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我觉得Top IT公司非码工职位也该考考2Sum之类的
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我觉得Top IT公司非码工职位也该考考2Sum之类的# JobHunting - 待字闺中
j*5
1 楼
第一证明这人智力没有问题；
第二让他们也知道码工的不容易；
第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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f*n
2 楼
你是要被打死才开心么？
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y*u
3 楼
我支持你，加油 baby
mua
[在 jobhunt2015 (jobhunt2015) 的大作中提到：]
:第一证明这人智力没有问题；
:第二让他们也知道码工的不容易；
:第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
:碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
:当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智
透顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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m*g
4 楼
有没有可能是你英文不好，别人听不懂？

【在 j*********5 的大作中提到】
: 第一证明这人智力没有问题；
: 第二让他们也知道码工的不容易；
: 第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
: 碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
: 当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
: 顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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j*5
5 楼
第一证明这人智力没有问题；
第二让他们也知道码工的不容易；
第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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f*n
6 楼
你是要被打死才开心么？
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y*u
7 楼
我支持你，加油 baby
mua
[在 jobhunt2015 (jobhunt2015) 的大作中提到：]
:第一证明这人智力没有问题；
:第二让他们也知道码工的不容易；
:第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
:碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
:当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智
透顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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m*g
8 楼
有没有可能是你英文不好，别人听不懂？

【在 j*********5 的大作中提到】
: 第一证明这人智力没有问题；
: 第二让他们也知道码工的不容易；
: 第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
: 碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
: 当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
: 顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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o*9
9 楼
同意，有些pm,product ownner， scrum master之类的实在是智商不在一个level上，
除了会安排会议其他的啥也不会。
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T*e
10 楼
哈哈。有点走火入魔了。不过很有意思。

【在 j*********5 的大作中提到】
: 第一证明这人智力没有问题；
: 第二让他们也知道码工的不容易；
: 第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
: 碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
: 当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
: 顶，一件事至少要说两遍才能理解。
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z*n
11 楼
2 sum对非码农太难了，做个fibonacci这个比较合理。
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w*9
12 楼
有一种通用的考智商的题目叫brain teaser，放之四海皆准
好好的让hr面two sum干嘛。。。
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