f*o
2 楼
重新分组。有的时候会伴随着裁员，但大多数公司的 Reorg 通常只意味着中高层的离
职／变动。不过反正也不是好事，因为 中层reorg 有时候会影响底下人的项目 budget
/ 升职。
职／变动。不过反正也不是好事，因为 中层reorg 有时候会影响底下人的项目 budget
/ 升职。
b*h
3 楼
谢谢。请问软件公司多久reorg一次是正常频率？
budget
【在 f******o 的大作中提到】
: 重新分组。有的时候会伴随着裁员，但大多数公司的 Reorg 通常只意味着中高层的离
: 职／变动。不过反正也不是好事，因为 中层reorg 有时候会影响底下人的项目 budget
: / 升职。
budget
【在 f******o 的大作中提到】
: 重新分组。有的时候会伴随着裁员，但大多数公司的 Reorg 通常只意味着中高层的离
: 职／变动。不过反正也不是好事，因为 中层reorg 有时候会影响底下人的项目 budget
: / 升职。
s*d
4 楼
天天reorg 肯定有问题，按道理几年一次。这种天天reorg的公司别去折腾死。
【在 b**********h 的大作中提到】
: 谢谢。请问软件公司多久reorg一次是正常频率？
:
: budget
【在 b**********h 的大作中提到】
: 谢谢。请问软件公司多久reorg一次是正常频率？
:
: budget
u*s
5 楼
一般公司很少reorg。一般重组就有人要走了
F*t
6 楼
又来了一大波烙印，洗洗牌均匀不干活的意思。
j*r
7 楼
有可能是裁员也有可能是扩张，反正是管理层变动。
【在 b**********h 的大作中提到】
: 看到glassdoor上要去的公司每半年reorg一次，不清楚是什么意思
【在 b**********h 的大作中提到】
: 看到glassdoor上要去的公司每半年reorg一次，不清楚是什么意思
s*e
8 楼
多数是变相裁员，扩张也不会那么频繁reorg
b*h
9 楼
THanks for the tips!
【在 s***d 的大作中提到】
: 天天reorg 肯定有问题，按道理几年一次。这种天天reorg的公司别去折腾死。
【在 s***d 的大作中提到】
: 天天reorg 肯定有问题，按道理几年一次。这种天天reorg的公司别去折腾死。
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