真的应该老中帮老中吗？ - 未名空间MITBBS历史存档

J*42016-07-07 07:07

1 楼

不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来
了。最后，因为老大着急招人，就决定给offer了。
没想到这家伙来公司上班后，对我这个老中不屑一顾，见面连招呼都不打，才两个星期
就有点要对着干的意思。我真是后悔。烙印来了也不会是这个样子。难道我帮他帮错了
？

d*x2016-07-07 07:07

2 楼

水平太差的，傲娇的，别帮。

w*e2016-07-07 07:07

3 楼

pat pat，人在做，天在看，lz好人自有好报，这绝对是真理不是瞎安慰你。

g*s2016-07-07 07:07

4 楼

这种得分几方面看，第一烙印就一个的时候危害不明显，多了你就知道了。第二帮同
胞在公司里也是族裔的表现，长久才有效应。只要人多了为什么要局限于每个人的路
呢，也许别人能走出管理的路呢？第三，如果是烙印别说技术不过关了直接就进了
理由如果技术能力差沟通很强，没有相关经验正说明了会踏实干因为会有兴趣。至于中
国人才进来不打招呼这种一般人进公司都有三个月的小心期，就不用苛求。楼主是好人
，赞一个。也希望大家互相帮忙，学会烙印怎么向各部门渗透。

k*d2016-07-07 07:07

5 楼

很多国人通病
尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

G*o2016-07-07 07:07

6 楼

同意。不过不成为老中不帮老中的理由。
帮了，就翻篇了，至于之后的事情，别管辣么多了。

【在 k******d 的大作中提到】

: 很多国人通病
: 尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀
:
: Script

l*g2016-07-07 07:07

7 楼

[在 kkndkknd (kknd) 的大作中提到：]
:很多国人通病
:尤其是水平一般，有点成就马上就开始自我膨胀
:Script
老白老黑老墨老印也都一样

j*r2016-07-07 07:07

8 楼

林子大了啥都有。帮了个老中碰上不好的，至少不会抱团整你。你不帮那个名额被阿三
拿走，回头你等着瞧。

c*e2016-07-07 07:07

9 楼

在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
难为老中

M*n2016-07-07 07:07

10 楼

说的不错，一般我面试中国人，也会问些题，看看他水平到底怎样，但是如果他答不好
，我会提示他思路，而且明确暗示他没关系，大家都是中国人，我就是问问看看，不要
紧张。
我面中国人主要是看personality。当然绝大部分国人都不错，所以最后都能从我这儿
通过。偶尔遇上那种个性很不爽的，还是会锯掉的，毕竟不想找个人来了处处跟自己作
对。记得有次就遇上一个哥们。明明自己题做的不对，我提示他，还满脸很不爽的样子
，语气也不好。实在是让人难受，只好据了。

【在 c***e 的大作中提到】

: 在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
: 没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
: 帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
: 。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
: 则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
: 难为老中

k*d2016-07-07 07:07

11 楼

没用
我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
这个国人却把白人当真心朋友。
更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
啥困难，上赶着给人解决。

【在 c***e 的大作中提到】

: 在那个老中看来，面试他的三个人，老美烙印都聊得很好，只有你这里几乎所有题目都
: 没做出来。他心里会觉得是谁在难为他？
: 帮助别人，也要让别人知道的。比如你客套性的问问他，前面几轮他的自我感觉怎么样
: 。又比如他全部没答出来，你也要明确的告诉他，你会在反馈里说，他都答出来了。否
: 则他也知道在你这轮面的最差，出于人的本能，他不会怪自己水平差，而只会怪你老中
: 难为老中

r*l2016-07-07 07:07

12 楼

有这样的老中没错。但是因为有这样的老中大家就不帮老中了吗？位置都留给烙印吗？

【在 k******d 的大作中提到】

: 没用
: 我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
: 里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
: 这个国人却把白人当真心朋友。
: 更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
: 啥困难，上赶着给人解决。

k*d2016-07-07 07:07

13 楼

谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸

【在 r******l 的大作中提到】

: 有这样的老中没错。但是因为有这样的老中大家就不帮老中了吗？位置都留给烙印吗？

p*e2016-07-07 07:07

14 楼

看了这个帖子，我想请教一个关于面试技巧的问题。比方说你问到的这个list
comprehension。
其实我在自己写Python的时候也会用这个技巧，但是我的问题是我不知道这个技巧的名
字叫list
comprehension。我认为这就是Python的一种自然的写法。所以没想到它还有个特殊的
名字。
请问在这种情况下有没有可能向面试官要一些提示呢？如果要了提示，会不会让面试官
认为我的
水平不够呢？

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

r*l2016-07-07 07:07

15 楼

都说老中不团结，看起来还真是这样啊。都像你这样，只能恶性循环。

【在 k******d 的大作中提到】

: 谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
: 在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
: 脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸

l*p2016-07-07 07:07

16 楼

招个废人也比招个烙印强
楼主难道看不出来？

Script
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

g*s2016-07-07 07:07

17 楼

招人的目的是什么是干活活干完了会怎样总会有人升有人继续干这个时候族裔就有
作用了烙印一个上台就鸡犬升天所以国人招人先看人品人能不能共处将来才是大
家一起共赢。技术的路能走多远？上去了自然会发现新的天地。所谓的技术问题，什么
都是能学会的，国人主要吃亏在没上所谓的培训班，一下说不出名词，但很多东西人踏
实肯做好相处，才是招人最看重的。

a*g2016-07-07 07:07

18 楼

能不能不管是牢中不是老中的问题

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

y*w2016-07-07 07:07

19 楼

野路子加英文不好的飘过，你要问我啥是list comprehension不如直接拿题目来考了。

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

y*w2016-07-07 07:07

20 楼

该不该的问题，当然该。
事情的另一方面是，这人不上道。
你做的很好可以揭过这篇了。

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

c*32016-07-07 07:07

21 楼

习惯就好，进来不背后捅你刀子你就得感恩戴德了（有些问题没回答上来，你写了答出
来了，这是书面证据）
老中很大比例是胡吹，而且内斗严重。我以前面试过负责过一堆项目的，仔细问原来是
在项目组整理过文档。进来后马上参加派系，回头捅我刀子。
所以现在老中和烙印差不多的情况下，我优先要烙印，除非遇到纯粹做技术，政治差的
老中（比例非常
低）

M*s2016-07-07 07:07

22 楼

你瞎帮，他的奴相你根本不了解

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

p*r2016-07-07 07:07

23 楼

老中忙老中，是基本原则。但是个人要根据具体情况调整，无需死板。
如果遇到没有common sense的人，就不要帮，果断让走。
因为没有common sense的人进来以后也不会懂得跟老中抱团的重要性。属于无法团结的
一类。

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

T*n2016-07-07 07:07

24 楼

看来极品都集中到你那里去了。我面试过很多国人，这种性格有问题的十个里面也就一
两个，大部分人都不错，来了以后相处也很愉快。

【在 k******d 的大作中提到】

: 谁跟我好，我帮谁，不管是中国人还是印度人
: 在现实工作中，没多少中国人帮中国人的，基本都是互相排挤。有人前脚关系火热，后
: 脚其中某个人一跳槽，因为妒忌心，两个人立马翻脸

O*y2016-07-07 07:07

25 楼

pad pad lz。既然人已经进来了就顺其自然。别往心里去。lz你好人会有好报哒

k*d2016-07-07 07:07

26 楼

你要放到环境里面才会显露出来
我这个就是其中一个人跳槽以后，几个原来跟他不错的人明显表露出妒嫉
还有更夸张的，很多自己没本事跳槽，就整天妒嫉别人跳槽。嘴上经常挂着“为什么要
帮中国人？那么多中国人，来干了两三年就走人，公司全给别的公司培养人了”

【在 T*********n 的大作中提到】

: 看来极品都集中到你那里去了。我面试过很多国人，这种性格有问题的十个里面也就一
: 两个，大部分人都不错，来了以后相处也很愉快。

a*n2016-07-07 07:07

27 楼

首先你做的没错，不过帮也是要看人的。
林子大了什么样的鸟都有，帮国人没错，失去戒心不对。你可以跟他摊牌，告诉他他面
试是你力保才进来的，如果跟你对着干，你会第一个把他赶走。

r*g2016-07-07 07:07

28 楼

这个问题是不是应该这样问，老中捅自己的概率是否大过烙印捅自己的概率？
我想回答是的可能都是伤过心的。
我的以为是，单个论，是或不是都可能，人品差的人在哪个种族中都有。但是如果考虑
到抱团这个因素，华人明显不如烙印，到时候不是捅刀子的问题了，直接是碾压。
最终加权，还是帮华人吧。
当然如果伤了心，就都不帮吧，或者帮老莫？

l*n2016-07-07 07:07

29 楼

re

【在 r******g 的大作中提到】

: 这个问题是不是应该这样问，老中捅自己的概率是否大过烙印捅自己的概率？
: 我想回答是的可能都是伤过心的。
: 我的以为是，单个论，是或不是都可能，人品差的人在哪个种族中都有。但是如果考虑
: 到抱团这个因素，华人明显不如烙印，到时候不是捅刀子的问题了，直接是碾压。
: 最终加权，还是帮华人吧。
: 当然如果伤了心，就都不帮吧，或者帮老莫？

x*g2016-07-07 07:07

30 楼

所以你这种sb就是以后被烙印很操的命

【在 c******3 的大作中提到】

: 习惯就好，进来不背后捅你刀子你就得感恩戴德了（有些问题没回答上来，你写了答出
: 来了，这是书面证据）
: 老中很大比例是胡吹，而且内斗严重。我以前面试过负责过一堆项目的，仔细问原来是
: 在项目组整理过文档。进来后马上参加派系，回头捅我刀子。
: 所以现在老中和烙印差不多的情况下，我优先要烙印，除非遇到纯粹做技术，政治差的
: 老中（比例非常
: 低）

A*g2016-07-07 07:07

31 楼

有句老话，听着很世故，“你帮人的时候，一定要被帮的人知道你帮他了。”

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

g*s2016-07-07 07:07

32 楼

国人是有个问题比如4，50十岁的进来问人的时候就是一副很不客气的样子然后喜欢
问些类似茴香豆的问题。当然后来也知道在找人的时候老大哥们也是挺国人的，不过何
必呢，给面试者一个好印象互相帮忙也好，有很多时候背后捅一刀的往往是烙印，表
面笑哈哈，然后后面就使坏了。中国因为传统教育是有可能人心隔肚皮，但是现在大
部分国人在公司都开始意识到，也开始团结，长久下去才有效果。

A*g2016-07-07 07:07

33 楼

list comprehension这个术语不知道还是有可能，比如完全是从项目开始边学边干练
出来的就有可能不知道这个词，可是3**2不知道的确有点问题，就算在真在Python里没
用过，也应该在其它语言里见过吧。

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

g*s2016-07-07 07:07

34 楼

烙印当道以后，将来老中的处境就像今年的高考题，老中得了99分一耳光，烙印60分积
极表扬。现在还在以为自己一直得100分的也醒醒吧。

l*s2016-07-07 07:07

35 楼

不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
果hire manager是老中的不敢去了。

l*t2016-07-07 07:07

36 楼

你老公是烙印。鉴定完毕。

【在 l********s 的大作中提到】

: 不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
: 果hire manager是老中的不敢去了。

m*32016-07-07 07:07

37 楼

首先，你遇到的是个例，个例不足以推翻群体，老中依旧还是要帮老中。
然后，对于你这件事情来说，这个人属于比较差劲的。我最讨厌别人夸大简历了，特别
是把不会的说成会的，不精通的说成精通，这简直就是没有道德，欺骗。遇到这种事情
无论那人是老外还是老中，我都不会继续挺这种人。
然后，就他而言，他可能并没有意识到你在招人过程中有多大程度的照顾他。一般会在
简历夸大自己的，这种人多半比较自大，没有自知之明，换句话说就是不要脸。他多半
是认为能进公司是他自己的功劳，当然不会和你走的特别近。
帮人并不是无底线的帮，即便老中，也只应该帮好人而不是垃圾。

l*e2016-07-07 07:07

38 楼

这是这个中国人的人品情商问题，和你在专业测试上放他一马毫无关系。设想如果他专
业上也很强，不需要你放水，他上班后还不更是傲慢地对你吗? 你如果不喜欢这种人
，就应该在面试的时候通过聊业务之外的话题来判断。
另外，他知道是你帮他吗? 弄不好他还以为你是最大障碍呢，因为也许你显得最认真，
他理解为最为难他，如果你表情言语流露出你贴子里对他技能的不懈，而其他二人一直
假装满意地微笑。

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

l*s2016-07-07 07:07

39 楼

我是男的。你是打了人不让说的中国manager?

【在 l**t 的大作中提到】

:
: 你老公是烙印。鉴定完毕。

b*k2016-07-07 07:07

40 楼

nod

【在 k******d 的大作中提到】

: 没用
: 我见过中国人，有困难时候第一个想到找中国人寻求帮助。等没事了，一头扎到白人堆
: 里面，白人真心把他当贼防着，什么知识都不透漏，跟他只限于平时称兄道弟聊天。而
: 这个国人却把白人当真心朋友。
: 更有国人，见到中国人不理不睬，但是一见到白人就两眼放光，上去主动攀谈。白人有
: 啥困难，上赶着给人解决。

b*k2016-07-07 07:07

41 楼

:-)

【在 l********s 的大作中提到】

: 不团结到哪儿都是死路一条。。不过我工作之后遇到的最差的manager是老中。以后如
: 果hire manager是老中的不敢去了。

m*s2016-07-07 07:07

42 楼

一己之见，权当抛砖引玉。
其实这个是情商问题，和应不应该帮中国人没关系。
一个情商很低的烙印难道就不会让lz不爽吗？
所以，应该帮中国人，还应该让他知道提高情商。
很多中国人找不到工作，不是他们不够聪明，而是因为情商太低。别人将来和你合
作会很不爽，为什么要招你呢？所以只有提高情商，才能在on site 面试时顺利过关。
我们中国人最吃亏的就是这些东西在课堂里从来不教，全靠家教。这种东西属于家丑，
不是匿名不好流通。为什么骂人就说这个人没有家教，说的就是这个人情商低。门
当户对是同理。但是这个问题现在信息流通方便多了，变得容易解决。现在的手机
app很多，很容易就接触到职场和社会情商的节目。

d*g2016-07-07 07:07

43 楼

首先这种以个例推论整体的方法就不科学
如果从整体看，这个老中论坛，整个老中社群，你周围的老中同学朋友亲戚，都给你这
种感觉，
再下结论不迟

b*h2016-07-07 07:07

44 楼

给个建议，如果一开始想帮老中，面试的时候最好放水，否则你问了他一堆不懂的，他
还以为你刁难他，谁知道你背后说他好话呢

Script

【在 J*******4 的大作中提到】

: 不久前，组里面试了一个号称工作三年半的老中，简历里天花乱坠地写满了各种
: project，号称都有用python。但是一给题，他竟然都不知道什么是list
: comprehension，甚至不知到 3**2 等于多少。再问他，他说自己只用过简单的Script
: 。其他的问题也答得不是太好。但鉴于我们公司也不是什么牛牛的大公司。而且，之前
: 进来的烙印水平也不怎么样。所以，开会时我力挺他。
: 同时参加面试他的加上我一共是三个人，一个老美，一个烙印，还有我。老美极力反对
: ，说cs硕士加三年半的工作经历实在不应该只具有他这样的水平。烙印不置可否，说招
: 也可以，但前三四个月别指望他能真正干活，并且烙印对他的python变成能力评价很差
: 。因为烙印和老美都没有具体的面试记录，只是直接评价。我做了面试记录，但是有相
: 当一部分问题，他根本就没答出来，我都写他答出来了，或者，给了简单提示后答出来

m*r2016-07-07 07:07

45 楼

赞LZ

S*n2016-07-07 07:07

46 楼

也遇到过同样状况，要再给我一次机会，这样的人肯定不帮。做事还是要有职业底线的
。当然大部分老中都是真才实学，勤奋正直的