现在公司是不是都有选择困难症？# JobHunting - 待字闺中
k*d
1 楼
应聘者太多了，总是想着再收一段时间简历，也许还能遇到更好更便宜的人
我碰到过一家小公司，简历都收了一百五六十了，也许都两百多了，管事的拉了一大帮
备胎来面试，经常是这个还没面试结束，后面人已经到了，在门外等着。我记得几年前
，都是manager忙得很，基本上看到一个背景满足要求的，然后拉来面试差不多多久当
场发了offer。
还有一家中小公司，先在indeed发了职位，一个月后，估计嫌关注度不够，应聘者太少
。manager都开始电面一些候选者，hr又在careerbuilder上面发同样的职位。
现在经济不好了？manager都没事情做，花了那么多时间精力去面试？
我碰到过一家小公司，简历都收了一百五六十了，也许都两百多了，管事的拉了一大帮
备胎来面试，经常是这个还没面试结束，后面人已经到了，在门外等着。我记得几年前
，都是manager忙得很，基本上看到一个背景满足要求的，然后拉来面试差不多多久当
场发了offer。
还有一家中小公司，先在indeed发了职位，一个月后，估计嫌关注度不够，应聘者太少
。manager都开始电面一些候选者，hr又在careerbuilder上面发同样的职位。
现在经济不好了？manager都没事情做，花了那么多时间精力去面试？
