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湾区真的开始AA了么？

湾区真的开始AA了么？# JobHunting - 待字闺中

t*d2016-10-29 07:10

1 楼

一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？

f*t2016-10-29 07:10

2 楼

也就airbnb一家嫌自己死的不够快。flg都没干。facebook还声明支持trump

【在 t******d 的大作中提到】

: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？

e*n2016-10-29 07:10

3 楼

早就AA了吧，只不过Asian不算minority，现在只是程度加深了

【在 t******d 的大作中提到】

: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？

u*s2016-10-29 07:10

4 楼

谁都没有每个公司的招聘数据。看不出来除了airbnb大张旗鼓的怕别人不知道自己aa

f*e2016-10-29 07:10

5 楼

公司名字 + diversity
搜搜，就知道
全都在干

【在 t******d 的大作中提到】

: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？

z*o2016-10-29 07:10

6 楼

好的公司才会，
差的老黑老墨不想去的没有AA，监狱也没有

c*n2016-10-29 07:10

7 楼

FB 在不断说要增加 diversity, 开全公司大会，上来一老黑，必然是要说这个

【在 f********t 的大作中提到】

: 也就airbnb一家嫌自己死的不够快。flg都没干。facebook还声明支持trump

j*r2016-10-29 07:10

8 楼

每个大公司都在推diversity, 程度区别。

l*w2016-10-29 07:10

9 楼

我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言，没签一个人才有一份钱一份业绩
。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
够超过真实实力的差距，recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话，有
点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农？刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。

z*82016-10-29 07:10

10 楼

码农entry level也有十大几万了，黑墨们修门python 101就能入职，还有性价比更
高的活吗？

【在 l*********w 的大作中提到】

: 我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言，没签一个人才有一份钱一份业绩
: 。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
: 够超过真实实力的差距，recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话，有
: 点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农？刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
: 置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。

s*g2016-10-29 07:10

11 楼

不对吧
只要公司强行调整hiring bar
diversity好推的多
找一个hiring bar低很多的，就更容易过面试
例如现在recruiter要招一个asian肯定要三思，面试出一个bug可能就挂了，白忙活

【在 l*********w 的大作中提到】

w*i2016-10-29 07:10

12 楼

一个在某A家子公司的内推人透露，最近通过内推的国人拿到onsite的不少，公司最近
面试了70+国人，最后只有一个拿了offer。这个比例不知道跟AA有没有关系。

l*w2016-10-29 07:10

13 楼

我感觉在非亚裔的情况下，公司给的bar再低，码农都不算性价比最高的，就算狗家
product manager不招人待见，但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager，
consultant的，毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试，我看声明构造函
数的时候，知道要写public，不要写int的，也就那么一两个。能知道java里面string
不能直接inplace操作的一个也没有。。。

【在 s**********g 的大作中提到】

: 不对吧
: 只要公司强行调整hiring bar
: diversity好推的多
: 找一个hiring bar低很多的，就更容易过面试
: 例如现在recruiter要招一个asian肯定要三思，面试出一个bug可能就挂了，白忙活

u*n2016-10-29 07:10

14 楼

这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
其他族裔随便

A*d2016-10-29 07:10

15 楼

[在 utran (Utran) 的大作中提到：]
:这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
:其他族裔随便
印度人遇到印度面试官就进来了

u*n2016-10-29 07:10

16 楼

不要瞎说，印度人也是要过leetcode的，否则也进不了

【在 A********d 的大作中提到】

: [在 utran (Utran) 的大作中提到：]
: :这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
: :其他族裔随便
: 印度人遇到印度面试官就进来了

s*g2016-10-29 07:10

17 楼

你也得有那么多manager和consultant的职位让他们拿啊。。

string

【在 l*********w 的大作中提到】

: 我感觉在非亚裔的情况下，公司给的bar再低，码农都不算性价比最高的，就算狗家
: product manager不招人待见，但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager，
: consultant的，毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试，我看声明构造函
: 数的时候，知道要写public，不要写int的，也就那么一两个。能知道java里面string
: 不能直接inplace操作的一个也没有。。。