中国同事与印度老板的过往经历# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
从来只看帖不发贴,今天特意注册账户分享一个身边老中同事的案例。
我在Oakland一家IT公司. 公司中国人不多。我跟这个同事不在同一部门,但经常中午
约着一起吃饭,无所不谈,从股票投资,买房交流到孩子教育。
我们Oakland branch 目测多半以上是印度人,其中一个组十多人都是他的印度老板两
年前从印度分部L1 Transfer来的。他跟他老板的矛盾长话短说,老板不重视,新的项
目分给组里印度人,老的模块让这个中国同事去维护。几个月前听这个同事提起不想做
了,他有不错的投资方式,但也在犹豫。矛盾激化在三月份,细节我不是很清楚,三月
份一
个周一,他跟老板去谈,结果是老板让他直接走人。我也不好问先前有没有PIP之类的
。对那个结果他应该很shock.其他同事也是,公司开发部门好像没有先例。
事情过了一两周突然听说印度老板要走了,我去告诉同事,才知道他file了文件去Sue
公司种族歧视,我没搞清楚有没有连带Sue 这个印度老板。公司应该是要求这个老板离
开了。这个中国同事是来美二三十年的台湾人,父母都在大陆出生,之前有过两次打官
司的经历,这次都没请律师,自信自己能应付。他自认工作兢兢业业,有注意很早就收
集保留可能的证据。官司还没完,不过他已经出了一口恶气了。
经历此事,供大家参考,做好自己该做的,遇事不认怂。
我在Oakland一家IT公司. 公司中国人不多。我跟这个同事不在同一部门,但经常中午
约着一起吃饭,无所不谈,从股票投资,买房交流到孩子教育。
我们Oakland branch 目测多半以上是印度人,其中一个组十多人都是他的印度老板两
年前从印度分部L1 Transfer来的。他跟他老板的矛盾长话短说,老板不重视,新的项
目分给组里印度人,老的模块让这个中国同事去维护。几个月前听这个同事提起不想做
了,他有不错的投资方式,但也在犹豫。矛盾激化在三月份,细节我不是很清楚,三月
份一
个周一,他跟老板去谈,结果是老板让他直接走人。我也不好问先前有没有PIP之类的
。对那个结果他应该很shock.其他同事也是,公司开发部门好像没有先例。
事情过了一两周突然听说印度老板要走了,我去告诉同事,才知道他file了文件去Sue
公司种族歧视,我没搞清楚有没有连带Sue 这个印度老板。公司应该是要求这个老板离
开了。这个中国同事是来美二三十年的台湾人,父母都在大陆出生,之前有过两次打官
司的经历,这次都没请律师,自信自己能应付。他自认工作兢兢业业,有注意很早就收
集保留可能的证据。官司还没完,不过他已经出了一口恶气了。
经历此事,供大家参考,做好自己该做的,遇事不认怂。