如何优雅的罢工？# JobHunting - 待字闺中
l*e
1 楼
我觉得亚裔都应该学习一下吧。就很多人都不会优雅的提出自己的要求并且罢工。
但是我一部分的白人同事就非常会做这个事情。他们觉得如果不能直接和领导要出想要
的东西，就一定要用其他的方式来要。他们似乎不在意接下来可能没有工作或者工作可
能会被人穿小鞋之类的。有种法不责众的心态。
但实际上我发现每次跟着他们闹事的那些人，都是白人为主，有一些ABC的亚裔去，但
是每次回来都会给一般的员工穿小鞋。就是我们这群不闹事的人就给我们穿小鞋，这个
就弄的我们非常不舒服了。本身也不是我们闹事感冒找我们的麻烦。但是相对的提高的
薪酬什么的还有待遇就从那些新来的员工身上找钱。这些人都是闹完有的时候能给钱他
们就不会管其他的了。要是不给钱没有达到要求的话，就会直接跟我们起冲突，那意思
就是我们没有跟着一起闹所以才会有这种结果什么的。
然后这群人都是闹完之后是不会离职的也不会走。就是等到又有人想要闹的时候就又是
那一群人去闹。但是他们那一圈子人很难融入进去，而且你一个普通华裔跟他们在一起
真的就是被歧视或者被欺负的对象了。
所以像我们这样的华裔怎么正确的说出自己的要求，还有优雅的罢工呢？
但是我一部分的白人同事就非常会做这个事情。他们觉得如果不能直接和领导要出想要
的东西，就一定要用其他的方式来要。他们似乎不在意接下来可能没有工作或者工作可
能会被人穿小鞋之类的。有种法不责众的心态。
但实际上我发现每次跟着他们闹事的那些人，都是白人为主，有一些ABC的亚裔去，但
是每次回来都会给一般的员工穿小鞋。就是我们这群不闹事的人就给我们穿小鞋，这个
就弄的我们非常不舒服了。本身也不是我们闹事感冒找我们的麻烦。但是相对的提高的
薪酬什么的还有待遇就从那些新来的员工身上找钱。这些人都是闹完有的时候能给钱他
们就不会管其他的了。要是不给钱没有达到要求的话，就会直接跟我们起冲突，那意思
就是我们没有跟着一起闹所以才会有这种结果什么的。
然后这群人都是闹完之后是不会离职的也不会走。就是等到又有人想要闹的时候就又是
那一群人去闹。但是他们那一圈子人很难融入进去，而且你一个普通华裔跟他们在一起
真的就是被歧视或者被欺负的对象了。
所以像我们这样的华裔怎么正确的说出自己的要求，还有优雅的罢工呢？