有个印度老板，还有两个印度同事，求助 - 未名空间MITBBS历史存档

有个印度老板，还有两个印度同事，求助# JobHunting - 待字闺中

a*u2018-03-08 08:03

1 楼

我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
Engineer。
我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
Quality Engineer一来都有办公桌。
印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
等不到H1-B就被印度老板fire了。
求高人指点。这个老板值得跟着吗？有offer的话，义无反顾的跳槽值得吗？

t*n2018-03-08 08:03

2 楼

刷题了吗

Quality

【在 a***u 的大作中提到】

: 我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
: 我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
: Engineer。
: 我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
: 现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
: Quality Engineer一来都有办公桌。
: 印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
: 天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
: 很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
: 等不到H1-B就被印度老板fire了。

j*e2018-03-08 08:03

3 楼

忍一下比较好
就是一张桌子的事情

n*h2018-03-08 08:03

4 楼

老刑的机器人今天你喝机油了吗？

a*u2018-03-08 08:03

5 楼

老刑的机器人是什么东东？新手求解。

【在 n***h 的大作中提到】

: 老刑的机器人今天你喝机油了吗？

a*u2018-03-08 08:03

6 楼

我真不在乎桌子。就是觉得印度老板这样区别对待我。怕我忍不到拿H1-B，就被fire了。
今年，他找我两次在办公室密谈。第一次让我负责所有的维护工作。其实有很大一部分
维护工作和我无关。是supply chain，或者工人没来，或者材料不足。他明显在刁难我。
第二次就拿个计算器，问我现在做一个零件，我们的时间是39秒，一小时3600秒，你负
责的那个生产线应该可以做90个以上，为什么现在才做40多个。很明显的在刁难我。我
只管维护工作，生产效率取决于工人，我管不着啊。
后来他让我负责其他生产线。我发邮件问他：这条线的问题和维护组无关，你要我忽略
这些问题，专心做维护相关的问题吗？他回复absolutely yes. 感觉发邮件的时候，他
还比较乖。
这个公司还不错，业内知名度很高，也是大公司。不知道这样的公司，老板是不是可以
随意fire员工。我是很认真的工作。真怕等不到拿H1-B就被fire了。
求支招。求分析。

: 忍一下比较好

: 就是一张桌子的事情

【在 j*****e 的大作中提到】

: 忍一下比较好
: 就是一张桌子的事情

a*u2018-03-08 08:03

7 楼

我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
老板可以随意fire员工？
我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。

: 刷题了吗

: Quality

【在 t**********n 的大作中提到】

: 刷题了吗
:
: Quality

f*l2018-03-08 08:03

8 楼

所有阿三都是老中的死对头，替阿三做事，就要有心理预期。
一定要把阿三的无耻往最坏的方面想。

e*02018-03-08 08:03

9 楼

这谁也说不准
你要是走了，有人能很快替代你么？

【在 a***u 的大作中提到】

: 我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
: 下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
: 老板可以随意fire员工？
: 我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。
:
:
: 刷题了吗
:
: Quality
:

s*32018-03-08 08:03

10 楼

要么忍到H1-B, 要么跳。
你们组还有其他干活的人么？如果没有了，那你暂时不用担心，不过准备脏活累活都
是你的了。别教其他的technician 你会的东西。一旦他们学会，你就肯定被fire了。
你在公司有visibility 吗？多和其他组交流交流。不行跳到别的组。。。
看看CS的写的帖子你就知道阿三是啥样了。估计你上司类似

【在 a***u 的大作中提到】

: 我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
: 下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
: 老板可以随意fire员工？
: 我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。
:
:
: 刷题了吗
:
: Quality
:

k*d2018-03-08 08:03

11 楼

同情一下
你说的事情，谁也说不清。
这个世界上怎么有那么多傻逼公司和傻逼领导
不过公司要开除一个人需要充分理由，尤其是大公司。我知道有大公司在金融危机时候
会首先开掉跟领导作对的人，但是这些人平时是不方便开掉的。我现在觉得这个印度老
板在想办法逼你走，因为它似乎不太有绝对借口开除你，招人开人都要向上汇报
但是你首先要自保，不要交其他印度人任何东西

Quality

【在 a***u 的大作中提到】

: 我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
: 我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
: Engineer。
: 我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
: 现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
: Quality Engineer一来都有办公桌。
: 印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
: 天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
: 很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
: 等不到H1-B就被印度老板fire了。

a*u2018-03-08 08:03

12 楼

我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
Engineer。
我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
Quality Engineer一来都有办公桌。
印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
等不到H1-B就被印度老板fire了。
求高人指点。这个老板值得跟着吗？有offer的话，义无反顾的跳槽值得吗？

t*n2018-03-08 08:03

13 楼

刷题了吗

Quality

【在 a***u 的大作中提到】

: 我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
: 我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
: Engineer。
: 我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
: 现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
: Quality Engineer一来都有办公桌。
: 印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
: 天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
: 很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
: 等不到H1-B就被印度老板fire了。

j*e2018-03-08 08:03

14 楼

忍一下比较好
就是一张桌子的事情

n*h2018-03-08 08:03

15 楼

老刑的机器人今天你喝机油了吗？

a*u2018-03-08 08:03

16 楼

老刑的机器人是什么东东？新手求解。

【在 n***h 的大作中提到】

: 老刑的机器人今天你喝机油了吗？

a*u2018-03-08 08:03

17 楼

我真不在乎桌子。就是觉得印度老板这样区别对待我。怕我忍不到拿H1-B，就被fire了。
今年，他找我两次在办公室密谈。第一次让我负责所有的维护工作。其实有很大一部分
维护工作和我无关。是supply chain，或者工人没来，或者材料不足。他明显在刁难我。
第二次就拿个计算器，问我现在做一个零件，我们的时间是39秒，一小时3600秒，你负
责的那个生产线应该可以做90个以上，为什么现在才做40多个。很明显的在刁难我。我
只管维护工作，生产效率取决于工人，我管不着啊。
后来他让我负责其他生产线。我发邮件问他：这条线的问题和维护组无关，你要我忽略
这些问题，专心做维护相关的问题吗？他回复absolutely yes. 感觉发邮件的时候，他
还比较乖。
这个公司还不错，业内知名度很高，也是大公司。不知道这样的公司，老板是不是可以
随意fire员工。我是很认真的工作。真怕等不到拿H1-B就被fire了。
求支招。求分析。

: 忍一下比较好

: 就是一张桌子的事情

【在 j*****e 的大作中提到】

: 忍一下比较好
: 就是一张桌子的事情

a*u2018-03-08 08:03

18 楼

我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
老板可以随意fire员工？
我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。

: 刷题了吗

: Quality

【在 t**********n 的大作中提到】

: 刷题了吗
:
: Quality

f*l2018-03-08 08:03

19 楼

所有阿三都是老中的死对头，替阿三做事，就要有心理预期。
一定要把阿三的无耻往最坏的方面想。

e*02018-03-08 08:03

20 楼

这谁也说不准
你要是走了，有人能很快替代你么？

【在 a***u 的大作中提到】

: 我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
: 下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
: 老板可以随意fire员工？
: 我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。
:
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: 刷题了吗
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: Quality
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s*32018-03-08 08:03

21 楼

要么忍到H1-B, 要么跳。
你们组还有其他干活的人么？如果没有了，那你暂时不用担心，不过准备脏活累活都
是你的了。别教其他的technician 你会的东西。一旦他们学会，你就肯定被fire了。
你在公司有visibility 吗？多和其他组交流交流。不行跳到别的组。。。
看看CS的写的帖子你就知道阿三是啥样了。估计你上司类似

【在 a***u 的大作中提到】

: 我不是CS 专业。不用刷题。当时找这个工作也没刷题。求有经验的同胞，帮忙分析一
: 下。这个老板会不会使坏，在我拿H1-B前把我fire了？或者大公司有没有这样的制度：
: 老板可以随意fire员工？
: 我是很认真的工作。就怕过几个月，这家伙发现我没有利用价值了，把我fire了。
:
:
: 刷题了吗
:
: Quality
:

k*d2018-03-08 08:03

22 楼

同情一下
你说的事情，谁也说不清。
这个世界上怎么有那么多傻逼公司和傻逼领导
不过公司要开除一个人需要充分理由，尤其是大公司。我知道有大公司在金融危机时候
会首先开掉跟领导作对的人，但是这些人平时是不方便开掉的。我现在觉得这个印度老
板在想办法逼你走，因为它似乎不太有绝对借口开除你，招人开人都要向上汇报
但是你首先要自保，不要交其他印度人任何东西

Quality

【在 a***u 的大作中提到】

: 我在一个汽车零部件公司上班，工作是维护工程师。公司挺好。但是老板是印度人，在
: 我之前招了一个印度的Quality Engineer。今年（2018）初又招了一个印度的Quality
: Engineer。
: 我是17年11月开始工作的，维护组唯一的工程师，其他组员都是Technician。我工作到
: 现在，已经4个多月了，老板没有给我办公桌，其他Technician都有。而且新招的印度
: Quality Engineer一来都有办公桌。
: 印度老板私下给我分配任务，让我负责所有的维护工作，让我领导其他维护组组员。今
: 天向他提出了，需要一个办公桌，他说等其他Technician下班了，让我用他们的。
: 很想跳槽，但是公司今年帮我办H1-B。想忍一忍，等H1-B拿到手后再跳槽。心里有怕，
: 等不到H1-B就被印度老板fire了。

a*u2018-03-08 08:03

23 楼

谢谢您的回复。在大公司，员工被老板区别对待，可以向有关部门反映吗？比如告诉HR
manager?
我简单跟我的同组的technician说过，我没有桌子，被区别对待了。他们说可以向HR说
。但我又怕这印度manager记仇，往后又找我茬。
职场小白，对这些都不懂。求进一步指教。中国人被欺负了，难道就没辙了吗？

: 同情一下

: 你说的事情，谁也说不清。

: 这个世界上怎么有那么多傻逼公司和傻逼领导

: 不过公司要开除一个人需要充分理由，尤其是大公司。我知道有大公司在金融危
机时候

: 会首先开掉跟领导作对的人，但是这些人平时是不方便开掉的。我现在觉得这个
印度老

: 板在想办法逼你走，因为它似乎不太有绝对借口开除你，招人开人都要向上汇报

: 但是你首先要自保，不要交其他印度人任何东西

: Quality

【在 k******d 的大作中提到】

: 同情一下
: 你说的事情，谁也说不清。
: 这个世界上怎么有那么多傻逼公司和傻逼领导
: 不过公司要开除一个人需要充分理由，尤其是大公司。我知道有大公司在金融危机时候
: 会首先开掉跟领导作对的人，但是这些人平时是不方便开掉的。我现在觉得这个印度老
: 板在想办法逼你走，因为它似乎不太有绝对借口开除你，招人开人都要向上汇报
: 但是你首先要自保，不要交其他印度人任何东西
:
: Quality

t*n2018-03-08 08:03

24 楼

刷题转码

HR

【在 a***u 的大作中提到】

: 谢谢您的回复。在大公司，员工被老板区别对待，可以向有关部门反映吗？比如告诉HR
: manager?
: 我简单跟我的同组的technician说过，我没有桌子，被区别对待了。他们说可以向HR说
: 。但我又怕这印度manager记仇，往后又找我茬。
: 职场小白，对这些都不懂。求进一步指教。中国人被欺负了，难道就没辙了吗？
:
:
: 同情一下
:
: 你说的事情，谁也说不清。
:
: 这个世界上怎么有那么多傻逼公司和傻逼领导
:
: 不过公司要开除一个人需要充分理由，尤其是大公司。我知道有大公司在金融危

z*32018-03-08 08:03

25 楼

被区别对待了是可以向 hr反映，但最好有email记录。建议上eeoc看看那些案例，会很
有帮助的

a*u2018-03-08 08:03

26 楼

谢谢您的指点。我现在想找机会向HR反映一下。这样他以后找我茬时，也可让公司认为
是他有错在先，我也可以找其他证据搬回。

: 被区别对待了是可以向 hr反映，但最好有email记录。建议上eeoc看看那些案例
，会很

: 有帮助的

【在 z******3 的大作中提到】

: 被区别对待了是可以向 hr反映，但最好有email记录。建议上eeoc看看那些案例，会很
: 有帮助的

t*42018-03-08 08:03

27 楼

尼玛不可能叫你下班后用他们的桌子吧

a*u2018-03-08 08:03

28 楼

我和我们组那几个technician的关系还可以。因为我本来就没有桌子。我现在通常是等
他们下班后，就用他们桌子的。阿三老板也经常看到。
另外，上次提出要桌子时，他还说如果组员在，我可以用会议室的桌子，组员下班了用
他们的桌子。

: 尼玛不可能叫你下班后用他们的桌子吧

【在 t****4 的大作中提到】

: 尼玛不可能叫你下班后用他们的桌子吧

a*u2018-03-08 08:03

29 楼

今天，终于被阿三老板terminate了。他和quality manager一起，说我performance不
好，没有达到expectation。在我用公司邮件把所有个人相关的文件发到自己私人邮件
后，他们把公司的笔记本、手机都拿走了。还要了密码。
在我收拾东西时，他们还不断说，当manager说你被terminate时，你已经不属于公司员
工了。你应该立马走出公司。manager已经很仁慈了，让你收拾自己的东西。如果你在
公司电脑手机里放个人资料，光这一点就可以fire你。另外，还提到，根据Ohio法律，
雇佣关系都是at will的，你觉得公司不好，可以随时走人。公司觉得你不好，也可以
随时terminate。
在整理东西期间，他们还不断催促，作为公司的外人，你删除公司电脑手机里的东西，
这是违法的。manager可以叫警察过来，你会进监狱。等等之类的话。

A*l2018-03-08 08:03

30 楼

这老印太不是东西了！

M*M2018-03-08 08:03

31 楼

patpat lz
烙印果然不是啥好东西
lz年轻早点经历这种事情。以后会有更好的防备

【在 a***u 的大作中提到】

: 今天，终于被阿三老板terminate了。他和quality manager一起，说我performance不
: 好，没有达到expectation。在我用公司邮件把所有个人相关的文件发到自己私人邮件
: 后，他们把公司的笔记本、手机都拿走了。还要了密码。
: 在我收拾东西时，他们还不断说，当manager说你被terminate时，你已经不属于公司员
: 工了。你应该立马走出公司。manager已经很仁慈了，让你收拾自己的东西。如果你在
: 公司电脑手机里放个人资料，光这一点就可以fire你。另外，还提到，根据Ohio法律，
: 雇佣关系都是at will的，你觉得公司不好，可以随时走人。公司觉得你不好，也可以
: 随时terminate。
: 在整理东西期间，他们还不断催促，作为公司的外人，你删除公司电脑手机里的东西，
: 这是违法的。manager可以叫警察过来，你会进监狱。等等之类的话。

L*c2018-03-08 08:03

32 楼

从一些小事看，印度老板区别对待，就是让你知趣自己离开了。如果自己不离开，老板
就会fire你了。

uj2018-03-08 08:03

33 楼

:(
楼主现在在用OPT么？
想起来之前那个和烙印抗争的mm不知道怎么样了

m*72018-03-08 08:03

34 楼

看看youtube上的那个视频。在中国掉了钱包，那么多人，只有一个人没吭声将钱包藏
起来。他们在印度测试的时候，几乎所有印度人都将钱包藏起来了，只有两个人例外，
一个是小孩一个是女人。你就知道印度人的人品多差了。
楼主你一定不要掉以轻心。要切实地将上面回帖的所有建议都落到实处：每一个步骤都
尽量留下邮件证据；最好不要让任何人得到你的关键技术关键步骤，哪怕表现得光棍点
也没关系（就是不告诉他）。

a*u2018-03-08 08:03

35 楼

从我进公司，他就没给我桌子。

: 从一些小事看，印度老板区别对待，就是让你知趣自己离开了。如果自己不离开
，老板

: 就会fire你了。

【在 L****c 的大作中提到】

: 从一些小事看，印度老板区别对待，就是让你知趣自己离开了。如果自己不离开，老板
: 就会fire你了。

a*u2018-03-08 08:03

36 楼

第一年OPT。我OPT 7/13 过期，阿三正好 4/12 把我fire了。不知道是不是早就算好了
时间。
公司帮我办H1-B，已经file出去了。估计都抽签结束了。不知道抽中没有。
公司帮我延期OPT，找他填资料，新I-20都到手了，还没给USCIS寄出去，却被fire了。
不知这家伙是不是故意玩我。
现在赶紧找新公司从申I-20，时间这么紧，可以来不及。是不是只能找ICC了？听说他
们给offer特别快。

: :(

: 楼主现在在用OPT么？

: 想起来之前那个和烙印抗争的mm不知道怎么样了

【在 uj 的大作中提到】

: :(
: 楼主现在在用OPT么？
: 想起来之前那个和烙印抗争的mm不知道怎么样了

H*52018-03-08 08:03

37 楼

当一个team里老大是烙印，小弟烙印越来越多时。基本老中就是这个下场了，你信不信
你一走你的烙印manager 立马从恒河搬运一个烙印过来。我在地里反复强调发面筋一定
要用火星文堵死烙印居然还有几个老中傻逼脑残跳出来反对我。

: 今天，终于被阿三老板terminate了。他和quality manager一起，说我
performance不

: 好，没有达到expectation。在我用公司邮件把所有个人相关的文件发到自己私
人邮件

: 后，他们把公司的笔记本、手机都拿走了。还要了密码。

: 在我收拾东西时，他们还不断说，当manager说你被terminate时，你已经不属于
公司员

: 工了。你应该立马走出公司。manager已经很仁慈了，让你收拾自己的东西。如
果你在

: 公司电脑手机里放个人资料，光这一点就可以fire你。另外，还提到，根据Ohio
法律，

: 雇佣关系都是at will的，你觉得公司不好，可以随时走人。公司觉得你不好，
也可以

: 随时terminate。

: 在整理东西期间，他们还不断催促，作为公司的外人，你删除公司电脑手机里的
东西，

: 这是违法的。manager可以叫警察过来，你会进监狱。等等之类的话。

【在 a***u 的大作中提到】

: 第一年OPT。我OPT 7/13 过期，阿三正好 4/12 把我fire了。不知道是不是早就算好了
: 时间。
: 公司帮我办H1-B，已经file出去了。估计都抽签结束了。不知道抽中没有。
: 公司帮我延期OPT，找他填资料，新I-20都到手了，还没给USCIS寄出去，却被fire了。
: 不知这家伙是不是故意玩我。
: 现在赶紧找新公司从申I-20，时间这么紧，可以来不及。是不是只能找ICC了？听说他
: 们给offer特别快。
:
:
: :(
:
: 楼主现在在用OPT么？

k*o2018-03-08 08:03

38 楼

楼主现在还在ohio吗？在的话联系我。

k*o2018-03-08 08:03

39 楼

楼主现在还在ohio吗？在的话联系我。

a*u2018-03-08 08:03

40 楼

我还在Ohio呢。正在抓紧时间找工作，申请STEM OPT。当前OPT 7/13就过期了。你那边
知道合适的机会吗？

【在 k*********o 的大作中提到】

: 楼主现在还在ohio吗？在的话联系我。

uj2018-03-08 08:03

41 楼

我还是在校生。知道有刚刚毕业的（别的学校的）临时找我老板做点事情，写点程序，
老板给的是RA工资。过了一年他找了个州立学校干教职去了。
你本地小公司找找看，opt extension 的工资要求也就是minimum pay，能找到的话，
你先opt延期给办了。
本地华人教会去问问，看有没有人可以帮忙。你是phd吗？一般本地的community
college教书adjunt 职位都是找不到人干的，他们都是每个学期都在不停找人去教书，
你可以去问问，有正式的letter就可以吧opt给延期了。

a*u2018-03-08 08:03

42 楼

好的。谢谢你的建议。正在抓紧时间寻找。

【在 uj 的大作中提到】

: 我还是在校生。知道有刚刚毕业的（别的学校的）临时找我老板做点事情，写点程序，
: 老板给的是RA工资。过了一年他找了个州立学校干教职去了。
: 你本地小公司找找看，opt extension 的工资要求也就是minimum pay，能找到的话，
: 你先opt延期给办了。
: 本地华人教会去问问，看有没有人可以帮忙。你是phd吗？一般本地的community
: college教书adjunt 职位都是找不到人干的，他们都是每个学期都在不停找人去教书，
: 你可以去问问，有正式的letter就可以吧opt给延期了。

c*g2018-03-08 08:03

43 楼

来石油公司，油价涨了，我们又招人了，你早一点被fire，还有机会给你投简历

a*u2018-03-08 08:03

44 楼

突然想起来：
刚开始工作时，阿三老板要了我的EAD卡复印件。他要了两次，第一次说是传给HR，第
二次说他自己留一份。老板留EAD卡的复印件，这个合理吗？
另外，我入职后的30天、60天、90天的评估，他都做的很晚，把我叫到办公室，说了一
下他给我的评价，让我签字。他给我的评价都不是很赞扬的。我看到下面有员工反馈，
因为胆小，也没敢开口说要拿回来看看，写评估。
上面的两点他做得合适吗？
我在想，这家伙招我过来，是不是就压根没想留我太久。

P*X2018-03-08 08:03

45 楼

这个太奇怪了，如果不喜欢何必招进来，其实fire 人对印度老板来说也不是好事情啊
。

l*u2018-03-08 08:03

46 楼

目前还没见过好的烙印老板