[求助]H1b生效前一周被Layoff,OPT已经过期,求建议和# JobHunting - 待字闺中
b*1
1 楼
借贵版的人气来咨询一个特别tricky的问题:关于capgap期间被layoff的情况. 如果发
错版了请版主体谅一下
**问题略多 求推荐律师**
我原来的opt在今年八月一日过期,因为今年抽中了H1b并且6月份就收到了797,所以公
司没给我办opt extension,所以9-30之前就处在了capgap。
但是公司今天忽然宣布layoff,只给了一周的notice,我的最后一天是9-22号。
我想问的是:
1 我的H1b还可以保住吗?我理解的是10-1不能按期生效,但是这个cap能保住吗?
2 如果公司不主动去revoke,我找到新工作的话,即使在10-1之后是不是也必须file一
个新的petition来用这个cap?
2 如果公司revoke的话,我理解的是revoke需要挺长时间,是不是我只要在revoke正式
生效之前transfer就可以了?
3 我现在在opt capgap期间,自动extend到了930截止,按说这个capgap是以h1b将要生
效为前提,但是我现在h1b看起来没法按期生效了,那我还有这个capgap吗?
4 如果这个930截止的capgap还有效,我是不是从10-1开始有60天的OPT的grace period
?我看了一些帖子,感觉这个capgap期间的相关说明特别模糊,所以我甚至不确定我是
不是9-22就out of status了
5 如果我60天内找到新工作,新公司给我file一份新的cap exempt h1b的话,可以
change ofstatus吗,还是说我必须回国签证再入境激活?
6 h1b可以挂靠吗,不知道有没有类似icc的公司可以把h1b transfer到那里去?我比较
担心公司会revoke h1b,想趁早transfer出去
7 我现在需要搞一个类似于把签证转成B2那样的petition吗?这样可以多一点时间找下
家,这个539表格可以自己搞吗?还是必须要找律师?
回想起来,应该早点开始找下家,很大程度上是我自己screw up了,求各位大哥大姐帮
忙了。。
帖子的标题被cut了: 听朋友说版上有很多牛人和律师,求相关建议。。
**问题略多 求推荐律师**
错版了请版主体谅一下
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我原来的opt在今年八月一日过期,因为今年抽中了H1b并且6月份就收到了797,所以公
司没给我办opt extension,所以9-30之前就处在了capgap。
但是公司今天忽然宣布layoff,只给了一周的notice,我的最后一天是9-22号。
我想问的是:
1 我的H1b还可以保住吗?我理解的是10-1不能按期生效,但是这个cap能保住吗?
2 如果公司不主动去revoke,我找到新工作的话,即使在10-1之后是不是也必须file一
个新的petition来用这个cap?
2 如果公司revoke的话,我理解的是revoke需要挺长时间,是不是我只要在revoke正式
生效之前transfer就可以了?
3 我现在在opt capgap期间,自动extend到了930截止,按说这个capgap是以h1b将要生
效为前提,但是我现在h1b看起来没法按期生效了,那我还有这个capgap吗?
4 如果这个930截止的capgap还有效,我是不是从10-1开始有60天的OPT的grace period
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不是9-22就out of status了
5 如果我60天内找到新工作,新公司给我file一份新的cap exempt h1b的话,可以
change ofstatus吗,还是说我必须回国签证再入境激活?
6 h1b可以挂靠吗,不知道有没有类似icc的公司可以把h1b transfer到那里去?我比较
担心公司会revoke h1b,想趁早transfer出去
7 我现在需要搞一个类似于把签证转成B2那样的petition吗?这样可以多一点时间找下
家,这个539表格可以自己搞吗?还是必须要找律师?
回想起来,应该早点开始找下家,很大程度上是我自己screw up了,求各位大哥大姐帮
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