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贡献一个snapchat的面试

贡献一个snapchat的面试# JobHunting - 待字闺中

C*U2017-02-08 08:02

1 楼

第一轮
给你一个4*4的字母矩阵在一个位置可以往八个方向走给你一个词查找是否这个词
在这个矩阵里面可以找到矩阵里面的每个字母只能用一次
这个问题用递归不难
代码写出来了编译过了
谢单元测试的时候有一个例子是存在的我以为不存在所以以为错了没讨论完后来
发现结果是对的
不过这个应该是过了咋们国人面试官还比较好
第二轮一个叫Ben的小美本科吧原来微软的现在去了那边8个月聊了一会项目然后
做了一个题目
设计一个数据结构来存储log 使得你可以找到天的所有log 小时的所有log 分钟的所
有log
我的设计就是分成三层
天 -> 小时 -> 分钟
然后你查找时候算出时间的天小时分钟然后找一个常数时间的
代码写完了编译过了测试也对
但是中间有几个拼写错误漏掉了几个分号
编译帮助找了一下
然后就悲剧了
他们算法要求不高对写代码要求很高？必须是人作为编译器吗？
不过这个小本感觉有点小高傲问他什么级别他说refuse回答哈哈
：）

y*e2017-02-08 08:02

2 楼

只有两轮么？

z*s2017-02-08 08:02

3 楼

多谢分析

C*U2017-02-08 08:02

4 楼

对啊
没给onsite
[在 yukismile (yukismile) 的大作中提到：]
:只有两轮么？

t*n2017-02-08 08:02

5 楼

日，现在电面都这样？

C*U2017-02-08 08:02

6 楼

可能我做题太慢了
[在 tfusion (雷熔) 的大作中提到：]
:日，现在电面都这样？

t*n2017-02-08 08:02

7 楼

我是说现在店面我看我都过不了

【在 C***U 的大作中提到】

: 可能我做题太慢了
: [在 tfusion (雷熔) 的大作中提到：]
: :日，现在电面都这样？

y*e2017-02-08 08:02

8 楼

第二题没听懂啊能不能再具体点，或者贴个code？

F*t2017-02-08 08:02

9 楼

第一轮的小哥是我onsite第一轮，差不多一个小时用完了，感觉他挺好的

【在 C***U 的大作中提到】

: 第一轮
: 给你一个4*4的字母矩阵在一个位置可以往八个方向走给你一个词查找是否这个词
: 在这个矩阵里面可以找到矩阵里面的每个字母只能用一次
: 这个问题用递归不难
: 代码写出来了编译过了
: 谢单元测试的时候有一个例子是存在的我以为不存在所以以为错了没讨论完后来
: 发现结果是对的
: 不过这个应该是过了咋们国人面试官还比较好
: 第二轮一个叫Ben的小美本科吧原来微软的现在去了那边8个月聊了一会项目然后
: 做了一个题目

h*62017-02-08 08:02

10 楼

雅图的还是LA的？

h*62017-02-08 08:02

11 楼

现在招聘注重实际经验多一些的

C*U2017-02-08 08:02

12 楼

当时开始的时候说两遍都可以
我还有一些经验
工作了3年多
算是senior职位
在公司带过几个项目
[在 hardy616 (海明威的猫) 的大作中提到：]
:雅图的还是LA的？

j*g2017-02-08 08:02

13 楼

面试的时候如果不是他自己提及，最好不要问别人的级别，因为取决于当时的氛围别人
可能会有不好的解读，自己琢磨一下就明白了。即便问的话也要问得隐晦一些，比如可
以问他们的team structure。

F*e2017-02-08 08:02

14 楼

LZ不是在我大谷歌吗？怎么心痒痒了？

C*U2017-02-08 08:02

15 楼

这个你说的对确实
但是一般人都不介意的吧
[在 jlong (不经常换) 的大作中提到：]
:面试的时候如果不是他自己提及，最好不要问别人的级别，因为取决于当时的氛围别
人可能会有不好的解读，自己琢磨一下就明白了。即便问的话也要问得隐晦一些，比如
可以问他们的team structure。

C*U2017-02-08 08:02

16 楼

就去试一下
[在 FastOne (FastCoding) 的大作中提到：]
:LZ不是在我大谷歌吗？怎么心痒痒了？

r*g2017-02-08 08:02

17 楼

面试的问面试官什么级别也是醉了。

【在 C***U 的大作中提到】

C*U2017-02-08 08:02

18 楼

这有什么关系呢
了解一下面试的人的水平如何啊
看着就是个小本所以我才问的
之前那个国人看着就比较有经验所以我就没问

【在 r*****g 的大作中提到】

: 面试的问面试官什么级别也是醉了。

x*02017-02-08 08:02

19 楼

哈哈哈
你觉得呢
[在 CAIWU (Happy Ending) 的大作中提到：]
:这个你说的对确实
:但是一般人都不介意的吧
:人可能会有不好的解读，自己琢磨一下就明白了。即便问的话也要问得隐晦一些，比
如可以问他们的team structure。

b*n2017-02-08 08:02

20 楼

I remember u were in google, why do you go Snapchat?

R*42017-02-08 08:02

21 楼

第二个问题，会让人误以为你实际经验太少。 log保存的是timestamp，数据库然后可
以用gruop
的方法获取某天或者某时里面的log

C*U2017-02-08 08:02

22 楼

log不是在数据库里
需要自己设设计数据结构来存储log
[在 Rona8421254 (Rona) 的大作中提到：]
:第二个问题，会让人误以为你实际经验太少。 log保存的是timestamp，数据库然后可
:以用gruop
:的方法获取某天或者某时里面的log

C*U2017-02-08 08:02

23 楼

你拿到offer了嘛：）
[在 FuhuBankrupt (Fuhu破产) 的大作中提到：]
:第一轮的小哥是我onsite第一轮，差不多一个小时用完了，感觉他挺好的

F*t2017-02-08 08:02

24 楼

木有。。

r*g2017-02-08 08:02

25 楼

要是水平不高你拂袖而去？

【在 C***U 的大作中提到】

: 这有什么关系呢
: 了解一下面试的人的水平如何啊
: 看着就是个小本所以我才问的
: 之前那个国人看着就比较有经验所以我就没问

C*U2017-02-08 08:02

26 楼

你说对了！
[在 realbug (WA) 的大作中提到：]
:要是水平不高你拂袖而去？

t*n2017-02-08 08:02

27 楼

snapchat吊得很呢。我面试都拿不到

C*U2017-02-08 08:02

28 楼

这个倒还好
但是我就是觉得他们可能要求比较高
必须一点错没有写出来
而且他们人又少面试的选择比较随意
比如这次他们让我面l4-l5的职位
找了个小本问了个问题
就挂掉了
要不他们就是为了帮公司的人搞绿卡
哈哈哈
[在 tfusion (雷熔) 的大作中提到：]
:snapchat吊得很呢。我面试都拿不到

C*n2017-02-08 08:02

29 楼

你们google、snapchat这些公司的人都觉得自己很吊，面试的时候也这样，心想你啥
level哦，居然fail老子，对方也想，你google的就很吊吗，照样挂掉你。最后互相谁
也不吊谁。
正如niubi哥在这个帖子说的：
http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/32803171_0_3.html
“现在我一看到google员工，就在想这丫的
又没几个钱，还装啥逼呢，大家又不是不知道。”

C*U2017-02-08 08:02

30 楼

我觉得这倒不是这样的
面试的level和面试的公司是两个分开的问题
比如说你去面一个cto职位
他们找了一些公司的小职员来问你一堆细节问题你觉得这样合适吗？
当然这是只是极端例子
比如我们公司一般不会让一个1级别的人去面一个申请4级别的candidate
我面试的时候一般不觉得我是哪哪就怎么了
就像清华北大还有被开除的
每个地方有牛人也有弱人
我就比较弱
但是我觉得面试的位置的级别和面试的人级别应该有个基本的对应
这是我问那个人级别的一个原因
[在 ChaoRen (厉害的超人) 的大作中提到：]
:你们google、snapchat这些公司的人都觉得自己很吊，面试的时候也这样，心想你啥
:level哦，居然fail老子，对方也想，你google的就很吊吗，照样挂掉你。最后互相谁
:也不吊谁。
:正如niubi哥在这个帖子说的：
:http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/32803171_0_3.html
:“现在我一看到google员工，就在想这丫的
:又没几个钱，还装啥逼呢，大家又不是不知道。”
:你再低调也没有用，你那拉风的头像、扎势的ID都深深的出卖了你

C*U2017-02-08 08:02

31 楼

Niubee那人也不是什么好鸟自以为了不起
让他来贴贴他一年赚多少
身边一年赚上亿的都有
[在 ChaoRen (厉害的超人) 的大作中提到：]
:你们google、snapchat这些公司的人都觉得自己很吊，面试的时候也这样，心想你啥
:level哦，居然fail老子，对方也想，你google的就很吊吗，照样挂掉你。最后互相谁
:也不吊谁。
:正如niubi哥在这个帖子说的：
:http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/32803171_0_3.html
:“现在我一看到google员工，就在想这丫的
:又没几个钱，还装啥逼呢，大家又不是不知道。”
:你再低调也没有用，你那拉风的头像、扎势的ID都深深的出卖了你

f*i2017-02-08 08:02

32 楼

C*n2017-02-08 08:02

33 楼

有道理。那是snapchat最近ipo就觉得自己很吊，弄个小本就来面其他公司比他有经验
的多的candidate。我发现好多hot startup公司就有这德性，从面试的安排来看就没有
google成熟。以前我面linkedin的时候就觉得是这样，对方啥级别，直接在linkedin上
就基本看得出来。

【在 C***U 的大作中提到】

: 我觉得这倒不是这样的
: 面试的level和面试的公司是两个分开的问题
: 比如说你去面一个cto职位
: 他们找了一些公司的小职员来问你一堆细节问题你觉得这样合适吗？
: 当然这是只是极端例子
: 比如我们公司一般不会让一个1级别的人去面一个申请4级别的candidate
: 我面试的时候一般不觉得我是哪哪就怎么了
: 就像清华北大还有被开除的
: 每个地方有牛人也有弱人
: 我就比较弱

t*n2017-02-08 08:02

34 楼

要上市的确实吊
当年zynga，狗肉砰应该也差不多

【在 C***U 的大作中提到】

: 这个倒还好
: 但是我就是觉得他们可能要求比较高
: 必须一点错没有写出来
: 而且他们人又少面试的选择比较随意
: 比如这次他们让我面l4-l5的职位
: 找了个小本问了个问题
: 就挂掉了
: 要不他们就是为了帮公司的人搞绿卡
: 哈哈哈
: [在 tfusion (雷熔) 的大作中提到：]

l*e2017-02-08 08:02

35 楼

能具体说说第二题怎么设计的吗？
谢谢

【在 C***U 的大作中提到】

a*s2017-02-08 08:02

36 楼

既然是需要电面考算法题写 code 的职位，那就是 ic 吧？这两轮电面就只起个
screening 的作用，决定的就是要不要给你个 onsite 机会而已。
这种性质的面试很多时候就是给 junior 员工练练手。为啥人家要特意弄个 senior
的人来？