s*1
2 楼
本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
year)
结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
base 12.25w (好像也没bonus）
RSU 10w(four year)
sign on(3w for the first year)
relocation（3k）
不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
excel算了下好像每个月差1000不到？
Groupon
1. 感觉他家挺重视面试者的，来面我的都是工作了10Year+，两个Senior manger一个
Director……
1. 现在股票感觉要挂了的节奏……虽然知道他家不会很快倒掉，毕竟收入在这，而且
自己肯定干1-2年就走了orz
2. 面的时候是直接面对应组，所以就直接去order Platform Team了，面试的时候
Director跟我
说现在在做两个很主要的task，属于客户需求这一块的，做了1-2年了，快结束了，后
面就会有更细的，继续优化系统的任务，然后Director也说因为之前合并了一些公司，
所以需要把系统合并啥的，之前那块任务比较多，现在已经好多了
3. 因为是order和payment组，有oncall，大概2个月轮一次
4. 对应的manager就是我的一个面试官，是个印度人，在M,G,BB, Morgan都呆过，还是
PHD，虽然是阿三，但是人确实很好，我拿到Offer后，他直接给我发邮件说对我很满意
，因为看到我有其他的Offer，希望能打电话具体聊一聊，这点真的比亚麻好太多%>_Congratulations. As you have already heard from the recruiter that all of
the team members from the Orders Platform team that you spoke to thought
very highly of you - your coding, problem solving ability as well as the
maturity you displayed at such young age.
As I would expect with such a brilliant candidate as yourself, you have
other offers on the table. I was hoping to set aside some time to speak with
you on the phone so that I could answer any questions that you may have and
address any concerns as well. Please let me know what is a good time for us
to speak.
5. ***貌似Groupon不是E-Verify***
Amazon
1. 已经签了==感觉如果税后收入不是太多，没必要毁约
2. 去的AWS组，但不是核心组==做用户权限的==组里的人说其实和云计算关系不是特别大
3. 毁了就再也进不去了，这是比较纠结的
4. oncall估计肯定要比Groupon重很多
Overall：
恩。。。其实最关心的就是薪水以及未来发展了……因为两家按照目前的想法，都不会
待的很久，以后肯定还是要跳槽的。，希望能多学点知识，累点倒是无所谓
years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
year)
结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
base 12.25w (好像也没bonus）
RSU 10w(four year)
sign on(3w for the first year)
relocation（3k）
不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
excel算了下好像每个月差1000不到？
Groupon
1. 感觉他家挺重视面试者的，来面我的都是工作了10Year+，两个Senior manger一个
Director……
1. 现在股票感觉要挂了的节奏……虽然知道他家不会很快倒掉，毕竟收入在这，而且
自己肯定干1-2年就走了orz
2. 面的时候是直接面对应组，所以就直接去order Platform Team了，面试的时候
Director跟我
说现在在做两个很主要的task，属于客户需求这一块的，做了1-2年了，快结束了，后
面就会有更细的，继续优化系统的任务，然后Director也说因为之前合并了一些公司，
所以需要把系统合并啥的，之前那块任务比较多，现在已经好多了
3. 因为是order和payment组，有oncall，大概2个月轮一次
4. 对应的manager就是我的一个面试官，是个印度人，在M,G,BB, Morgan都呆过，还是
PHD，虽然是阿三，但是人确实很好，我拿到Offer后，他直接给我发邮件说对我很满意
，因为看到我有其他的Offer，希望能打电话具体聊一聊，这点真的比亚麻好太多%>_Congratulations. As you have already heard from the recruiter that all of
the team members from the Orders Platform team that you spoke to thought
very highly of you - your coding, problem solving ability as well as the
maturity you displayed at such young age.
As I would expect with such a brilliant candidate as yourself, you have
other offers on the table. I was hoping to set aside some time to speak with
you on the phone so that I could answer any questions that you may have and
address any concerns as well. Please let me know what is a good time for us
to speak.
5. ***貌似Groupon不是E-Verify***
Amazon
1. 已经签了==感觉如果税后收入不是太多，没必要毁约
2. 去的AWS组，但不是核心组==做用户权限的==组里的人说其实和云计算关系不是特别大
3. 毁了就再也进不去了，这是比较纠结的
4. oncall估计肯定要比Groupon重很多
Overall：
恩。。。其实最关心的就是薪水以及未来发展了……因为两家按照目前的想法，都不会
待的很久，以后肯定还是要跳槽的。，希望能多学点知识，累点倒是无所谓
f*g
3 楼
you pay?
【在 h*e 的大作中提到】
: anyone needs to buy something? hehe
【在 h*e 的大作中提到】
: anyone needs to buy something? hehe
h*t
4 楼
Amazon AWS
D*0
5 楼
送我个钱包吧
【在 h*e 的大作中提到】
: anyone needs to buy something? hehe
【在 h*e 的大作中提到】
: anyone needs to buy something? hehe
N*D
6 楼
reloc两年啥意思？两年内走人要退款？
j*o
7 楼
单就公司发展来说，Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1，2年内刷题进
FLG的话，还是可以一试的。
FLG的话，还是可以一试的。
A*d
8 楼
因为你不是aws的核心组，所以如果考虑薪水以及未来发展应该去groupon，技术更好更
新。亚麻的aws外围组非常鸡肋，oncall非常恐怖，且很容易就被放到PIP。groupon就
没这么大压力，而且又在湾区，比西雅图职业发展好太多了。
新。亚麻的aws外围组非常鸡肋，oncall非常恐怖，且很容易就被放到PIP。groupon就
没这么大压力，而且又在湾区，比西雅图职业发展好太多了。
t*t
9 楼
讲钱吖嘛税后多一点。
但是吖嘛公司文化好像很恶心。板上都爆好多人拿到pip，感觉不是人呆的地方。
我看来狗肉棚，一两年内刷题换公司。弯曲机会多得多。
但是吖嘛公司文化好像很恶心。板上都爆好多人拿到pip，感觉不是人呆的地方。
我看来狗肉棚，一两年内刷题换公司。弯曲机会多得多。
s*1
10 楼
面经
1. Senior Manager：大组下另外一个平行小组的小boss，Resume，扯了好多好多，问
我各种细节，还问我latitude和longitude怎么存，精度，误差blabla==我其实就是调
用个API啊==
代码：一个游戏讲了五分钟==搞得紧张了五分钟，最后的变体其实就是判断一个String
的所有字符在不在另外一个String里面，但是不能是permutation，以及followup，
strstr etc.
2. Director，大组的大boss，也是1，3轮Senior manager的boss，上来白板先做了道
Coin Change，DP搞定，需要返回所有钱的List，后面问了点Design的东西，比较琐碎
，就不细说了，因为是大BOSS，聊了很多Groupon的情况以及组内正在focus的东西……
这时候发现口语差是多么捉急的一件事情……
一件事情没讲清，我只好说never mind。。。然后看他一脸迷惑的看着我==硬是换了种
明显有语病的方式问他
3. Senior Manger：我面的组的boss，大牛阿三，明明是面试==居然带我去食堂吃饭==
不过带回会议室吃==然后我一口都没吃=。=，回来就只剩下30分钟了，还以为是黑我呢
，全是设计题，有的比较琐碎，大的设计题就是设计一个备份系统，然后根据我的回答
加限制条件，各种引申，30分钟，聊组内情况+问题问了20分钟，最后超时20分钟结束
总体而言因为面我的都是技术管理层的了，他们都跟我说已经很少写代码了，偶尔做做
code review，所以问的问题基本上都是Design……
1. Senior Manager：大组下另外一个平行小组的小boss，Resume，扯了好多好多，问
我各种细节，还问我latitude和longitude怎么存，精度，误差blabla==我其实就是调
用个API啊==
代码：一个游戏讲了五分钟==搞得紧张了五分钟，最后的变体其实就是判断一个String
的所有字符在不在另外一个String里面，但是不能是permutation，以及followup，
strstr etc.
2. Director，大组的大boss，也是1，3轮Senior manager的boss，上来白板先做了道
Coin Change，DP搞定，需要返回所有钱的List，后面问了点Design的东西，比较琐碎
，就不细说了，因为是大BOSS，聊了很多Groupon的情况以及组内正在focus的东西……
这时候发现口语差是多么捉急的一件事情……
一件事情没讲清，我只好说never mind。。。然后看他一脸迷惑的看着我==硬是换了种
明显有语病的方式问他
3. Senior Manger：我面的组的boss，大牛阿三，明明是面试==居然带我去食堂吃饭==
不过带回会议室吃==然后我一口都没吃=。=，回来就只剩下30分钟了，还以为是黑我呢
，全是设计题，有的比较琐碎，大的设计题就是设计一个备份系统，然后根据我的回答
加限制条件，各种引申，30分钟，聊组内情况+问题问了20分钟，最后超时20分钟结束
总体而言因为面我的都是技术管理层的了，他们都跟我说已经很少写代码了，偶尔做做
code review，所以问的问题基本上都是Design……
F*1
11 楼
这个消息很有用啊 想问问能详细说说不 也有说aws和kindle的写新代码 说最好别去跟
billing payment和钱有关的组 是这样子不
【在 A********d 的大作中提到】
: 因为你不是aws的核心组，所以如果考虑薪水以及未来发展应该去groupon，技术更好更
: 新。亚麻的aws外围组非常鸡肋，oncall非常恐怖，且很容易就被放到PIP。groupon就
: 没这么大压力，而且又在湾区，比西雅图职业发展好太多了。
billing payment和钱有关的组 是这样子不
【在 A********d 的大作中提到】
: 因为你不是aws的核心组，所以如果考虑薪水以及未来发展应该去groupon，技术更好更
: 新。亚麻的aws外围组非常鸡肋，oncall非常恐怖，且很容易就被放到PIP。groupon就
: 没这么大压力，而且又在湾区，比西雅图职业发展好太多了。
t*t
12 楼
就这个版上好像很少说吖嘛好话的。应该很烂。几个月前连纽约时报都登文批吖嘛是血
汗工厂。
狗肉棚虽然股票跌惨了，好像还没人说啥坏话。里面工作应该不错。
我看没必要为那点多的钱去吖嘛。
汗工厂。
狗肉棚虽然股票跌惨了，好像还没人说啥坏话。里面工作应该不错。
我看没必要为那点多的钱去吖嘛。
f*a
13 楼
不要扯鸡巴蛋了，亚麻绝对是高大上的世界一线互联网大公司。
狗肉胖是垂死挣扎的垃圾三流小破公司。
简历上有亚马逊绝对是加分，简历上是狗肉胖绝对是减分。
狗肉胖是垂死挣扎的垃圾三流小破公司。
简历上有亚马逊绝对是加分，简历上是狗肉胖绝对是减分。
c*f
14 楼
去亚麻锻炼锻炼吧
抗抗压
抗抗压
f*a
15 楼
狗肉胖绝对是垃圾公司，即将关门
t*l
16 楼
amazon的reputation好像不咋地啊。
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
t*l
17 楼
amazon的reputation好像不咋地啊。
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
d*i
18 楼
任何用scala的公司都是垃圾公司。
【在 f*****a 的大作中提到】
: 狗肉胖绝对是垃圾公司，即将关门
【在 f*****a 的大作中提到】
: 狗肉胖绝对是垃圾公司，即将关门
s*1
19 楼
那uber和amazon比呢？
t*t
20 楼
在乌粉眼里，吴波是超一流公司
在乌黑眼里，吴波是二流公司
在乌粉乌黑眼里，吖嘛是三流公司
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢？
在乌黑眼里，吴波是二流公司
在乌粉乌黑眼里，吖嘛是三流公司
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢？
s*1
21 楼
唉，亚麻是对员工二流的一流公司吧。。
【在 t***t 的大作中提到】
: 在乌粉眼里，吴波是超一流公司
: 在乌黑眼里，吴波是二流公司
: 在乌粉乌黑眼里，吖嘛是三流公司
【在 t***t 的大作中提到】
: 在乌粉眼里，吴波是超一流公司
: 在乌黑眼里，吴波是二流公司
: 在乌粉乌黑眼里，吖嘛是三流公司
h*k
22 楼
如果将来换公司，AWS显然更好。用户权限管理其实是云计算管理中很重要的一部分，
而且将来也好往security上靠。
order/payment这个也很复杂，不过看你的叙述，似乎主要的产品已经有了，进去以后
主要是维护和改bug。
而且将来也好往security上靠。
order/payment这个也很复杂，不过看你的叙述，似乎主要的产品已经有了，进去以后
主要是维护和改bug。
s*r
23 楼
狗肉就是随时贱卖关门的节奏
【在 j******o 的大作中提到】
: 单就公司发展来说，Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1，2年内刷题进
: FLG的话，还是可以一试的。
【在 j******o 的大作中提到】
: 单就公司发展来说，Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1，2年内刷题进
: FLG的话，还是可以一试的。
D*a
24 楼
Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
know someone got principal level offer with about $2M stock.
【在 s*****1 的大作中提到】
: 唉，亚麻是对员工二流的一流公司吧。。
know someone got principal level offer with about $2M stock.
【在 s*****1 的大作中提到】
: 唉，亚麻是对员工二流的一流公司吧。。
i*h
25 楼
自己好好衡量体会吧，组里做什么项目人怎么样只有你自己最有发言权。
以前板上看好groupon的时候怎么猛夸的就像今天大家怎么夸uber夸其他公司一样，风
起云涌过不了几年又是另一番景象。太长远的东西谁也看不准，你就看准这2年哪个地
方能学到更多东西，哪个地方你觉得更舒服就行了。
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
以前板上看好groupon的时候怎么猛夸的就像今天大家怎么夸uber夸其他公司一样，风
起云涌过不了几年又是另一番景象。太长远的东西谁也看不准，你就看准这2年哪个地
方能学到更多东西，哪个地方你觉得更舒服就行了。
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
p*i
26 楼
Groupon谁知道啥时候就要开始裁人啦 不可控因素太多 亚麻的话前景靠自己努力 未
来总归是掌握在自己手中
来总归是掌握在自己手中
A*d
27 楼
还比什么，uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢？
A*d
28 楼
确实，同时亚麻也是随时有可能pip一周内走人的节奏。
所以真的好难选，考虑到万一，如果没有身份，还是留在湾区安全的多。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗肉就是随时贱卖关门的节奏
s*1
29 楼
Uber有这么好么。出来的人跳槽就比amazon强？
【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么，uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么，uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
f*t
30 楼
显然去groupon啊，骑马找马，平时溜出去面试很方便，半年内跳到更好的公司
s*1
31 楼
我是说对new grad 来说uber一定比amazon强？
【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么，uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么，uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
h*k
32 楼
第一份工作去大公司好些
【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强？
A*d
33 楼
说点得罪人的话，我认识的男生同学没一个看得上亚麻，一是bar太低随便坐坐oa就进
了，二是亚麻内部垃圾组太多，女生也不想去，怕pip，工资低且没钱途。微软再烂好
歹适合养老，至少福利非常好，亚麻有什么呢。
new grads应该去FLGUAP
【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强？
A*d
34 楼
很多FLG的大神跳去Uber，你见过很多FLG跳去亚麻的吗？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强？
t*t
35 楼
要去大公司也别去吖嘛。
【在 h**k 的大作中提到】
: 第一份工作去大公司好些
【在 h**k 的大作中提到】
: 第一份工作去大公司好些
s*1
36 楼
flg跳过去可能是为了赚钱？如果new grad不看重钱，就是为了以后跳槽，uber就能比
Amazon的好些的组好？
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber，你见过很多FLG跳去亚麻的吗？
Amazon的好些的组好？
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber，你见过很多FLG跳去亚麻的吗？
t*t
37 楼
跳槽名气很重要。
吴波名气显然比吖嘛好
【在 s*****1 的大作中提到】
: flg跳过去可能是为了赚钱？如果new grad不看重钱，就是为了以后跳槽，uber就能比
: Amazon的好些的组好？
吴波名气显然比吖嘛好
【在 s*****1 的大作中提到】
: flg跳过去可能是为了赚钱？如果new grad不看重钱，就是为了以后跳槽，uber就能比
: Amazon的好些的组好？
w*f
38 楼
真的有2米的股票，那是很好了
I
【在 D*******a 的大作中提到】
: Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
: know someone got principal level offer with about $2M stock.
I
【在 D*******a 的大作中提到】
: Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
: know someone got principal level offer with about $2M stock.
s*1
39 楼
1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
到技术，还有那么多人说uber没有技术门槛，这个对跳槽不是不好么？
2. 拿到面试以后就看个人水平了吧？要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多？但
是实际上其实也未必吧？
【在 t***t 的大作中提到】
: 跳槽名气很重要。
: 吴波名气显然比吖嘛好
差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
到技术，还有那么多人说uber没有技术门槛，这个对跳槽不是不好么？
2. 拿到面试以后就看个人水平了吧？要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多？但
是实际上其实也未必吧？
【在 t***t 的大作中提到】
: 跳槽名气很重要。
: 吴波名气显然比吖嘛好
g*n
40 楼
说下另外一个角度 lz有身份问题么 groupon快要倒了 哪怕去了一两年后跳槽 要估量
一下是不是perm能申请得下来
一下是不是perm能申请得下来
s*1
41 楼
亚麻不是更慢？
【在 g*********n 的大作中提到】
: 说下另外一个角度 lz有身份问题么 groupon快要倒了 哪怕去了一两年后跳槽 要估量
: 一下是不是perm能申请得下来
【在 g*********n 的大作中提到】
: 说下另外一个角度 lz有身份问题么 groupon快要倒了 哪怕去了一两年后跳槽 要估量
: 一下是不是perm能申请得下来
F*e
42 楼
你这什么道理？！照你的意思，一个斯坦福毕业，一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
面试，西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗？太天真了，说什么只看面试表现
的都是HR的戏言。拿面试哪都一样，谷歌还招生物钱老呢，论面试表现，在短短的面试
过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber，Airbnb这些正热
的独角兽无论是名气，地位，人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
学到什么稀世珍宝的高端技术啊？只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
到技术，还有........
【在 s*****1 的大作中提到】
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
: 到技术，还有那么多人说uber没有技术门槛，这个对跳槽不是不好么？
: 2. 拿到面试以后就看个人水平了吧？要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多？但
: 是实际上其实也未必吧？
面试，西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗？太天真了，说什么只看面试表现
的都是HR的戏言。拿面试哪都一样，谷歌还招生物钱老呢，论面试表现，在短短的面试
过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber，Airbnb这些正热
的独角兽无论是名气，地位，人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
学到什么稀世珍宝的高端技术啊？只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
到技术，还有........
【在 s*****1 的大作中提到】
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
: 到技术，还有那么多人说uber没有技术门槛，这个对跳槽不是不好么？
: 2. 拿到面试以后就看个人水平了吧？要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多？但
: 是实际上其实也未必吧？
m*e
43 楼
如果亚麻老板不是阿三去亚麻
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
s*1
44 楼
所以说和aws核心组比啊，要说平均那肯定uber bar高啊，但aws核心组出来的还是挺抢
手的吧？
【在 F*****e 的大作中提到】
: 你这什么道理？！照你的意思，一个斯坦福毕业，一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
: 面试，西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗？太天真了，说什么只看面试表现
: 的都是HR的戏言。拿面试哪都一样，谷歌还招生物钱老呢，论面试表现，在短短的面试
: 过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber，Airbnb这些正热
: 的独角兽无论是名气，地位，人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
: 学到什么稀世珍宝的高端技术啊？只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
:
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
: 到技术，还有........
手的吧？
【在 F*****e 的大作中提到】
: 你这什么道理？！照你的意思，一个斯坦福毕业，一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
: 面试，西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗？太天真了，说什么只看面试表现
: 的都是HR的戏言。拿面试哪都一样，谷歌还招生物钱老呢，论面试表现，在短短的面试
: 过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber，Airbnb这些正热
: 的独角兽无论是名气，地位，人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
: 学到什么稀世珍宝的高端技术啊？只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
:
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
: 到技术，还有........
s*1
45 楼
是的，按比例退还……亚麻这个真坑爹
【在 N*D 的大作中提到】
: reloc两年啥意思？两年内走人要退款？
s*1
46 楼
现在是感觉Amazon和Groupon都是那种只能呆2年的地方吧，Amazon毕竟升职太难，能到
SDEII就不错了，不知道这样为啥优先选Groupon呢
因为地理位置吗？但是感觉FG Seattle也有分部感觉没啥区别
【在 j******o 的大作中提到】
: 单就公司发展来说，Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1，2年内刷题进
: FLG的话，还是可以一试的。
s*1
47 楼
矣……能算算吗，为啥我算的Groupon要更多……而且第一年多出了一辆车的钱
Amazon的股票基本上等于没有吧，也不可能呆4年，呆不到两年只有5.3w的5%
感觉这两个公司都属于干1-2年跳走的那种，为啥湾区机会多呢，如果想去FLGUAP这种
，基本上Seattle也有分部，而且面试的话，飞到SF也不麻烦啊
【在 t***t 的大作中提到】
: 讲钱吖嘛税后多一点。
: 但是吖嘛公司文化好像很恶心。板上都爆好多人拿到pip，感觉不是人呆的地方。
: 我看来狗肉棚，一两年内刷题换公司。弯曲机会多得多。
s*1
48 楼
求解为啥亚麻的钱还更多？！我算的Groupon第一年比亚麻多了一辆车的钱==后面第二
年开始都差不多，但是这两个公司都不是那种可以呆很久的公司，总会跳走的
【在 t***t 的大作中提到】
: 就这个版上好像很少说吖嘛好话的。应该很烂。几个月前连纽约时报都登文批吖嘛是血
: 汗工厂。
: 狗肉棚虽然股票跌惨了，好像还没人说啥坏话。里面工作应该不错。
: 我看没必要为那点多的钱去吖嘛。
s*1
49 楼
压力到不怕，刚毕业吃点苦挺好的……
我现在看中的主要是钱==和未来职业发展，这两家都是那种干1-2年就会跳走的，所以
很纠结
【在 c******f 的大作中提到】
: 去亚麻锻炼锻炼吧
: 抗抗压
t*t
50 楼
我没仔细算。可能算错了。因为西雅图没州税
【在 s**********1 的大作中提到】
:
: 压力到不怕，刚毕业吃点苦挺好的……
: 我现在看中的主要是钱==和未来职业发展，这两家都是那种干1-2年就会跳走的，所以
: 很纠结
【在 s**********1 的大作中提到】
:
: 压力到不怕，刚毕业吃点苦挺好的……
: 我现在看中的主要是钱==和未来职业发展，这两家都是那种干1-2年就会跳走的，所以
: 很纠结
s*1
51 楼
太感谢回复了！！！能具体说说么
因为总感觉做用户权限，很难接触到比较先进的技术吧，比如云计算，分布式，而且因
为整体理论很扎实，会不会接触不到啥Design方面的，就是老老实实写业务逻辑代码？
security方面我从来没接触过，入这个坑好么-。-
Groupon那边是这样的，之前一直在完成业务逻辑方面的，所以我问Director普通entry
-level进去是只写代码，还是会参与Design方面的，他说现在是只写代码，因为基本的
业务逻辑还没有完成，还有几个月就完成后，就需要创新加入新的东西，这时候就会接
触到各方面，我入职的时候应该已经完成了，按照他的说法，应该不是做维护和改bug
当然order方面肯定也有维护的，也有oncall, 后台的话好像总体还是Ruby On Rail，
他说组里面很多语言都会用到，不知道能不能多学点知识
另外order和payment这块，是个公司都会用到，是不是通用性更强点
因为只是一些实习，没有业界经验==跪求指导%>_
【在 h**k 的大作中提到】
: 如果将来换公司，AWS显然更好。用户权限管理其实是云计算管理中很重要的一部分，
: 而且将来也好往security上靠。
: order/payment这个也很复杂，不过看你的叙述，似乎主要的产品已经有了，进去以后
: 主要是维护和改bug。
s*1
52 楼
I
感觉这个离我遥遥无期
而且基本上去Amazon Senior的大部分都是跳槽吧，SDEII升Senior好像非常难
【在 D*******a 的大作中提到】
: Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
: know someone got principal level offer with about $2M stock.
s*1
53 楼
其实这就是我纠结的地方，没有业界经验，真的很难判断那边能学到更多的知识，更舒服
因为这两家我感觉基本上都是干1-2年可能就走了……还是希望能多学点知识，对未来
职业发展也有好处，累不累的到不是考虑的重点，重点就是钱+发展
【在 i*****h 的大作中提到】
: 自己好好衡量体会吧，组里做什么项目人怎么样只有你自己最有发言权。
: 以前板上看好groupon的时候怎么猛夸的就像今天大家怎么夸uber夸其他公司一样，风
: 起云涌过不了几年又是另一番景象。太长远的东西谁也看不准，你就看准这2年哪个地
: 方能学到更多东西，哪个地方你觉得更舒服就行了。
:
: two
: two
s*1
54 楼
为啥西雅图职业发展就不好呢？
感觉FG啥的很多公司，Seattle都有分部
没有的话，飞到SF也不是很麻烦……
我现在在NY，拿加州那边大点公司的面试也不是特别难，不过确实小公司还是很强的地
域性，就是飞过去比较痛苦而已
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber，你见过很多FLG跳去亚麻的吗？
s*1
55 楼
确实……
亚麻现在OA+Video模式实在是太水了……虽然我也是拿video进的……但还是很想吐槽
这个……
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber，你见过很多FLG跳去亚麻的吗？
s*1
56 楼
挺赞成的……
entry-level进任何公司就是一个螺丝钉……
所以还是希望进一家方便跳槽的公司，然后再公司里学点业界比较火的技术，也是方便
以后跳槽和谈资吧……
这么说亚麻要比Groupon好么
【在 F*****e 的大作中提到】
: 你这什么道理？！照你的意思，一个斯坦福毕业，一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
: 面试，西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗？太天真了，说什么只看面试表现
: 的都是HR的戏言。拿面试哪都一样，谷歌还招生物钱老呢，论面试表现，在短短的面试
: 过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber，Airbnb这些正热
: 的独角兽无论是名气，地位，人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
: 学到什么稀世珍宝的高端技术啊？只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
:
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗？尤其是和aws核心组比的，而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差）也是差在对人上，也没有人说亚麻技术不行吧？反而是说
: 到技术，还有........
s*1
57 楼
只知道进的大组，只有入职前几周才能知道去的是哪个小组
Groupon是直接分配了组长，因为面的就是那个组，感觉面试官都好屌=。=10多年的业
界经验了，是不是相对而言多和大牛们一块，能学到的东西更多呢
【在 m******e 的大作中提到】
: 如果亚麻老板不是阿三去亚麻
:
: two
: two
p*2
58 楼
既然已经签了a就去呗
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
two
two
【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的，就是标准entry level的package：10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%， 5%+15%+40%+40%）+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus）
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation（3k）
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念，就知道加州多了个州税9.3%，租房贵了点，另外不考虑买房的事情，大致用
F*e
59 楼
AWS是非常好的，非常抢手，前提是核心组不是AWS里的周边组，我具体不太了解哪些是
核心组，楼主你去之前一定要好好调查，不然会被AWS这个词坑得很惨。
所以说和aws核心组比啊，要说平均那肯定uber bar高啊，但aws核心组出来的还是挺抢
手的吧？
核心组，楼主你去之前一定要好好调查，不然会被AWS这个词坑得很惨。
所以说和aws核心组比啊，要说平均那肯定uber bar高啊，但aws核心组出来的还是挺抢
手的吧？
h*k
60 楼
两个组都是写代码，不过AWS技术更好，牛人更多，而且将来换工作牌子更响。
b*y
61 楼
都说亚麻对员工很差，为什么会有很多牛人愿意去呢
【在 h**k 的大作中提到】
: 两个组都是写代码，不过AWS技术更好，牛人更多，而且将来换工作牌子更响。
【在 h**k 的大作中提到】
: 两个组都是写代码，不过AWS技术更好，牛人更多，而且将来换工作牌子更响。
p*o
62 楼
groupon技术不落后，系统都是micro service oriented的成熟架构（web前端是几十个
single page的nodejs apps，server side rendering为主；后台各自演化，上百个子
系统，java／ruby／scala／python各种技术都有，orders组好像一直用ruby rails写
后台），现在很多互联网公司都朝这个架构发展。
主要是经营上出了问题，原来首创的团购商业模式难以为继，前两年又全球扩张得太快
，在北美市场以外都赔钱，财报难看，墙街看衰。amazon前年也开始local和travel业
务，抢groupon的这块市场，但很快发现很难盈利，前几个月关掉了。这是整个市场和
盈利模式的问题。
其实groupon只要大船不沉，员工就不用担心工作安全，拿了PIP继续赖着不走的人不少
。湾区这边的码工这几年还没有听到被雷被开的先例，都是自己跳走的，因为湾区工作
机会和能开更高价码的公司实在太多，很多组缺人。orders组好像前不久刚有人跳走，
他们招你应该是真心缺人，director来面你不是偶然。
能来湾区尽量来湾区，这边机会多，跳槽容易。赶一场onsite十几分钟车程就到了，哪
用坐飞机。
【在 s**********1 的大作中提到】
:
: 只知道进的大组，只有入职前几周才能知道去的是哪个小组
: Groupon是直接分配了组长，因为面的就是那个组，感觉面试官都好屌=。=10多年的业
: 界经验了，是不是相对而言多和大牛们一块，能学到的东西更多呢
F*p
63 楼
groupon要撑不到三年，钱谁给？
s*1
64 楼
那要这么说的话，uber风险那么大，如果是uber vs Amazon也不该去？
【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年，钱谁给？
【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年，钱谁给？
s*1
65 楼
那要这么说的话是不是uber也不能去了？即使是uber vs Amazon也要去Amazon？
【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年，钱谁给？
【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年，钱谁给？
t*t
66 楼
亚麻要是半年就给pip咋办？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那要这么说的话是不是uber也不能去了？即使是uber vs Amazon也要去Amazon？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 那要这么说的话是不是uber也不能去了？即使是uber vs Amazon也要去Amazon？
s*1
67 楼
不会这么惨的。。就不考虑这些最糟糕的情况。。
【在 t***t 的大作中提到】
: 亚麻要是半年就给pip咋办？
【在 t***t 的大作中提到】
: 亚麻要是半年就给pip咋办？
f*s
68 楼
求科普, 啥是Pip?
p*n
69 楼
我是这么觉得的，groupon不值得毁亚麻的offer。flg以上的offer才值得毁啊。
其他的分析都没用，因为你签了亚麻了
其他的分析都没用，因为你签了亚麻了
s*1
70 楼
flg?还有呢？
【在 p*******n 的大作中提到】
: 我是这么觉得的，groupon不值得毁亚麻的offer。flg以上的offer才值得毁啊。
: 其他的分析都没用，因为你签了亚麻了
【在 p*******n 的大作中提到】
: 我是这么觉得的，groupon不值得毁亚麻的offer。flg以上的offer才值得毁啊。
: 其他的分析都没用，因为你签了亚麻了
p*2
71 楼
uap
【在 s*****1 的大作中提到】
: flg?还有呢？
s*1
72 楼
就这几家啊？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: uap
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: uap
p*n
73 楼
我说了flg以上呀，比如二爷说的uap。或者进去给办绿卡的地儿
【在 s*****1 的大作中提到】
: 就这几家啊？
【在 s*****1 的大作中提到】
: 就这几家啊？
A*d
74 楼
独角兽都可以看看，还有很多想houzz一样很有趣的公司。
【在 p*******n 的大作中提到】
: 我说了flg以上呀，比如二爷说的uap。或者进去给办绿卡的地儿
p*n
75 楼
下面几年的年景，除了uap这种大独角兽，其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
之几十，fresh还是以稳为主
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 独角兽都可以看看，还有很多想houzz一样很有趣的公司。
之几十，fresh还是以稳为主
【在 A********d 的大作中提到】
:
: 独角兽都可以看看，还有很多想houzz一样很有趣的公司。
p*2
76 楼
确实感觉startup火的这几年要过去了
【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景，除了uap这种大独角兽，其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十，fresh还是以稳为主
【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景，除了uap这种大独角兽，其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十，fresh还是以稳为主
s*1
77 楼
是不是现在这个行情下uap也得三思？
【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景，除了uap这种大独角兽，其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十，fresh还是以稳为主
【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景，除了uap这种大独角兽，其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十，fresh还是以稳为主
p*n
78 楼
我是白痴我不懂，不给这种意见。
但行情也是会变的。纠结一会儿就好了，天天纠结就没意思了，没人能说对未来。本来
人生就是实力加运气。
运气差了，只要人水平高去哪儿都会牛逼。楼上的二爷就是个好例子
【在 s*****1 的大作中提到】
: 是不是现在这个行情下uap也得三思？
但行情也是会变的。纠结一会儿就好了，天天纠结就没意思了，没人能说对未来。本来
人生就是实力加运气。
运气差了，只要人水平高去哪儿都会牛逼。楼上的二爷就是个好例子
【在 s*****1 的大作中提到】
: 是不是现在这个行情下uap也得三思？
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