z*0
2 楼
别的什么都没有,除了说每个月工资是多少,半个月发一次,还提到年终会有个基于
performance的工资。。。也没有具体到什么数字。。。
没提sign on, RSU, 职级,relocation fee. 什么都没有说。。。
公司是18模,算是老员工了,之前在国内IBM SAP 工作过。7年工作经验吧
在波士顿,只比New grad 多了10K ...是不是lowball...
这是不是套路?5个工作日回复。。。接下来怎么操作呢?
performance的工资。。。也没有具体到什么数字。。。
没提sign on, RSU, 职级,relocation fee. 什么都没有说。。。
公司是18模,算是老员工了,之前在国内IBM SAP 工作过。7年工作经验吧
在波士顿,只比New grad 多了10K ...是不是lowball...
这是不是套路?5个工作日回复。。。接下来怎么操作呢?
c*0
3 楼
credit card cannot bil pay credit card
w*h
4 楼
打回去,告诉他们太低了,报你要的数目
[在 zhangyu1220 (zhangyu1220) 的大作中提到:]
:别的什么都没有,除了说每个月工资是多少,半个月发一次,还提到年终会有个基于
:performance的工资。。。也没有具体到什么数字。。。
:没提sign on, RSU, 职级,relocation fee. 什么都没有说。。。
:这是不是套路?5个工作日回复。。。接下来怎么操作呢?
[在 zhangyu1220 (zhangyu1220) 的大作中提到:]
:别的什么都没有,除了说每个月工资是多少,半个月发一次,还提到年终会有个基于
:performance的工资。。。也没有具体到什么数字。。。
:没提sign on, RSU, 职级,relocation fee. 什么都没有说。。。
:这是不是套路?5个工作日回复。。。接下来怎么操作呢?
w*h
11 楼
所有公司都可以议价,你去查查他们同类岗位的工资水平要个加30%就好了
[在 zhangyu1220 (zhangyu1220) 的大作中提到:]
:是IBM。。。不是小公司,是不是议价空间没有多少了呢?
[在 zhangyu1220 (zhangyu1220) 的大作中提到:]
:是IBM。。。不是小公司,是不是议价空间没有多少了呢?
A*l
12 楼
国内经验打折
十八摸现在也不好过
要求个高点的抬头
十八摸现在也不好过
要求个高点的抬头
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