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公司内部职位调动求助!非机器人,真心求助
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公司内部职位调动求助!非机器人,真心求助# JobHunting - 待字闺中
m*y
1
本人是supply chain背景,非码工,在业界leader公司工作两年。
两年内说实话收获不少,接触的人和事都是很high level的。在公司内部的曝光度也很
高,有给CEO还有别的executive 面前presentation过 (公司在北美的size是快5万人).
现在工作两年了,到了career的拐点。之前老板和我说的是relocate到我们的一个site
去,然后由于我自身的原因选择了不离开现在的城市,然后又有了别的opportunity。
我们新的president有想法centralize我们的analytical function,我会被调去那个
function。
今天president 发了official announcement,上面有提这个变动,但是上面写的我的
title还是Sr Analyst,主要support focus还是我现在的team。
我还没和新role的manager详谈,但是现在的心情是很低落的。expand responsibility
能视为promotion吗?工资之类的也应该增加吗?那个notice没提这些。我是应该等下
一个pay check再看详情还是应该主动去问? 还有就是关于title。这样的变动应该变
title吗?
如果只是内部平行调动的话,说实话我是很失望的。已经在同一个岗位工作两年了我还
是expect一些title和工资上的change的。
求指导谢谢!
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m*y
2
如果发现只是responsibility变多了其他的都没变我要不要和老板谈谈?怎么谈?
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m*y
3
这是第一份full time工作
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s*u
4
数据分析在供应连里永远是支持工作啊,连在苹果里都是

).
site
responsibility

【在 m*****y 的大作中提到】
: 本人是supply chain背景,非码工,在业界leader公司工作两年。
: 两年内说实话收获不少,接触的人和事都是很high level的。在公司内部的曝光度也很
: 高,有给CEO还有别的executive 面前presentation过 (公司在北美的size是快5万人).
: 现在工作两年了,到了career的拐点。之前老板和我说的是relocate到我们的一个site
: 去,然后由于我自身的原因选择了不离开现在的城市,然后又有了别的opportunity。
: 我们新的president有想法centralize我们的analytical function,我会被调去那个
: function。
: 今天president 发了official announcement,上面有提这个变动,但是上面写的我的
: title还是Sr Analyst,主要support focus还是我现在的team。
: 我还没和新role的manager详谈,但是现在的心情是很低落的。expand responsibility

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f*t
5
public announcement里不会提工资啥的吧。。先跟新老板谈谈career & salary
growth
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m*y
6
请问有什么建议怎么谈吗?
这是我第一份工作,每次谈到career growth都不太想说开。怎么启齿?

【在 f*******t 的大作中提到】
: public announcement里不会提工资啥的吧。。先跟新老板谈谈career & salary
: growth

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m*y
7
主要是announcement里面写的title还是老title。

【在 f*******t 的大作中提到】
: public announcement里不会提工资啥的吧。。先跟新老板谈谈career & salary
: growth

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f*t
8
你老板的职责之一就是帮你商量career growth目标并帮助你实现。这是很正常的,不
要羞于启齿,每个季度都应该至少跟老板review一下当前的进展,看看有没有需要调整
的地方。

【在 m*****y 的大作中提到】
: 请问有什么建议怎么谈吗?
: 这是我第一份工作,每次谈到career growth都不太想说开。怎么启齿?

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C*U
9
不要觉得不能和老板谈
应该主动和老板谈你的career path
我以前就是吃了这个亏
然后promote就慢了
我以前老板不主动给我说你可以去promote 等我知道可以的时候已经慢了
[在 mrsilly (Mrsilly) 的大作中提到:]
:主要是announcement里面写的title还是老title。
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
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m*y
10
唉之前的计划是如果入职两年了还没变动就直接跳槽了。
现在的局面特别尴尬。我们部门我做的事情都是新的,所以以前也一直没有特定的
career path。而且感觉我们也没有这种主动谈career change的文化。

【在 C***U 的大作中提到】
: 不要觉得不能和老板谈
: 应该主动和老板谈你的career path
: 我以前就是吃了这个亏
: 然后promote就慢了
: 我以前老板不主动给我说你可以去promote 等我知道可以的时候已经慢了
: [在 mrsilly (Mrsilly) 的大作中提到:]
: :主要是announcement里面写的title还是老title。
: :☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01

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