50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗 - 未名空间MITBBS历史存档

50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗# JobHunting - 待字闺中

p*y2016-01-23 08:01

1 楼

50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

c*12016-01-23 08:01

2 楼

感觉年纪大的，很难进 hot top companies.

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

s*r2016-01-23 08:01

3 楼

40还行吧，50实在是太老了，跟不上节奏的

【在 c********1 的大作中提到】

: 感觉年纪大的，很难进 hot top companies.

s*92016-01-23 08:01

4 楼

别的不知道，G 年龄应该不是问题。

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

c*12016-01-23 08:01

5 楼

我知道的普通大公司，一有机会就赶老工程师走。e.g Intel , Boeing,..
这半年，我试水投了简历。
感觉, 工程师老了一般只能进中，小公司

【在 s**9 的大作中提到】

: 别的不知道，G 年龄应该不是问题。

z*g2016-01-23 08:01

6 楼

在印度干过的经历亮瞎眼

D*a2016-01-23 08:01

7 楼

perhaps microsoft?

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

p*r2016-01-23 08:01

8 楼

contract ia better

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

e*y2016-01-23 08:01

9 楼

牛人的话应该问题不大，以前在flag级别的公司工作过没有？

m*22016-01-23 08:01

10 楼

这是在炫耀提前退休吧

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

f*o2016-01-23 08:01

11 楼

基本没戏，现实比较残酷，不要说50， 40岁都嫌老。（其实30都tmd 挺 "senior" 的
）

p*r2016-01-23 08:01

12 楼

哈哈，SV里有一句台词，在这个鸟地方，35就跟他妈95一样老。

【在 f******o 的大作中提到】

: 基本没戏，现实比较残酷，不要说50， 40岁都嫌老。（其实30都tmd 挺 "senior" 的
: ）

m*u2016-01-23 08:01

13 楼

能过面试就行，别听楼上一帮非flag的瞎bb了

t*82016-01-23 08:01

14 楼

普遍的说法是年龄 + 经验 > 50 就没戏了
可也有近40 岁才开始学计算机编程， 50 几岁变成 10 亿美元的富翁的实例

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

J*a2016-01-23 08:01

15 楼

和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
（没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的

T*e2016-01-23 08:01

16 楼

如果能过得了面试，G家没有年龄歧视。见过几个40还是50岁
左右以前在别家工作，刚刚进G的。
当然你在G家的同事大多都会是20几到30几的。只要你
不介意，就没事儿。

g*y2016-01-23 08:01

17 楼

别瞎起哄，人要的是管理职位

【在 T*******e 的大作中提到】

: 如果能过得了面试，G家没有年龄歧视。见过几个40还是50岁
: 左右以前在别家工作，刚刚进G的。
: 当然你在G家的同事大多都会是20几到30几的。只要你
: 不介意，就没事儿。

s*r2016-01-23 08:01

18 楼

谁都愿意找年轻的，不想招个爹级的去培训

【在 J*****a 的大作中提到】

: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的

s*r2016-01-23 08:01

19 楼

这就更扯了，好多其他公司的manager进来码code

【在 g*****y 的大作中提到】

: 别瞎起哄，人要的是管理职位

s*s2016-01-23 08:01

20 楼

既然无后顾之忧，支持去试一下，得不到也不失去什么。为大家探探路也是好的。我感
觉做管理靠行业经验。不是不可能的。前些时候公司刚找了个50+的VP，就是行业MATCH
的。

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

m*n2016-01-23 08:01

21 楼

管理职位也行。跟我同一天上班的就有一位40多来做一线manager的。简历没有闪光点
。后来也见过IBM等处过来直接上senior engineering manager的。也许东岸容易。

【在 g*****y 的大作中提到】

: 别瞎起哄，人要的是管理职位

r*l2016-01-23 08:01

22 楼

只要够牛年龄不是问题。我以前有个同事，虽然不知道确切年龄，但是1976年进耶鲁大
学的。人家照样被Facebook高薪挖去的。而且还不是什么VP，director啥的，就是码工
，不过一去就是7级或8级的高级码工。

t*d2016-01-23 08:01

23 楼

当然可以。问题是why？ FLAG的一线manager都累的跟狗是的。还不如去startup呢

n*l2016-01-23 08:01

24 楼

挑不走咋办？ instead of calling bootcamp, call it bullshit...
fucking kids in sv.

【在 J*****a 的大作中提到】

: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的

M*n2016-01-23 08:01

25 楼

挑剩下的咋整？
是直接从bootcamp FIRE掉，还是羞辱一番逼着自己走人？

【在 J*****a 的大作中提到】

: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的

c*12016-01-23 08:01

26 楼

Old engineers have to be prepared to face the harsh reality.

a*12016-01-23 08:01

27 楼

楼主牛人，干嘛不自己做

退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都做过
程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软件经验(
金融，医疗，数据分析)，........

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

c*x2016-01-23 08:01

28 楼

有希望，我个人的经历: 面试过一个70虽左右的老头，当时给的weak no hire，后来HC
大家讨论还是给了hire（其中还有一个Strong no-hire feedback）
大家最后投票时都对老人都网开一面，如果是个NCG肯定是no hire

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

n*72016-01-23 08:01

29 楼

马公真是青春饭啊

g*c2016-01-23 08:01

30 楼

FLAG要是没有闪光的简历，想直接做manager就是痴心妄想。一帮牛校毕业的小年轻你
真的住吗？

【在 m*****n 的大作中提到】

: 管理职位也行。跟我同一天上班的就有一位40多来做一线manager的。简历没有闪光点
: 。后来也见过IBM等处过来直接上senior engineering manager的。也许东岸容易。

W*r2016-01-23 08:01

31 楼

一点问题没有，经验是好东西啊，祝你成功！

【在 p**********y 的大作中提到】

: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。

J*a2016-01-23 08:01

32 楼

不会fire，最终会有组收留的，但可能是没什么人愿意去的组。

【在 M**********n 的大作中提到】

: 挑剩下的咋整？
: 是直接从bootcamp FIRE掉，还是羞辱一番逼着自己走人？

u*n2016-01-23 08:01

33 楼

关键是性价比太低了，才被公司砍，而不是单纯因为年龄，这样的话FLAG都要被告。

【在 t**8 的大作中提到】

: 普遍的说法是年龄 + 经验 > 50 就没戏了
: 可也有近40 岁才开始学计算机编程， 50 几岁变成 10 亿美元的富翁的实例

c*12016-01-23 08:01

34 楼

我见过在大公司，比较会做的大龄的，被不会做的年青人替代.

【在 u***n 的大作中提到】

: 关键是性价比太低了，才被公司砍，而不是单纯因为年龄，这样的话FLAG都要被告。

b*52016-01-23 08:01

35 楼

美国其实年龄歧视，和国内差不多。。特别是马工这一行。。因为本来马工就是
full of chinese， indian，所以这些chinese， indian就把国内这种
discrimination的态度带来这边。。
国内招聘，就直接写年龄 18-30
这里虽然不写，但面试么，你也知道， hire谁，不hire谁，还不是完全
subjective。。。

【在 c********1 的大作中提到】

: 我见过在大公司，比较会做的大龄的，被不会做的年青人替代.

c*12016-01-23 08:01

36 楼

我只能做
聪明的年轻马工不做，普通的年轻马工不会做的工作

【在 b**********5 的大作中提到】

: 美国其实年龄歧视，和国内差不多。。特别是马工这一行。。因为本来马工就是
: full of chinese， indian，所以这些chinese， indian就把国内这种
: discrimination的态度带来这边。。
: 国内招聘，就直接写年龄 18-30
: 这里虽然不写，但面试么，你也知道， hire谁，不hire谁，还不是完全
: subjective。。。

p*r2016-01-23 08:01

37 楼

#1
说说内幕，会把很多人都气死，
之前我在公司，面试了几个人，有个不错，打算招进来了，
然后resume放前台妹子那里，她问我，你要招这个人啊？
我说，是啊，她说，能不招吗，太丑了！我不想和他当同事。
我说，可以是可以，但是晚上请我吃顿饭呗，
然后，就没然后了。
#2
有个老头，估计50+，面试过了，人也挺好的，
我说要了，老大说我不想招个grandpa，就没要。

【在 b**********5 的大作中提到】

: 美国其实年龄歧视，和国内差不多。。特别是马工这一行。。因为本来马工就是
: full of chinese， indian，所以这些chinese， indian就把国内这种
: discrimination的态度带来这边。。
: 国内招聘，就直接写年龄 18-30
: 这里虽然不写，但面试么，你也知道， hire谁，不hire谁，还不是完全
: subjective。。。

T*e2016-01-23 08:01

38 楼

如果你真的有拿得出手的管理经验在简历上，
准备面试就好了。
需要歧视别人的，往往都是自身条件and/or环境
不好的。这也是他们心理安慰自我保护
的一种阿Q手段。如果你刚从本科毕业，比他们小10岁，
他们也会找理由出来歧视你的。当然那时理由就成了
你经验不足。

W*r2016-01-23 08:01

39 楼

你这种国内习气带过来了，要改！别歧视。

【在 p**r 的大作中提到】

: #1
: 说说内幕，会把很多人都气死，
: 之前我在公司，面试了几个人，有个不错，打算招进来了，
: 然后resume放前台妹子那里，她问我，你要招这个人啊？
: 我说，是啊，她说，能不招吗，太丑了！我不想和他当同事。
: 我说，可以是可以，但是晚上请我吃顿饭呗，
: 然后，就没然后了。
: #2
: 有个老头，估计50+，面试过了，人也挺好的，
: 我说要了，老大说我不想招个grandpa，就没要。

M*l2016-01-23 08:01

40 楼

关键是心态。要抱着学习的目的去就行。GF其实不喜欢太有经验的人，而是喜欢聪明的
人。大家基本上都是学新东西，所以任何年龄都一样。