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我们组14印5华3白# JobHunting - 待字闺中
u*8
1
我们组的结构。
1印大老板, 小老板1华女,香港人。
一共14个印,5个华人,含一个abc,一个大陆空降,一个香港女(小boss)。
3白,还不知道是不是来自东欧的白俄。这就是湾区普通公司的组成么?感觉很多3都是
contractor。
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j*o
2
大老板是印的话,这个比例少了,印的比例会逐年提升
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f*o
3
Re. 这种结构的产生,通常就是以前的大老板被赶走了,降了一个阿三过来。接下来的
几年内,白人和华人会慢慢被取代。也不会有多慢了,1到3年吧。

【在 j******o 的大作中提到】
: 大老板是印的话,这个比例少了,印的比例会逐年提升
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j*l
4
我发现烙印当经理后白人和华人会出于各种原因离开 但烙印小印一般不大挪窝 结果就
是印度人越来越多

【在 f******o 的大作中提到】
: Re. 这种结构的产生,通常就是以前的大老板被赶走了,降了一个阿三过来。接下来的
: 几年内,白人和华人会慢慢被取代。也不会有多慢了,1到3年吧。

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j*y
5
烙印不挪窝 是不是绿卡排期慢的原因?
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g*z
6
我组18印1中1菲2白,经理也是印度。最近裁员只裁非印度男的。
总监下面90人,70+印巴,一半印经理

【在 u***8 的大作中提到】
: 我们组的结构。
: 1印大老板, 小老板1华女,香港人。
: 一共14个印,5个华人,含一个abc,一个大陆空降,一个香港女(小boss)。
: 3白,还不知道是不是来自东欧的白俄。这就是湾区普通公司的组成么?感觉很多3都是
: contractor。

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s*n
7
老中经理和白人一样,搞tm政治正确,最后老中被烙印灭,白人被黑墨灭
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M*s
8
三的天下,港女舔三,三白混

【在 u***8 的大作中提到】
: 我们组的结构。
: 1印大老板, 小老板1华女,香港人。
: 一共14个印,5个华人,含一个abc,一个大陆空降,一个香港女(小boss)。
: 3白,还不知道是不是来自东欧的白俄。这就是湾区普通公司的组成么?感觉很多3都是
: contractor。

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j*l
9
不是 老中排期也快不到哪里去 说的好听些 小印把烙印组当家 不追求技术进步和开阔
视野 人上面有人罩着就行
这也是烙印公司为什么垮的快 任人唯亲 好事多想着自己人 其他有能力的都跑了

【在 j***y 的大作中提到】
: 烙印不挪窝 是不是绿卡排期慢的原因?
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s*d
10
我两个室友在的公司就是这个jb样
以前跟自己没关系没感觉
现在自己经历了才觉醒。
以后谁再舔烙印胳膊肘子外拐,请先自己用脑子思考一下

【在 f******o 的大作中提到】
: Re. 这种结构的产生,通常就是以前的大老板被赶走了,降了一个阿三过来。接下来的
: 几年内,白人和华人会慢慢被取代。也不会有多慢了,1到3年吧。

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w*g
11
老中老美的致命弱点,对这个世界充满了美好愿望。有很多人被烙印玩得团团转,还心
存幻想. 老美搞得打分排名末位淘汰是基于公平公正基础上的通过美好愿望把公司办
得越来越好,未曾想到某族人利用这些美好愿望大肆扩张自己人排挤外人,把整个公司
玩成印族人的公司
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L*s
12
这个组织结构对华男凶多吉少,楼主如果不是会玩政治的人精,还是及时挪窝吧
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c*r
13
我们组director 手下32印,5华人,2白人。director 是白人非码工出身,他还偏老印
,老中几个想找老中进来都给老印搞下去,白人director 根本不管即便每次onsite AA
interview 都有他。 老中都轮不上几次onsite 面试,onsite都是烙印,抗议几次,
老白老板说是大家轮流。白人一般都是偏向老印,说联合老美对抗老印的都是说梦话。
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w*g
14
华人在事不关已高高挂起的时候,别忘了前人的教训:
“当他们来抓共产主义者的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是共产主义者。
当他们来抓犹太人的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是犹太人。 当他们来抓
工会组织者的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是工会的人。 当他们来抓天主
教徒的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是天主教徒。 后来,当他们来抓我的
时候,已经没有人能站出来为我说话了。
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u*8
15
还是内斗,晒w2最重要。
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