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又被三婆恶心到了。谈谈经验
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又被三婆恶心到了。谈谈经验# JobHunting - 待字闺中
c*n
1
背景:我们组里有个三婆,负责小组项目的数据处理。其他人各司其职,包括我,距离
最后的数据ppt都比她远。尽管我编程、数学底子比她强几条街,也干很多底层数据处
理的活,但job title上我不是data processing,只有她是。所以开各种大会小会的时
候,都是这个三婆最出彩,因为所有人的结果都要经她手。
经过:我写了个script检查过去数据的质量,发现了一些pattern和问题。给项目相关
的人和project manager写信说明情况,cc给了三婆,因为三婆是数据处理的人。三婆
非常关切地问发生了什么?我给讲了我script的机理、发现问题的原因。半个小时之后
开会,project manager直接越过我(尽管他知道我是发现问题的人),问三婆发生什
么事。三婆摇头晃脑滔滔不绝口若悬河地演绎了我要讲的故事。我被晾在一边杵着。
经验:也是我缺心眼,把我发现的结果透给烙印了。以后对烙印,必须要防着。有什么
新鲜结果,烙印必须最后一个知道。现在想想看,除非我主动问她,否则她从来不会向
我泄露任何她处理的数据的任何进度、想法、发现。
学习点:这个三婆非常符合职场阿三的特点。脑子挺灵,嘴巴非常非常好使,说话巴拉
巴拉蹦豆一样让人插不进嘴,一个很简单的point能换着花样讲解半个小时不带重样,
对于半专业和门外汉,听起来巨牛逼巨专业,但专业的耳朵一听就知道是最基本最浅显
的车轱辘话。和公司里大大小小的人都聊,和marketing的人混。再有她嘴里绝没有任
何negative的东西,哪怕项目上出了大问题,就在她鼻子底下摆着、不处理马上洪水滔
天,她也不会先提出来。要有别人先捅了出来,她马上follow up。懒,一点加班也不
干,特别强调work life balance,上班时间猫出去跑步。她的白人老板知道她能力其
实一般,也有时候让我帮她忙。但是三婆的个人soft skill实在过人,很大程度上弥补
了她业务水平的不足,让她看起来是个特专业也特努力的员工。
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c*n
2
她老板本来让她顺手处理另一个项目的数据,本来她可以很出彩,但后来她老板让她撤
出,另雇了一个人。说明她老板还是明白她的水平在哪儿。
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z*m
3
应该时不时给老板抱怨,说说坏话,老中就是太nice,怕惹麻烦,不敢说别人坏话,虽
然很多时候就是事实
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s*r
4
最后一点就是人家的能力,索男不服气也没用

【在 c***n 的大作中提到】
: 背景:我们组里有个三婆,负责小组项目的数据处理。其他人各司其职,包括我,距离
: 最后的数据ppt都比她远。尽管我编程、数学底子比她强几条街,也干很多底层数据处
: 理的活,但job title上我不是data processing,只有她是。所以开各种大会小会的时
: 候,都是这个三婆最出彩,因为所有人的结果都要经她手。
: 经过:我写了个script检查过去数据的质量,发现了一些pattern和问题。给项目相关
: 的人和project manager写信说明情况,cc给了三婆,因为三婆是数据处理的人。三婆
: 非常关切地问发生了什么?我给讲了我script的机理、发现问题的原因。半个小时之后
: 开会,project manager直接越过我(尽管他知道我是发现问题的人),问三婆发生什
: 么事。三婆摇头晃脑滔滔不绝口若悬河地演绎了我要讲的故事。我被晾在一边杵着。
: 经验:也是我缺心眼,把我发现的结果透给烙印了。以后对烙印,必须要防着。有什么

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c*n
5
这点确实如此。索男吃亏就在自以为掌握了点算法、会点数学、能写一手高效的code,
就可以闯荡江湖了。此三婆从小在印度农村长大,但阅读量真高,包括各种小说、报道
、新闻、paper。和此人聊天,你能觉得她很假,但老板们觉得很受用啊。
我看过三婆的代码,matlab里一层套一层的for loop,基本不用矩阵操作,没有
indexing,导致很简单的任务也得扔到workstation上搞。但是who cares?老板们只关
心她能不能deliver result。
最近这个三婆要搞map reduce架构。尼玛就我们项目的这个规模,要我搞,一个笔记本
电脑的计算资源足够。但是三婆就是能把它搞得高大上。索男做事情,总是不由自主地
追求老邱的又快又好,写代码带着“三分钟做好炒土豆丝”的精神,注定一辈子当搬砖
屌丝。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 最后一点就是人家的能力,索男不服气也没用
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N*m
6
那是你不行。
我们公司有这种情况,就自己(组)搞个benchmark,然后搞个cost对比,就可以猛吹
了。

【在 c***n 的大作中提到】
: 这点确实如此。索男吃亏就在自以为掌握了点算法、会点数学、能写一手高效的code,
: 就可以闯荡江湖了。此三婆从小在印度农村长大,但阅读量真高,包括各种小说、报道
: 、新闻、paper。和此人聊天,你能觉得她很假,但老板们觉得很受用啊。
: 我看过三婆的代码,matlab里一层套一层的for loop,基本不用矩阵操作,没有
: indexing,导致很简单的任务也得扔到workstation上搞。但是who cares?老板们只关
: 心她能不能deliver result。
: 最近这个三婆要搞map reduce架构。尼玛就我们项目的这个规模,要我搞,一个笔记本
: 电脑的计算资源足够。但是三婆就是能把它搞得高大上。索男做事情,总是不由自主地
: 追求老邱的又快又好,写代码带着“三分钟做好炒土豆丝”的精神,注定一辈子当搬砖
: 屌丝。

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S*d
7
LZ太傻了,对阿三一定要藏着掖着。
阿三的专长就是拿别人的东西当自己的向领导汇报,Take别人的Credit
有结果千万不要告诉她为什么,应该怎么做,要自己做个专题汇报。
国人就是太老实,EQ比较差。
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j*a
8
老中的软弱性格已经被别人take advantage了。
老中在美国想翻身,必须改变两点:软弱和自恨。
其他的什么语言团结在软弱自恨的基础上都是瞎扯
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C*9
9
你脸皮太薄了。 pm来找三婆的时候你就应该强行挤到那个会里面。 三哥都这么干
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l*t
10
老中的愚蠢猥琐昭然若揭。
你干嘛不能自己去present呢?你为什么不去和公司里大大小小的人都聊,和marketing
的人混呢?
就有本事跑到中文网站上用中文抱怨。
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t*c
11
think this way: she is a great role model for you in terms of public
speaking, learn from her, you will achieve much more.
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h*i
12
虽然被占便宜了
但是我觉得即使数据的问题让你自己present给老板,你也不会有人家的发挥效果 或者
说跟没有效果一样
主要还是要提高软实力
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r*e
13
被剽窃劳动成果的事,让我想到了这个视频
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c*n
14
你在假定别人从来都被抢credit,而且从来不和大小人物套近乎拉关系。你怎么知道我
没有和别人套?
大多数情况下,我的数据都是我自己present,只有不多几次会被三婆通过强行插话、
或者我不小心泄露数据而抢了功劳。三婆在保护自己领土上很小心,让人很难找到机会
scoop她。而且她语速很快,甚至远远超过白人平均水平。再者她是女人,开会的时候
,男人插女人的话会被人看成很没风度。她扯皮一旦被点破,马上切换成卖萌模式,别
人就没法追打了。我不是没有在公共场所给她难堪、揭她的画皮,但她很会救场,能在
第一时间把攻击者搞得很被动。男人在玩弄语言和人际关系上的牌不如女人好打。她通
过全面的soft skill给自己营造了一个非常友善和宽容的工作环境。这一点别说索男,
公司的普通员工都难及她项背。
说实话,你的回帖,凸显了你通过鄙视自己同类、落井下石来获取快感的猥琐和狭隘。
索男碰到我说的这个三婆,只怕连吃屎都抢不上热的。所以你也别对你自己的处境有什
么优越感。

marketing

【在 l**t 的大作中提到】
: 老中的愚蠢猥琐昭然若揭。
: 你干嘛不能自己去present呢?你为什么不去和公司里大大小小的人都聊,和marketing
: 的人混呢?
: 就有本事跑到中文网站上用中文抱怨。

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c*n
15
我不是没想过,甚至也小规模干过。问题在于很容易back fire.她掌握着数据源,从数
据质量和规模上别人比不了。另外很容易引起manager和其它组员的质疑:你不干本职
工作,干嘛搞重复劳动?她的code能work就行了,你这是在浪费资源。再说,你写得再
好,也不可能短时间内implement你的架构,不如你把code交给她看她愿不愿意改进。
得,不但没落好,白干了不说,还给三婆添砖加瓦了。

【在 N*****m 的大作中提到】
: 那是你不行。
: 我们公司有这种情况,就自己(组)搞个benchmark,然后搞个cost对比,就可以猛吹
: 了。

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c*n
16
well said. i have actually learned a lot from her. it takes a lot of time
and practice to get even close to her level, but i can see the improvement.

【在 t******c 的大作中提到】
: think this way: she is a great role model for you in terms of public
: speaking, learn from her, you will achieve much more.

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s*s
17
从正文和回帖我感觉楼主的语言表达能力和业务水平都是杠杠的啊!看来此三婆确实厉
害。
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c*n
18
限制华人在职场发展的,主要是三条:
1. 身份。hard science毕业的,甭管多牛,多数要做几年postdoc熬卡,等凑够EB1A资
格了,年纪也一大把了。EECS专业的,刚毕业没卡,靠OPT裸奔有太多运气和政治因素。
2. 文化。语言能力还到是其次,主要是文化。和上上下下套近乎扯闲篇,得有话题。
三句两句就扯到工作或者天气上,然后就没有然后了。
3. soft skill。很多索男索女从小一路考试过关斩将,脑瓜好使又吃得了苦,尤其是
那些国内top3出来,在美帝又是什么名校牛老板手下搞过高大上的研究,眼睛长在脑门
上,觉得自己技术过硬就必须处处成功。只是在书堆里摸爬滚打,没有street smart,
碰到老板、同事、客户,要么不屑和他们交流,要么不敢和他们交流,满身的手艺和能
力,愣是能把金子给present成土豆。
大部分华人在职场上,专业能力已经overshoot了。搞得再牛,也只有marginal effect
。在soft skill上动点脑筋,才事半功倍。

【在 s*******s 的大作中提到】
: 从正文和回帖我感觉楼主的语言表达能力和业务水平都是杠杠的啊!看来此三婆确实厉
: 害。

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