怎么看待同事关系，尤其是说罢工还要来上班的人# JobHunting - 待字闺中
s*6
1 楼
我自己就搞不懂这个关系上的事情。
国内的朋友说的，之前说好的一个办公室的人都要罢工，说是抵抗之前的十三薪说不给
的那个事儿。然后好多人确实没有来，包括我的朋友，但是第二周再去的时候，也确实
是有人去了。就等于那天说好的事情，还是有人去上班了。我朋友他们这些没去上班的
人，就着实的被人事部门叫走开会，说第一次扣罚这一天的工资，下一次就直接辞职就
好了，不用用这种方式和公司谈条件了。
其实要是都不来，应该也不会有这一出戏了。毕竟法不责众，而且是营销的部门，公司
总是要考虑一下的。但是正因为答应了，但是有人来了，公司有了可以拿捏的人，就不
会把这件事当做重要的事情了。以前奖励没有了不用说，之后也都是公司的肉中刺了，
以后还都得集体一个个给你们弄掉。
为什么国内的这种关系就这么乱。我们这边的公司要是有这样的活动，白人巴不得呢，
要是有谈薪资的机会都愿意参加，但是国内是不是压力太大不能失去这个工作啊。所以
就得弄成这样。
这种人倒是为了自己了，但是集体的利益怎么保证？不知道都怎么想的。
国内的朋友说的，之前说好的一个办公室的人都要罢工，说是抵抗之前的十三薪说不给
的那个事儿。然后好多人确实没有来，包括我的朋友，但是第二周再去的时候，也确实
是有人去了。就等于那天说好的事情，还是有人去上班了。我朋友他们这些没去上班的
人，就着实的被人事部门叫走开会，说第一次扣罚这一天的工资，下一次就直接辞职就
好了，不用用这种方式和公司谈条件了。
其实要是都不来，应该也不会有这一出戏了。毕竟法不责众，而且是营销的部门，公司
总是要考虑一下的。但是正因为答应了，但是有人来了，公司有了可以拿捏的人，就不
会把这件事当做重要的事情了。以前奖励没有了不用说，之后也都是公司的肉中刺了，
以后还都得集体一个个给你们弄掉。
为什么国内的这种关系就这么乱。我们这边的公司要是有这样的活动，白人巴不得呢，
要是有谈薪资的机会都愿意参加，但是国内是不是压力太大不能失去这个工作啊。所以
就得弄成这样。
这种人倒是为了自己了，但是集体的利益怎么保证？不知道都怎么想的。