[紧急求助］H1B layoff+ transfer - 未名空间MITBBS历史存档

[紧急求助］H1B layoff+ transfer# JobHunting - 待字闺中

c*e2016-05-31 07:05

1 楼

[紧急求助］
4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
31
5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
现在问题
1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有
severance字样的paystub, 这样我的gap最多也就1，2天? 现在而且16年fall有个比较
对口的研究生项目，我也挺想返回学校的，我问题是 a), 如果最后有i-20，H1B一两
天的gap会对签F-1有多大影响？ b)如果几年后F-1毕业，在申请H1B，USCIS还会看这几
张几年前的paystub么？ (
2）如果赌运气，这次severance能侥幸过关的的几率多大? (application的其它
document我觉得应该没太大问题)，不过网上搜了下几乎没有类似的案例好想，
approve或者deny的，如果90%的例子都deny，我估计也就认了，明天回国， OOS少一
天是一天，不过现在侥幸心理又来了
3) 1个半月的gap是不是比几天严重很多？我主要担心
1) 以后的签证， F1， H1B
2）以后可能的绿卡
希望有经历的能分享下
思绪很乱，其实我最想的还是F－1，其次是H－1B，最后没辙了只能回国，现在F－1
还没消息 (我也知道自己会很对不起新公司如果最后H1B和F-1都有的话，希望如果真
是这样他们能原谅我。。。）
求意见 (发现人一旦have something to lose真是很可怕的状态，如果我现在还没找
到新工作，反而也就踏实回国了，唉。。。）

g*c2016-05-31 07:05

2 楼

裁员之后六个月之内transfer都有成功的例子

severance

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有

c*p2016-05-31 07:05

3 楼

一句话，瞎JB担心。
你这样一点问题都没有，让新公司安心办H1B吧。
不要想回国的事情，除非你收到你的H1B approval notice是797B。
再说一遍，别瞎JB担心，
趁着现在有钱有时间，在美国国内多玩玩。

severance

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有

c*p2016-05-31 07:05

4 楼

不过确实应该PP。
你在现在的工作终止之前就已经file了transfer，为毛你会觉得OOS？
你不知道所有的timely filed application在pending期间你都是in status的么？

severance

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有

c*p2016-05-31 07:05

5 楼

你现在要是瞎JB折腾，转F1或者回国，
才是整你自己。
也不知道你新公司的律师咋教育的你。

severance

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有

c*e2016-05-31 07:05

6 楼

本来是不担心，主要看到5/15的paystub上有severance字样，虽然其它内容都一样。。
在想USCIS会不会认定severance＝termination，然后认定我5/1开始已经OOS了

【在 c****p 的大作中提到】

: 不过确实应该PP。
: 你在现在的工作终止之前就已经file了transfer，为毛你会觉得OOS？
: 你不知道所有的timely filed application在pending期间你都是in status的么？
:
: severance

c*p2016-05-31 07:05

7 楼

所以说你瞎JB担心。
H1B被雷工作终止之后才找到工作的多去了，
你听说哪个被赶回国不让回来了？

。。

【在 c****e 的大作中提到】

: 本来是不担心，主要看到5/15的paystub上有severance字样，虽然其它内容都一样。。
: 在想USCIS会不会认定severance＝termination，然后认定我5/1开始已经OOS了

s*s2016-05-31 07:05

8 楼

看起来基本没啥问题
一般H1B之间都允许有些gap，新的H1B只要拿到receipt就可以工作了
建议跟新公司的移民律师或者专业人士聊聊，不要瞎想

severance

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有

c*p2016-05-31 07:05

9 楼

他这个根本都没有gap啊……工作截止之前都交上transfer了……

【在 s*****s 的大作中提到】

: 看起来基本没啥问题
: 一般H1B之间都允许有些gap，新的H1B只要拿到receipt就可以工作了
: 建议跟新公司的移民律师或者专业人士聊聊，不要瞎想
:
: severance

s*s2016-05-31 07:05

10 楼

如果按照他担心的移民局认为severance=laid off 1 month ago 或者whatever没有说
的原因，那是有的

【在 c****p 的大作中提到】

: 他这个根本都没有gap啊……工作截止之前都交上transfer了……

c*p2016-05-31 07:05

11 楼

肯定按照公司的说法来啊……

【在 s*****s 的大作中提到】

: 如果按照他担心的移民局认为severance=laid off 1 month ago 或者whatever没有说
: 的原因，那是有的

j*n2016-05-31 07:05

12 楼

只要h1b transfer的申请递交了就可以为新公司工作啊。。。难道最近政策变了？

T*e2016-05-31 07:05

13 楼

没关系。如果新H1B上没有I94，你回国签一下就好了。顺便探望亲人朋友。
看你绿卡可能还没办，可以趁回国的机会把出生公证之类不会过期的资料先准备了。

severance
termination
OOS

【在 c****e 的大作中提到】

: [紧急求助］
: 4/30 layoff, 旧公司发两次severance pay，就像regular一样，各种税，medical什
: 么的都一样， 5/15和5/31, 然后旧公司会在5/31通知USCIS说end of employment是5/
: 31
: 5/18 新公司file H1B transfer, no PP, 不过刚刚发现5/15的paystub上有severance
: 字样。。。是不是很难approve了。。？即使明天PP，有结果至少两周，而且很可能
: RFE。。。所以至少一个半月到2个月的OOS。。如果deny的话
: 现在问题
: 1）如果明天马上回国，因为旧公司是5/31通知USCIS雇佣合同是5/31结束，加上如果回
: 国，新公司会扯回application(现在还没到inital review), USCIS就不会看到有