急】hireright背景调查# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
大家好,本人想问一下关于hireright 背景调查的东西
本人现在在公司A, 分别拿到2个offer,先拿到的是本地公司B(也是因为这个提出
离职),但后来又有一个是在美国公司C,但问题来了。
我早早在上个月因为公司B提出离职,但差不多在公司B要上班时,美国公司C也给o
ffer而我也accept了(因为我比较想到美国去)。
公司B的背景调查比较简单也过了,所以快要上班。
但美国公司C采用第三方hire right,比较严谨。但我在申请公司C时还在公司A,还
没离职。
所以我是不是不应该拒绝公司B的工作,等到公司C完成整个背景调查再办visa,但要
4-6个星期,这2个月都没有工资,很大压力
现在有两种解决方式:
1. 继续开始公司B,而且在hire right 上只填公司A,不填公司B,因为我在申请公司
C时还在公司A,跟cv上写的一样。等到hire right 跟整流程完成,向公司B离职,
到公司C工作
2. 不要开始公司B,因为hire right 有机会查到我开始公司B
请问大家对于hire right 有认识吗?他们有可能查到我没有填写的工作经历吗(在公司
B)?
谢谢大家!!
本人现在在公司A, 分别拿到2个offer,先拿到的是本地公司B(也是因为这个提出
离职),但后来又有一个是在美国公司C,但问题来了。
我早早在上个月因为公司B提出离职,但差不多在公司B要上班时,美国公司C也给o
ffer而我也accept了(因为我比较想到美国去)。
公司B的背景调查比较简单也过了,所以快要上班。
但美国公司C采用第三方hire right,比较严谨。但我在申请公司C时还在公司A,还
没离职。
所以我是不是不应该拒绝公司B的工作,等到公司C完成整个背景调查再办visa,但要
4-6个星期,这2个月都没有工资,很大压力
现在有两种解决方式:
1. 继续开始公司B,而且在hire right 上只填公司A,不填公司B,因为我在申请公司
C时还在公司A,跟cv上写的一样。等到hire right 跟整流程完成,向公司B离职,
到公司C工作
2. 不要开始公司B,因为hire right 有机会查到我开始公司B
请问大家对于hire right 有认识吗?他们有可能查到我没有填写的工作经历吗(在公司
B)?
谢谢大家!!