楼
这哥们每天在网上跟贴，没看出给谷歌创造多少价值啊
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%是T4的target
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%是T4的target
f*d
10 楼
股票每年6月refresh
40% - 100% 不等
这个和组内的重要性相关，和perf无关
40% - 100% 不等
这个和组内的重要性相关，和perf无关
N*N
11 楼
Thanks a lot!
【在 f*****d 的大作中提到】
: 股票每年6月refresh
: 40% - 100% 不等
: 这个和组内的重要性相关，和perf无关
【在 f*****d 的大作中提到】
: 股票每年6月refresh
: 40% - 100% 不等
: 这个和组内的重要性相关，和perf无关
l*z
12 楼
悲催的15%的T5飘过。。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%是T4的target
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%是T4的target
l*z
13 楼
perf是哪一档呢？
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
p*6
14 楼
swjter等着你们问它拿了多少，到时候又出来吹逼
f*d
15 楼
strong exceed
你刚来，15% 正常啊
你刚来，15% 正常啊
a*5
16 楼
exceed了 就给了12% 工资没涨 nnd
s*m
17 楼
exceeding 30+％ 飘过
【在 m**m 的大作中提到】
: 可能他base太高了..
【在 m**m 的大作中提到】
: 可能他base太高了..
b*n
18 楼
跪了。。
【在 f*****d 的大作中提到】
: strong exceed
: 你刚来，15% 正常啊
【在 f*****d 的大作中提到】
: strong exceed
: 你刚来，15% 正常啊
f*d
19 楼
This is how Google works. I remember that your base salary is already top in
your level.
【在 a********5 的大作中提到】
: exceed了 就给了12% 工资没涨 nnd
your level.
【在 a********5 的大作中提到】
: exceed了 就给了12% 工资没涨 nnd
b*n
20 楼
你base太高了。。
【在 a********5 的大作中提到】
: exceed了 就给了12% 工资没涨 nnd
【在 a********5 的大作中提到】
: exceed了 就给了12% 工资没涨 nnd
a*5
21 楼
我末了被降级了阿，没拿到T4，BASE也压下去了
【在 b*****n 的大作中提到】
: 你base太高了。。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 你base太高了。。
b*n
22 楼
下个perf就升级了，3到4很快的
【在 a********5 的大作中提到】
: 我末了被降级了阿，没拿到T4，BASE也压下去了
【在 a********5 的大作中提到】
: 我末了被降级了阿，没拿到T4，BASE也压下去了
l*z
23 楼
这可以升级了吧
【在 f*****d 的大作中提到】
: strong exceed
: 你刚来，15% 正常啊
【在 f*****d 的大作中提到】
: strong exceed
: 你刚来，15% 正常啊
g*2
24 楼
bonus is (peer median base)*15%*multiplier a. If you have lower than 15%
bonus, that means your base is way above median!!
bonus, that means your base is way above median!!
d*d
25 楼
40% - 100% 是指入职时候的总RSU还是平均每年的RSU?
【在 f*****d 的大作中提到】
: 股票每年6月refresh
: 40% - 100% 不等
: 这个和组内的重要性相关，和perf无关
【在 f*****d 的大作中提到】
: 股票每年6月refresh
: 40% - 100% 不等
: 这个和组内的重要性相关，和perf无关
f*d
26 楼
almost :)
base + 12%
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这可以升级了吧
base + 12%
【在 l*****z 的大作中提到】
: 这可以升级了吧
f*d
27 楼
40% - 100% base salary
【在 d**d 的大作中提到】
: 40% - 100% 是指入职时候的总RSU还是平均每年的RSU?
【在 d**d 的大作中提到】
: 40% - 100% 是指入职时候的总RSU还是平均每年的RSU?
l*z
28 楼
赞！这就T6了啊！
【在 f*****d 的大作中提到】
: almost :)
: base + 12%
【在 f*****d 的大作中提到】
: almost :)
: base + 12%
f*d
29 楼
。。。 还早着呢，和大牛你的1000+的 rsu 没法比
l*z
30 楼
那是浮云，做自己喜欢的事最重要。工程师在狗家的确比较受重视，所以感觉很好，累
点辛苦点也无怨言
【在 f*****d 的大作中提到】
: 。。。 还早着呢，和大牛你的1000+的 rsu 没法比
点辛苦点也无怨言
【在 f*****d 的大作中提到】
: 。。。 还早着呢，和大牛你的1000+的 rsu 没法比
r*l
31 楼
那怎么才能知道是自己的multiplier太低还是自己base太高呢？是不是拿到少于15%的
都YY是因为自己base太高了？拿到高于15%的就都认为是自己的multiplier高呢？
【在 g******2 的大作中提到】
: bonus is (peer median base)*15%*multiplier a. If you have lower than 15%
: bonus, that means your base is way above median!!
都YY是因为自己base太高了？拿到高于15%的就都认为是自己的multiplier高呢？
【在 g******2 的大作中提到】
: bonus is (peer median base)*15%*multiplier a. If you have lower than 15%
: bonus, that means your base is way above median!!
g*s
32 楼
一般情况下老板会告诉
e*m
33 楼
exceed 的multiplier是多少呢
【在 g***s 的大作中提到】
: 一般情况下老板会告诉
【在 g***s 的大作中提到】
: 一般情况下老板会告诉
r*l
34 楼
老板只会告诉你是meet还是exceed之类的吧？但是同样是meet或者同样是exceed，
multiplier也不一样吧？
【在 g***s 的大作中提到】
: 一般情况下老板会告诉
multiplier也不一样吧？
【在 g***s 的大作中提到】
: 一般情况下老板会告诉
y*3
35 楼
狗狗还在招人吗？真心想换时收不到信了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 那是浮云，做自己喜欢的事最重要。工程师在狗家的确比较受重视，所以感觉很好，累
: 点辛苦点也无怨言
【在 l*****z 的大作中提到】
: 那是浮云，做自己喜欢的事最重要。工程师在狗家的确比较受重视，所以感觉很好，累
: 点辛苦点也无怨言
g*s
36 楼
只要不差老板会告诉你系数。
s*r
37 楼
貌似今年不咋地啊，问了一圈都是15%
可能股票是涨了，bonus就抠门了
可能股票是涨了，bonus就抠门了
g*2
38 楼
next year, the formula will change to "base * target * multiplier".
you will know next year.
【在 e*****m 的大作中提到】
: exceed 的multiplier是多少呢
you will know next year.
【在 e*****m 的大作中提到】
: exceed 的multiplier是多少呢
m*n
39 楼
xmjdh...
Meet and 15.6% (last yr. meet and 14.3%)
Base 2% (last year 0.6%)
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
s*0
40 楼
牛 这个base 涨太多了 很多人升职都涨不了那么多
【在 f*****d 的大作中提到】
: almost :)
: base + 12%
【在 f*****d 的大作中提到】
: almost :)
: base + 12%
r*7
41 楼
co 15%...
【在 l*****z 的大作中提到】
: 悲催的15%的T5飘过。。。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 悲催的15%的T5飘过。。。
m*t
42 楼
今年的数字现在都出来了吗？
【在 r****7 的大作中提到】
: co 15%...
【在 r****7 的大作中提到】
: co 15%...
t*d
43 楼
t6？
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
n*d
44 楼
T4, meet, 18%.
r*e
45 楼
exceed and 18%
base 5.4%, started low
seems like last year was a bad year for many people
only got 2.x base increase
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: xmjdh...
: Meet and 15.6% (last yr. meet and 14.3%)
: Base 2% (last year 0.6%)
base 5.4%, started low
seems like last year was a bad year for many people
only got 2.x base increase
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: xmjdh...
: Meet and 15.6% (last yr. meet and 14.3%)
: Base 2% (last year 0.6%)
g*s
46 楼
知道一些bonus还可以的，感觉跟组相关
e*m
47 楼
什么组好？
B*1
48 楼
你猜劈柴喜欢什么组，什么组就好。
l*x
49 楼
exceeds, 21%
base 5%
base 5%
r*e
50 楼
你们base都太高了
【在 r****7 的大作中提到】
: co 15%...
【在 r****7 的大作中提到】
: co 15%...
x*u
51 楼
羡慕。。。
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
【在 f*****d 的大作中提到】
: 22%
h*2
52 楼
T4 exceed
base涨了5% bonus 18% ...
今年来得晚没赶上refresh...
base涨了5% bonus 18% ...
今年来得晚没赶上refresh...
h*2
53 楼
今年不是还按peer median算的bonus么。找了一圈也不知道peer median到底是多少，
貌似之前那个share工资的表说peer median是13万7？大家算百分比都是按自己的base
算的？
貌似之前那个share工资的表说peer median是13万7？大家算百分比都是按自己的base
算的？
l*g
54 楼
base没变，manager明确说因为进来时的base给高了只能等着promo才给涨。。。。
L*k
55 楼
t4 exceeded base 3.8% bonus 19%
混了几年的t4了一直不给升，中间又是reorg又是换mgr的，下决心要跳了。
混了几年的t4了一直不给升，中间又是reorg又是换mgr的，下决心要跳了。
p*i
56 楼
bonus 21%, base + 9%
Strongly exceed. 没有想象中多
Strongly exceed. 没有想象中多
l*y
57 楼
请问Google的year end是什么时候？如果入职半年的怎么算base和bonus呢？
l*y
58 楼
请问Google的year end是什么时候？如果入职半年的怎么算base和bonus呢？
s*s
59 楼
prorated bonus，算法还是一样。base一般时间短系统会建议manager不加。manager要
是觉得你贡献大或者你low pay了给你加也是可能的。
是觉得你贡献大或者你low pay了给你加也是可能的。
l*y
60 楼
谢啦~可是我老公说他们是March/September才有review.但我看版上好多人都是year
end review.难道每个office不一样？
【在 s******s 的大作中提到】
: prorated bonus，算法还是一样。base一般时间短系统会建议manager不加。manager要
: 是觉得你贡献大或者你low pay了给你加也是可能的。
end review.难道每个office不一样？
【在 s******s 的大作中提到】
: prorated bonus，算法还是一样。base一般时间短系统会建议manager不加。manager要
: 是觉得你贡献大或者你low pay了给你加也是可能的。
y*e
61 楼
Year End Review就是九月的那个。九月初开始，12月初出结果。。。
【在 l*******y 的大作中提到】
: 谢啦~可是我老公说他们是March/September才有review.但我看版上好多人都是year
: end review.难道每个office不一样？
【在 l*******y 的大作中提到】
: 谢啦~可是我老公说他们是March/September才有review.但我看版上好多人都是year
: end review.难道每个office不一样？
l*y
62 楼
谢啦，原来是这样~他7月底才入职，好像没有参加9月的review！
【在 y*********e 的大作中提到】
: Year End Review就是九月的那个。九月初开始，12月初出结果。。。
【在 y*********e 的大作中提到】
: Year End Review就是九月的那个。九月初开始，12月初出结果。。。
r*c
63 楼
meet avg 1.1 X target
exceed avg 1.3 X target
strong 1.5-1.6 X target
exceed avg 1.3 X target
strong 1.5-1.6 X target
g*e
64 楼
这看上去感觉差不多啊 谁会有动力去exceed？
【在 r****c 的大作中提到】
: meet avg 1.1 X target
: exceed avg 1.3 X target
: strong 1.5-1.6 X target
【在 r****c 的大作中提到】
: meet avg 1.1 X target
: exceed avg 1.3 X target
: strong 1.5-1.6 X target
z*7
65 楼
这个估计组之间不一样?
【在 r****c 的大作中提到】
: meet avg 1.1 X target
: exceed avg 1.3 X target
: strong 1.5-1.6 X target
r*c
66 楼
股票差远了，再说exceed才可以升级啊，
升到8，9了后几个米旱涝保收不比很多startup强啊
【在 g*********e 的大作中提到】
: 这看上去感觉差不多啊 谁会有动力去exceed？
升到8，9了后几个米旱涝保收不比很多startup强啊
【在 g*********e 的大作中提到】
: 这看上去感觉差不多啊 谁会有动力去exceed？
b*n
67 楼
有几个人能到8，更别说9了，不现实啊。。
【在 r****c 的大作中提到】
: 股票差远了，再说exceed才可以升级啊，
: 升到8，9了后几个米旱涝保收不比很多startup强啊
【在 r****c 的大作中提到】
: 股票差远了，再说exceed才可以升级啊，
: 升到8，9了后几个米旱涝保收不比很多startup强啊
f*s
68 楼
我知道朋友Meet了, bonus 20%
r*c
69 楼
努力加运气，要设置个高目标吧
不然话有什么动力
【在 b*****n 的大作中提到】
: 有几个人能到8，更别说9了，不现实啊。。
不然话有什么动力
【在 b*****n 的大作中提到】
: 有几个人能到8，更别说9了，不现实啊。。
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