B*y
1 楼
说句良心话，印度人中间应该还是有一小部分人有一定能力而且也比较敬业的，有极少
数印度人在其专业领域中处于世界前列。但绝大多数印度人，从工程师到经理到HR到
CEO，完全就是纯粹的水货，而且是全世界到处都找不到的那种水货。
很多印度工程师干活，简直就是公司付钱让他/她们来专业写bug的，这帮人智商和逻辑
都非常有问题，但是由于中高层经理很多本身不懂技术，经常会被这些人忽悠得团团转
，经理还非常信任他/她们。
印度经理，很多根本就是团队毒药，对阻挡其升官发财的人和团队，就是往死里整，而
且是用尽一切手段地整。这种人的做法纯粹就是要把公司搞死，并在此过程中就其个人
私利最大化。自已升级涨工资，公司和其他人的死活完全和他/她们没丝毫关系。
印度HR，完全就是无耻之极而且极其没有职业道德水准。这帮家伙，除了拚命发垃圾邮
件，就是电话狂轰滥炸，而且打电话从来不知道要预约这回事，谈工资可以给你砍一半。
CEO就更不用说了，哪个公司，摊上印度CEO，基本上可以下结论，这公司也就是离进坟
墓破产清算不远了。
大家虽然都是为资本家干活，资本家破产和我们打工的真的没啥太大的关系，实在搞不
下去了，大家再换个公司也没啥。但是印度人的这些做法，可以说良心真地是大大地坏
了。印度文化中，看来根本就没有天地良心这种观念。
中国人：人不为已，天诛地灭。
印度人：诛天灭地踩别人，只为自已！
数印度人在其专业领域中处于世界前列。但绝大多数印度人，从工程师到经理到HR到
CEO，完全就是纯粹的水货，而且是全世界到处都找不到的那种水货。
很多印度工程师干活，简直就是公司付钱让他/她们来专业写bug的，这帮人智商和逻辑
都非常有问题，但是由于中高层经理很多本身不懂技术，经常会被这些人忽悠得团团转
，经理还非常信任他/她们。
印度经理，很多根本就是团队毒药，对阻挡其升官发财的人和团队，就是往死里整，而
且是用尽一切手段地整。这种人的做法纯粹就是要把公司搞死，并在此过程中就其个人
私利最大化。自已升级涨工资，公司和其他人的死活完全和他/她们没丝毫关系。
印度HR，完全就是无耻之极而且极其没有职业道德水准。这帮家伙，除了拚命发垃圾邮
件，就是电话狂轰滥炸，而且打电话从来不知道要预约这回事，谈工资可以给你砍一半。
CEO就更不用说了，哪个公司，摊上印度CEO，基本上可以下结论，这公司也就是离进坟
墓破产清算不远了。
大家虽然都是为资本家干活，资本家破产和我们打工的真的没啥太大的关系，实在搞不
下去了，大家再换个公司也没啥。但是印度人的这些做法，可以说良心真地是大大地坏
了。印度文化中，看来根本就没有天地良心这种观念。
中国人：人不为已，天诛地灭。
印度人：诛天灭地踩别人，只为自已！
